Zum siebten Mal in Folge erweitern wir unser Angebot Programm für Gleichstellung, Inklusion und Balance.
Wir sind stolz darauf, dass beim SaaStr-Jahresjahr 2023 zusammen 60 % Frauen und multikulturelle Redner vertreten waren, und dass seit 60 bei jedem SaaStr-Jahresjahr über 2018 % Frauen und multikulturelle Redner anwesend waren, und wir hoffen, im Jahr 2024 noch besser abschneiden zu können!
Zu unseren Kernzielen und Werten bei SaaStr gehören:
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Durchführung der umfassendsten Veranstaltungen der Branche und
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Eine möglichst integrative Gemeinschaft sein.
Wir glauben, dass echte Innovation davon abhängt, von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und unterschiedlichem Hintergrund zu hören, sich mit ihnen zu treffen und ihnen zuzuhören. Wir möchten, dass unsere Veranstaltungen sowie die Gemeinschaft und die Unternehmen, die daran teilnehmen, Menschen aller Rassen, Ethnien, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten, Religionen, sexuellen Orientierungen und Militärdienstleistenden einbeziehen, ermutigen und anerkennen.
Um diese Ziele zu unterstützen, bieten wir unter anderem mehr als 1,500 VIP-Gleichstellungs- und Inklusionspässe pro Jahr kostenlos an.
Diese VIP-Pässe beinhalten vollen Zugang zu SaaStr-Jahrestag 2024 und / oder 2024 SaaStr Europa. Dazu gehört auch der kostenlose Vorzugszugang zu unseren Mentoring- und CEO <-> VC-Matchmaking-Programmen.
Bei Auswahl wird eine Bestätigungs-E-Mail gesendet
WAS IST INBEGRIFFEN:
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Ein vollständiger VIP-Konferenzpass für SaaStr Annual 2023 und/oder SaaStr Europa 2023
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Vorrangiger Zugang zu allen Sitzungen und Veranstaltungen
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Erster/früher Zugang zu allen Mentoring-Plattformen und -Programmen (1000+ Braindates usw.)
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VIP/frühzeitiger Zugang zur Sitzungsregistrierung
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Frühzeitiger Zugriff auf unsere Meet-A-VC-Matching-Anwendung (für Gründer und CEOs)
ANFORDERUNGEN:
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Seien Sie Mitglied einer Gruppe, die in der Tech-Community oder auf technischen Konferenzen nicht gut vertreten ist, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Frauen, unterrepräsentierte Gruppen, Menschen mit Behinderungen, LGBTQ, Veteranen
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Seien Sie ein Mitarbeiter bei einem B2B- oder SaaS-Betriebsunternehmen nach dem Umsatz
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Sie müssen in der Lage sein, Ihre eigenen Reisen und Unterkünfte für SaaStr Annual zu buchen
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Wenn Sie angestellt sind, übernimmt Ihr Arbeitgeber die Kosten für Ihre Konferenzteilnahme nicht
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Wenn Gründer oder CEO, bei < 1 Mio. $ in ARR A
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Wenn Gründer oder CEO und finanziert, mit < 2 Mio. USD an VC-Finanzierung
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Keine VCs, es sei denn, Nicht-Partner und Fondsvolumen < 40 Mio. USD
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Du musst mindestens 21 Jahre alt sein, um dich zu bewerben
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Muss zustimmen, unserem zu folgen Verhaltenscodex
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- PlatoAiStream. Web3-Intelligenz. Wissen verstärkt. Hier zugreifen.
- PlatoESG. Kohlenstoff, CleanTech, Energie, Umwelt, Solar, Abfallwirtschaft. Hier zugreifen.
- PlatoHealth. Informationen zu Biotechnologie und klinischen Studien. Hier zugreifen.
- Quelle: https://www.saastr.com/saastr-has-1500-no-cost-vip-equality-inclusion-and-balance-passes-for/