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¿Cómo debe dotar de personal a su empresa emergente en 2023? por @ttunguz

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Ayer, el Lista de empresas tecnológicas 30 fue revelado. ¡Felicitaciones a todos los ganadores (especialmente a MotherDuck, Hex y Omni)!

Analicé los patrones de recuento de personal dentro de estas empresas para arrojar luz sobre tres preguntas:

  1. ¿Cómo están cambiando estas empresas principales su número de empleados durante la recesión?
  2. ¿Qué porcentaje de la plantilla está en producto e ingeniería?
  3. ¿Qué porcentaje de la plantilla está en ventas y marketing?

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La empresa típica aumentó su plantilla en un 57%. Las empresas en etapa intermedia crecieron más rápido con un 88 %, las siguientes empresas tempranas con un 62 % y las empresas posteriores con un 43 %. Las empresas de Giga mantuvieron estable su plantilla durante el año pasado.

Como las empresas emplean a miles, deberíamos esperar que las tasas de crecimiento se mantuvieran asíntotas. Es sorprendente ver que las empresas de Giga están planas, otra indicación de los tiempos inciertos que se avecinan en el mercado.

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Mirando los datos con mayor detalle, la mayoría de las empresas han aumentado el número de empleados a tasas similares, con algunos valores atípicos que se duplicaron o más y algunos se redujeron. Cuanto mayor sea el negocio, menor será la tasa de crecimiento, pero la correlación es débil en -0.27.

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I+D, que incluye ingeniería, TI y gestión de productos, domina la plantilla de las primeras empresas a medida que construyen productos.

Una vez que las empresas crecen a alrededor de 50-100 empleados, otros equipos florecen para apoyar y comercializar el producto. A partir de ese momento, estas empresas suelen operar con un 30 % de personal en I+D.

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Las ventas y el marketing son una historia diferente. Las empresas emergentes operan con una variación más amplia con los equipos comerciales: Canva y Databricks deberían pintar los extremos del espectro.

En promedio, el 20% de la plantilla es ventas y marketing. La correlación con la escala es efectivamente cero, lo que significa que la relación se mantiene a lo largo de la vida de un negocio, salvo la época previa a la comercialización en la vida útil de una startup.

Estas nuevas empresas, muy apreciadas por los capitalistas de riesgo, deberían proporcionar una idea para las nuevas empresas a medida que navegan por el entorno macroeconómico.

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