El éxito de la experiencia laboral en el sector automotor impulsa el llamado a la acción de la industria

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Se insta a los concesionarios a que se comprometan a realizar prácticas laborales antes de fin de año para garantizar que Automotive Work Experience (AWE) pueda ofrecer un programa sólido listo para su lanzamiento en enero.

La primera AWE, celebrada en abril, destacó con éxito la apremiante escasez de habilidades en la industria automotriz, que enfrenta un déficit de casi 18,000 trabajadores calificados.

Encabezada por la Escuela de Pensamiento Automotriz, el Instituto de la Industria Automotriz (IMI) y la Academia Autotech, la iniciativa se ha transformado en un programa anual destinado a fomentar soluciones a largo plazo.

AWE destaca la importancia de la experiencia laboral práctica para abordar la brecha de habilidades de la industria y alinearse con Gatsby Benchmark 6, que exige que todos los estudiantes tengan experiencia laboral entre los 16 y 18 años.

Desde que se lanzó un portal específico durante el evento, ya se han prometido casi 200 prácticas laborales para jóvenes en 2025.

Las empresas tienen la flexibilidad de ofrecer ubicaciones que se alineen con sus operaciones, desde un solo día hasta compromisos semanales.

Dave Reece, fundador de School of Thought Automotive, destacó los beneficios duales de la experiencia laboral: “Abordar la brecha de habilidades no se trata solo de cubrir las vacantes actuales. Se trata de invertir en el futuro y mostrar las diversas oportunidades profesionales dentro de la industria automotriz”.

La iniciativa tiene como objetivo conectar a los jóvenes con carreras en el sector automotriz, abarcando funciones técnicas, mecánicas y gerenciales. Las empresas participantes han elogiado la facilidad del proceso de registro y la oportunidad de interactuar con talentos emergentes.

“La experiencia laboral no tiene por qué ajustarse a los estándares tradicionales”, afirmó Reece. “Ya sea un día, una semana o unas pocas horas a la semana, lo que importa es crear compromisos significativos que inspiren a los jóvenes y dinamicen la industria”.

Para obtener más información o para garantizar una colocación, visite Escuela de Pensamiento Automotriz.

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