Ex ejecutivo de Tesla demanda a la compañía por problema de teletrabajo que amenazaba matrimonio

Como
Gustó

Fecha:

Nodo: 4223854


El ex ejecutivo de Tesla, Mike Tully, está demandando a la empresa por un problema con una política de teletrabajo que, según él, la empresa aceptó y luego cambió de opinión. Dice que provocó la reaparición de una agonizante afección médica y casi provocó el desmoronamiento de su matrimonio.

Tully presentó la demanda el mes pasado en un tribunal de California y afirmó que Tesla le había ofrecido un puesto de trabajo desde casa. Luego afirma que Tesla, en cambio, le retiró la oferta de trabajo y le ofreció un puesto aparte, que le permitiría trabajar desde casa. exigirle a él y a su familia que se reubiquen.

Lo califica de “anzuelo y cambio” después de que le “prometieron y aseguraron” que no tendría que mudarse para obtener el puesto.

Tully trabajó en el Bank of America durante dieciséis años antes de aceptar un trabajo en las oficinas corporativas de Tesla en Fremont. El trabajo en el Bank of America estaba en Irvine, California, aproximadamente a 400 millas al sur de Fremont, donde estaría su nuevo puesto.

La denuncia, según El Independiente, dijo eso:

“Dejó muy en claro para todos en Tesla que [dejar] Irvine no era negociable”.

Sin embargo, Tesla le pidió a Tully que se mudara y su esposa amenazó con divorciarse de él si se mudaba con sus dos hijos. La denuncia dice que se sintió “completamente sorprendido y engañado por Tesla y su equipo directivo”.

Tully comenzó a trabajar en Tesla en abril de 2022 y recibió evaluaciones de desempeño “excelentes” en sus primeros dos meses en el fabricante de automóviles.

Sin embargo, después de dos meses, la posición de Tully se vio afectada por la reacción del CEO Elon Musk contra el teletrabajo.

Tesla ha tenido una política muy estricta sobre los puestos de trabajo desde casa, ya que Musk dijo hace unos años que cualquiera que trabajara en la empresa Necesita trabajar 40 horas en un entorno físico por semana o renunciar.

Musk también está presionando para poner fin al teletrabajo federal, ya que él y Vivek Ramaswamy dirigen el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE).

A Tully le dieron hasta diciembre de 2022 para mudarse o lo despedirían. Sus razones para no irse de Irvine fueron que había un negocio familiar allí que su esposa aún manejaba y que sus hijos planeaban asistir a universidades cercanas.

Sin embargo, la amenaza de divorcio y los problemas de Crohn y EII aparecieron debido al estrés:

“Hablaron de varias opciones, como una oficina cercana o trasladar [a Tully] a otra división dentro de la empresa que estuviera a una distancia más cómoda para llegar al trabajo. [El ejecutivo de RR. HH.] dijo que comprendía la inquietud y que se comunicaría con él”.

Tully fue despedido al día siguiente. Pide daños punitivos, económicos y especiales, además de una medida cautelar que prohíba a Tesla volver a incurrir en estas conductas.

¿Necesitas accesorios para tu Tesla? Consulta el Marketplace de Teslarati:

Por favor envíeme un correo electrónico con preguntas y comentarios a joey@teslarati.com. ¡Me encantaría chatear! También puedes contactarme en Twitter @KlenderJoey, o si tiene sugerencias de noticias, puede enviarnos un correo electrónico a consejos@teslarati.com.

Ex ejecutivo de Tesla demanda a la compañía por problema de teletrabajo que amenazaba matrimonio




<!–

Ver Comentarios

->

Artículos relacionados

punto_img

Artículos Recientes

punto_img