Los 10 mejores sueldos de directores ejecutivos en la India

El ecosistema corporativo en la India sigue evolucionando y uno de los factores críticos que contribuyen a esta transformación son los paquetes de remuneración excepcionales que se ofrecen a los altos ejecutivos. En este artículo, analizamos el salario de los 10 directores ejecutivos más importantes de la India, analizando sus antecedentes, contribuciones estratégicas y las implicaciones más amplias para el mercado indio.

Lista de los 10 sueldos de directores ejecutivos más altos en el año fiscal 24 en India

Abhay Bhutada: el director ejecutivo mejor pagado de la India

Abhay Bhutada es reconocido por su experiencia en transformación digital y desarrollo de empresas emergentes. Con más de 15 años de experiencia en préstamos comerciales y minoristas, ha establecido y ampliado tres importantes empresas financieras no bancarias (NBFC) de préstamos digitales: Poonawalla Fincorp, Poonawalla Finance y TAB Capital. Abhay comenzó su carrera en 2010 como profesional de finanzas para pymes en el Banco de la India, fundó TAB Capital en 2016 y cofundó Poonawalla Finance en 2019, donde implementó un enfoque centrado en lo digital que generó rentabilidad en su primer año.

En 2021, encabezó la adquisición de un conglomerado de servicios financieros de larga trayectoria, transformándolo en Poonawalla Fincorp y logrando una impresionante mejora de la calificación crediticia a "AAA". Además de sus logros corporativos, fundó la Fundación Abhay Bhutada en 2023 para ayudar a las comunidades desfavorecidas a través de iniciativas de educación y crecimiento.

Abhay, recientemente nombrado vicepresidente de Rising Sun Holdings dentro del Grupo Cyrus Poonawalla, ha recibido numerosos reconocimientos por sus contribuciones a la industria, incluido el de “Joven Emprendedor de la India” y el reconocimiento como uno de los “40 líderes menores de 40 años más influyentes”. Su compromiso con la innovación y la responsabilidad social sigue dando forma a su impactante carrera.

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Thierry Delaporte, el segundo director ejecutivo con mayor salario en India

Thierry Delaporte es una figura destacada en el sector de las tecnologías de la información y actualmente se desempeña como director ejecutivo y director general de Wipro. Fue nombrado en julio de 2020, sucedió a Abidali Neemuchwala y desde entonces ha impulsado una importante transformación dentro de la empresa. Con casi 30 años de experiencia en la industria de servicios de TI, Delaporte ocupó anteriormente varios puestos clave en Capgemini, incluido el de director de operaciones y director ejecutivo de su unidad de negocios estratégica de servicios financieros globales. Su liderazgo en Capgemini abarcó varios roles, donde fue fundamental para impulsar iniciativas estratégicas y supervisar las operaciones globales.

Delaporte es licenciado en Economía y Finanzas por Sciences Po Paris y tiene un máster en Derecho por la Universidad de la Sorbona. También es cofundador de “Life Project 4 Youth”, una organización sin ánimo de lucro centrada en la integración de jóvenes adultos que viven en extrema pobreza en la sociedad. Bajo su liderazgo en Wipro, la empresa ha experimentado un crecimiento sustancial, con un aumento del 35% en los ingresos en cuatro años y mejoras significativas en la diversidad e inclusión de la fuerza laboral.

Vinay Prakash (Empresas Adani)

Vinay Prakash es una figura destacada en los sectores de energía e infraestructura, y actualmente se desempeña como Director Ejecutivo de Empresas Adani y director ejecutivo de su división de Recursos Naturales. Con una sólida formación académica que incluye una licenciatura en Ingeniería Mecánica, un MBA en Finanzas y un Doctorado en Minería del Instituto Indio de Tecnología (IIT) de Dhanbad, ha sido fundamental para orientar a Adani hacia el crecimiento sostenible y la innovación.

Desde que se unió al Grupo Adani en 2001, Vinay ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo del sector de los recursos naturales, que abarca la gestión del carbón, la minería, el cemento y los áridos. Ha desempeñado funciones destacadas en los principales comités de organismos de la industria como FIMI, ASSOCHAM, FICCI y CII, donde abogó por prácticas mineras responsables y sostenibles. Sus contribuciones han sido reconocidas en plataformas prestigiosas, incluido el Premio a la Excelencia Empresarial Global en el Congreso Mundial de Petrocarbón en 2017. Antes de unirse al Grupo Adani en 2001, trabajó con el Grupo Aditya Birla durante ocho años.

En los últimos años, el panorama salarial de los directores ejecutivos en India ha experimentado cambios significativos, con una compensación promedio que ha aumentado marcadamente, lo que refleja la creciente importancia del liderazgo para impulsar el éxito de la empresa.

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C Vijayakumar (Tecnologías HCL)

C Vijayakumar, director ejecutivo de HCLTech, ha sido reconocido recientemente como uno de los directores ejecutivos mejor pagados de la India. Es conocido como CVK. Nació el 13 de octubre de 1967 en Coimbatore, Tamil Nadu. Se licenció en Ingeniería Eléctrica y Electrónica en el PSG College of Technology y comenzó su carrera en HCLTech en 1994 como ingeniero técnico sénior. A lo largo de sus casi tres décadas de mandato, ha ocupado varios puestos importantes, entre ellos el de director de operaciones y presidente de la División de Servicios de Infraestructura, antes de ser nombrado director ejecutivo en octubre de 2016.

Bajo el liderazgo de Vijayakumar, HCL Tech ha experimentado un crecimiento y una innovación notables, en particular en áreas como la inteligencia artificial (IA), la Internet de las cosas (IdC) y la ciberseguridad. Su visión estratégica ha posicionado a la empresa como una de las entidades de más rápido crecimiento en la industria tecnológica. En reconocimiento a sus contribuciones, ha recibido varios galardones, incluido el de "Mejor CEO del año" de Business Today y un lugar en la lista de los 10 CEO más disruptivos de HfS.

Además de su función corporativa, Vijayakumar participa activamente en foros empresariales globales y es miembro de la junta directiva del Consejo Empresarial Estados Unidos-India. También es reconocido por su compromiso con los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Con el auge de los mercados competitivos, el salario de los directores ejecutivos en la India ha alcanzado nuevas cotas.

Arnob Roy (Tejas Networks)

Arnob Roy es un nombre muy conocido en la industria de las telecomunicaciones. Es cofundador, director ejecutivo y director de operaciones de Tejas Networks, una empresa de tecnología india especializada en equipos de comunicación óptica. Tiene una licenciatura en Ingeniería Electrónica y de Comunicaciones del IIT de Kharagpur y una maestría en Ciencias de la Computación de la Universidad de Nebraska-Lincoln.

Arnob cofundó Tejas Networks en 2000 con la visión de crear una empresa de productos global desde la India. Bajo su liderazgo, la empresa ha logrado un éxito notable, incluido el de convertirse en la primera empresa de productos de alta tecnología de la India en salir a bolsa en 2017. Tejas Networks se ha establecido como líder en soluciones de acceso y agregación óptica, con una participación de mercado sustancial en la India y con la implementación de elementos de red en 75 países.

Además de sus logros corporativos, Arnob se dedica a fomentar asociaciones de investigación con instituciones de primer nivel como IIT KGP, contribuyendo a los avances en la tecnología de las telecomunicaciones.

Sandeep Kalra (Sistemas persistentes)

Sandeep Kalra es el director ejecutivo y director general de Persistent Systems, una empresa líder en el ámbito de la transformación digital. Con una sólida trayectoria en el sector de los servicios de software, Sandeep ha sido fundamental para que Persistent Systems pasara de ser un proveedor de tecnología de nicho a convertirse en un socio integral de transformación digital, lo que le valió el reconocimiento como uno de los directores ejecutivos mejor pagados de la India.

Antes de asumir su función actual, Sandeep ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos el de vicepresidente sénior y director general de HARMAN International, donde se centró en soluciones de última generación en la nube, la analítica y la movilidad. También ocupó varios puestos en HCL Technologies, donde contribuyó significativamente a sus operaciones en el sector sanitario y los mercados emergentes. Sandeep es exalumno del Instituto Indio de Gestión de Calcuta y tiene una licenciatura en Ingeniería Eléctrica.

Salil S. Parekh (Infosys)

Salil S. Parekh es el director ejecutivo y director general de Infosys desde el 2 de enero de 2018. Con casi tres décadas de experiencia en la industria de servicios de TI, Parekh tiene una sólida reputación en materia de transformación digital y ejecución de cambios empresariales exitosos. Se graduó con una licenciatura en Ingeniería Aeronáutica en el IIT Bombay y tiene una maestría en Ingeniería en Ciencias de la Computación.

Antes de Infosys, Parekh había trabajado en varios puestos de liderazgo en Capgemini durante 25 años. Contribuyó al crecimiento y la recuperación de la empresa supervisando los servicios de aplicaciones y la infraestructura en la nube. También trabajó como socio en Ernst & Young, donde desempeñó un papel clave en la ampliación de las operaciones de la empresa en India.

Su visión estratégica ha sido reconocida a través de múltiples galardones, incluido el de “Mejor CEO de TI” por Fortune India en 2022 y el de recibir el premio Forbes India Leadership Award como Mejor CEO del Sector Privado.

Sundeep Sikka (Gestión de activos de Nippon Life India)

Sundeep Sikka es el director ejecutivo y director ejecutivo de Nippon Life India Asset Management (NAM India) y cuenta con más de 28 años de experiencia en el sector de servicios financieros, en particular en gestión de activos. Se incorporó a NAM India en 2003 y, bajo su liderazgo, NAM India se convirtió en la primera empresa de gestión de activos de la India en cotizar en bolsa en 2017 y, desde entonces, ha gestionado más de 60 XNUMX millones de dólares en activos en varios fondos.

Sikka ha ocupado importantes puestos dentro de la industria, entre ellos, el de presidente y vicepresidente de la Asociación de Fondos Mutuos de la India (AMFI) y funciones en organismos reguladores como el Banco de la Reserva de la India y la FICCI. Su visión estratégica condujo a la exitosa adquisición del negocio de fondos mutuos de Goldman Sachs Asset Management en 2016 y a una empresa conjunta con Nippon Life Insurance, que se convirtió en el principal accionista en 2019. Sikka, exalumno de la Escuela de Negocios de Harvard y de la Universidad de Pune, es reconocido como uno de los directores ejecutivos mejor pagados de la India.

S Khosla – Crompton Greaves Productos eléctricos para el consumidor

Shantanu Khosla es una figura destacada en la industria de productos eléctricos de consumo y actualmente se desempeña como director general de Crompton Greaves Consumer Electricals Limited, una empresa india líder conocida por sus innovadores productos y soluciones eléctricas. Con una trayectoria de más de dos décadas, Khosla cuenta con una amplia experiencia en la gestión e impulso del crecimiento de empresas centradas en el consumidor. Antes de incorporarse a Crompton en 2022, ocupó el puesto de director general en Procter & Gamble India, donde fue fundamental para mejorar la presencia de la marca y la cuota de mercado en varias categorías de productos.

SN Subrahmanyan – Larsen & Toubro (L&T)

SN Subrahmanyan, más conocido como SNS, es el presidente y director general de Larsen & Toubro (L&T), una de las empresas de infraestructura e ingeniería más grandes del mundo. Nacido el 16 de marzo de 1960 en Chennai, India, se licenció en Ingeniería Civil en el Instituto Nacional de Tecnología de Kurukshetra y, posteriormente, obtuvo un máster en Administración de Empresas en el Symbiosis Institute of Business Management. SNS se incorporó a L&T en 1984 como ingeniero de planificación de proyectos y, desde entonces, ha ido escalando posiciones y ha ocupado diversos puestos de liderazgo, entre ellos el de director general adjunto y presidente, antes de asumir su puesto actual en julio de 2017.

También se desempeña como vicepresidente de L&T Technology Services y LTI Mindtree, así como presidente de L&T Metro Rail (Hyderabad). Además de sus responsabilidades corporativas, fue nombrado presidente del Consejo Nacional de Seguridad en 2021, donde aboga por la seguridad en el lugar de trabajo.

Conclusión: implicaciones más amplias

La tendencia al alza de los salarios de los directores ejecutivos en India se ha convertido en un tema central de discusión, ya que los altos ejecutivos reciben cada vez más paquetes de compensación que reflejan su papel fundamental en el crecimiento y la innovación corporativos.

El informe de los 10 directores ejecutivos mejor pagados de la India no solo destaca los logros individuales, sino que también refleja la creciente alineación de las escalas salariales de los ejecutivos indios con los estándares globales. Estos directores ejecutivos mejor pagados de la India han impulsado la innovación estratégica, influyendo significativamente en el desempeño financiero y operativo de sus empresas. Sus contribuciones son un testimonio del papel fundamental que desempeñan los directores ejecutivos en la configuración de la trayectoria del panorama económico de la India.

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• Fuente: https://ipocentral.in/top-10-ceo-salary-in-india/