
El grupo de expertos y organización de defensa Foro Económico Mundial ha pronosticado un fuerte crecimiento en los empleos que la IA no puede reemplazar, además de una gran demanda de habilidades para automatizar aquellos que sí pueden.
La organización (WEF) lanzó esta semana su informe anual Future of Jobs (reporte) [PDF], que se basa en una encuesta a más de 1,000 empleadores que colectivamente representan a más de 14 millones de trabajadores en 22 grupos industriales y 55 economías.
Los encuestados dijeron al WEF que las tres habilidades más demandadas al momento de contratar son inteligencia artificial y big data, redes y ciberseguridad, y alfabetización tecnológica en general.
“La mitad de los empleadores planean reorientar sus negocios en respuesta a la IA, dos tercios planean contratar talentos con habilidades específicas en IA, mientras que el 40 por ciento anticipa reducir su fuerza laboral donde la IA pueda automatizar tareas”, encontró el informe.
El uso creciente de IA es una mala noticia para los trabajadores administrativos y de secretaría, y para aquellos otros roles administrativos que la automatización puede reemplazar fácilmente, ya que el informe encontró que se espera que dichos roles experimenten la disminución más pronunciada en el número de empleos durante los próximos cinco años.
Es una situación alarmante, pero podría ser peor. “En promedio, los trabajadores pueden esperar que dos quintas partes (39 por ciento) de sus habilidades existentes se transformen o queden obsoletas durante el período 2025-2030”, según el informe. “Sin embargo, esta medida de 'inestabilidad de las habilidades' se ha desacelerado en comparación con ediciones anteriores del informe, desde el 44 por ciento en 2023 hasta un punto máximo del 57 por ciento en 2020 a raíz de la pandemia”.
El informe también contiene buenas noticias para quienes desempeñan funciones que son difíciles de reemplazar por computadoras, en forma de una predicción de que el crecimiento más rápido en el volumen de empleos se dará en los puestos de primera línea, como los trabajadores agrícolas, los conductores de reparto, los trabajadores de la construcción, los vendedores y los trabajadores de procesamiento de alimentos. También se espera que los empleos de la economía del cuidado, incluidos los profesionales de enfermería, los trabajadores sociales y los asistentes de cuidado personal, crezcan significativamente. Lo mismo ocurrirá con los puestos en la industria de la educación.
Pero los trabajadores de TI, si no adquieren habilidades en inteligencia artificial, big data o desarrollo de software, podrían quedarse atrás. El WEF también pronostica un fuerte crecimiento laboral en puestos en robótica, sistemas autónomos y generación de energía, y se espera que los especialistas en áreas como ingeniería de energía renovable y tecnologías de vehículos eléctricos disfruten de una mayor seguridad laboral.
El informe califica el aumento del costo de vida como la segunda tendencia más transformadora, sugiriendo que costará 1.6 millones de empleos.
Pero las opiniones de los encuestados sugieren que esos puestos de trabajo serán reemplazados.
“De acuerdo con las tendencias actuales, durante el período 2025-2030 la creación y destrucción de empleos debido a la transformación estructural del mercado laboral ascenderá al 22 por ciento del total de empleos actuales. Se espera que esto implique la creación de nuevos empleos equivalentes al 14 por ciento del empleo total actual, lo que representa 170 millones de empleos”, señala el informe. “Sin embargo, se espera que este crecimiento se vea compensado por el desplazamiento del equivalente al ocho por ciento (o 92 millones) de los empleos actuales, lo que resultará en un crecimiento neto del siete por ciento del empleo total, o 78 millones de empleos”.
Las cuestiones comerciales también están en la mente de los empleadores: más de una quinta parte de los encuestados afirma que el aumento de las restricciones al comercio y la inversión también afectará sus operaciones.
El informe también hace referencia a las Perspectivas de los economistas jefes del WEF de septiembre de 2024, en las que los profesionales de esta desalentadora ciencia predijeron estabilidad a corto plazo para la economía mundial, pero un empeoramiento de la tendencia a largo plazo, en particular para las economías en desarrollo. ®
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- Fuente: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2025/01/10/ai_jobs_wef/