Estudio: Salud Mental de Trabajadores de Plataformas Bajo Presión

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El Erasmus University (Rotterdam, Países Bajos) estudió la salud mental de los trabajadores de plataformas frente a la de personas en otras ocupaciones. El resultado fue impactante.

La salud mental es un problema

Se entrevistó a alrededor de 3620 empleados de plataformas como Uber, Gorillas y Takeway.com. El resultado fue que la salud mental de las personas que realizan el llamado trabajo de plataforma es peor que la de las personas en otras profesiones. Los trabajadores de plataformas suelen estar más agotados y menos entusiasmados con su trabajo.

La carga de trabajo entre este grupo es enorme. Mentalmente pero también físicamente debido a las mochilas pesadas y los riesgos de accidentes en el tráfico.

solo y cansado

Algunos de los trabajadores de la plataforma entrevistados dicen que se sienten solos y no experimentan el apoyo de sus compañeros de trabajo simplemente porque no los ven con frecuencia. Además, los turnos de los trabajadores les dan menos tiempo libre con familiares y amigos. Algunos de ellos trabajan 4 horas durante el día, tienen algunas horas libres y luego tienen que regresar por cuatro horas más durante la noche. Los tiempos de espera no remunerados entre trabajos tienen un efecto negativo en los salarios por hora. Algunas de las empresas anuncian que puedes ganar 13 euros la hora, cuando en realidad son poco más de 7 euros la hora.

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¿Tienes problemas de salud mental o conoces a alguien que los tenga? Busque ayuda llamando a su línea de soporte local.

Reglamento de la UE

La UE ya ha presentado un proyecto de ley para proteger al trabajador de la plataforma. Si al menos dos de los siguientes criterios se aplican a un trabajador de plataforma, la empresa debe contratarlo como empleado.

  • La plataforma determina los salarios por hora.
  • La plataforma decide el código de vestimenta
  • La plataforma supervisa los ingresos y la calidad del trabajo.
  • La plataforma limita la libertad de los trabajadores al repartir sanciones
  • La plataforma limita a los trabajadores a construir su propia clientela

El problema es que el trabajador de la plataforma debe demostrar que su empresa viola al menos dos de los términos antes mencionados. Pueden dudar en hacerlo por temor a perder su trabajo.

Desarrollos en la entrega bajo demanda

Una industria que utiliza trabajadores de plataforma es la industria del comercio rápido. En un episodio reciente de ¿Importa la logística? Podcast, Food Retail Trend Watcher Gijsbregt Brouwer y el presentador Martijn Graat discutieron los desarrollos en el comercio rápido y la entrega a pedido.

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Foto por kai peregrino on Unsplash

Fuente: NOS

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