Los despidos tecnológicos 2022 incluyen gigantes tecnológicos como Amazon, Twitter y Meta. Lo que es peor es que a medida que el año llega a su fin, parece que habrá aún más. Los despidos comenzaron después de un año exitoso para la tecnología en 2021. En 2022, 795 empresas tecnológicas puesto de 121,667 empleados y, lamentablemente, sigue contando.
Los motores centrales del sector han sido tradicionalmente el sector tecnológico norteamericano. El sector tecnológico de EE. UU. ha sido una fuente constante de aumento de las acciones y empleos cómodos y bien remunerados durante más de 20 años. La bota está ahora en el otro pie. Examinemos las circunstancias que llevaron a los despidos tecnológicos de 2022, cómo se produjeron y qué ocurrirá en el futuro.
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Despidos tecnológicos 2022: las razones
Numerosas empresas que han hecho declaraciones públicas han mencionado al menos una de las dos razones principales:
- Durante la epidemia, cuando la gente estaba muy en línea, empleaba mucho personal. Ahora que el auge en línea ha disminuido y la vida real se ha reanudado, esas nuevas contrataciones parecen demasiado caras.
- Las marcas ahora están menos dispuestas a invertir en publicidad digital, una fuente de ingresos para muchas empresas en línea, debido a una mayor incertidumbre económica. La era del dinero barato del capital de riesgo ha terminado debido a las altas tasas de interés.
¿COVID-19 está causando despidos tecnológicos? Como mencionamos anteriormente, el comienzo de COVID-19 no está impulsando la situación. De hecho, los efectos de desvanecimiento de la pandemia provocan los despidos tecnológicos de 2022. Con el cuadro a continuación, puede verificar los despidos tecnológicos desde COVID-19.
¿Entonces ... cómo fue que llegamos aquí? Las empresas de Big Tech acaban de publicar ganancias menos que estelares. Aún así, también han emitido indicaciones de alerta sobre los próximos meses. Las empresas afirmaron que los clientes estaban reduciendo sus gastos porque la recesión era inminente. Había pocos indicios de que las cosas cambiarían pronto. Esto indica que esas empresas y más también buscarán oportunidades de reducción de costos en las próximas semanas y meses.
La pandemia, que alentó el auge, ahora ha terminado para la industria tecnológica. Lo que está ocurriendo en este momento es una especie de corrección a medida que la industria de TI se reajusta a un período en el que las personas no están encerradas en casa, pegadas a sus dispositivos.
¿Qué está pasando ahora? Los despidos tecnológicos 2022 continúan a todo ritmo. Solo en noviembre, 83 empresas tecnológicas como Coinbase, Spotify, Meta y Twitter despidieron a sus empleados debido a desafíos económicos, lo que hizo que este mes fuera el peor en términos de despidos.
Las empresas de tecnología relacionadas con el consumidor recibieron el mayor golpe con los alimentos y el transporte. Tiene sentido cuando pensamos en cómo nos afecta la pandemia. Al principio, estábamos en casa, pedíamos comida en línea y nos manteníamos alejados del transporte público.
Asana es la última empresa en despedir a sus empleados.
Despidos de Asana 2022
Proveedor de software de gestión del trabajo Asana anunció el martes que recortaría el 9% de su fuerza laboral total para reducir los costos operativos, uniéndose a otras compañías de tecnología que también están despidiendo empleados para combatir la recesión económica mundial.
Anne Raimondi, directora de operaciones (COO) de la empresa, anunció que la compañía estaba reduciendo el tamaño de su fuerza laboral global proyectada de 1,600 personas en Etiqueta LinkedIn el martes.
Pongamos los despidos tecnológicos 2022 bajo un microscopio y comprendamos mejor lo que está sucediendo ahora y lo que sucederá después.
Los mayores despidos tecnológicos en 2022
En el momento de escribir este artículo, los siguientes son los mayores despidos tecnológicos en 2022 en términos de la cantidad de empleados despedidos y el tamaño de la empresa:
- Meta despidos 2022: 11,000
- Amazon despidos 2022: 10,000
- Despidos instantáneos 2022: 6,000
- Getir despidos 2022: 4,480
- Twitter despidos 2022: 3,700
- Bytedance despidos 2022: 3600
- Despidos de Salesforce 2022: 2,100
- Raya despidos 2022:1,100
- Despidos de Coinbase 2022: 1,100
- Microsoft despidos 2022: 1,000
- Despidos de Salesforce 2022: 1,000
- Despidos de Netflix 2022: 450
- Despidos de Tesla 2022: 229
Recordemos rápidamente lo que sucedió.
Meta despidos 2022
Debido a desafíos económicos, Meta despidió al 13% de su fuerza laboral, o más de 11,000 trabajadores. Es el mayor despidos tecnológicos de 2022.
“Hoy les comparto algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11,000 1 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente al reducir los gastos discrecionales y extender nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre”.
Ya hemos explicado Facebook despidos 2022; echa un vistazo para obtener información detallada.
Amazon despidos 2022
Amazon despidió a 10,000 empleados trabajando en puestos corporativos y técnicos, lo que supondrá la reducción de plantilla más significativa en la historia de la compañía.
Despidos instantáneos 2022
Después de que Snap despidió al 20% de sus trabajadores, la empresa matriz de Snapchat ha dejado de lado varias iniciativas, incluido el dron para tomar fotografías Pixy y su lista de programas premium Snap Originals.
Getir despidos 2022
4480 personas serán impactadas en todo el mundo por el Getir despidos. Getir, una startup de $ 12 mil millones en entrega rápida que entrega comestibles y otros productos y garantiza la entrega en minutos, está despidiendo al 14% de sus trabajadores a nivel mundial. Es uno de los mayores despidos tecnológicos de 2022.
Según los informes, la empresa turca emplea a 32,000 personas en sus nueve mercados, por lo que 4,480 personas debieron verse afectadas por los despidos.
Twitter despidos 2022
El viernes 4 de noviembre, Twitter “recortará nuestra fuerza laboral global”, como informó al personal. Musk está tratando de mantener los gastos de Twitter bajo control con los despidos.
Ya hemos explicado Twitter despidos 2022; echa un vistazo para obtener información detallada.
Bytedance despidos 2022
La rama de videojuegos del gigante chino ByteDance ha despedido a cientos de empleados. Desde el año pasado, las autoridades reguladoras chinas han aumentado la presión sobre los gigantes tecnológicos nacionales para romper su monopolio en la industria de Internet.
Despidos de Salesforce 2022
2,100 empleados fueron despedidos por el productor de software comercial basado en la nube, Salesforce.
“Nuestro proceso de rendimiento de ventas impulsa la responsabilidad. Desafortunadamente, eso puede llevar a que algunos abandonen el negocio, y los apoyamos durante su transición”.
Raya despidos 2022
El gigante de los pagos en línea, Stripe, despidió a más de 1,100 personas la semana pasada, o alrededor del 14% de su fuerza laboral.
Todos los empleados que se vayan recibirán un paquete de indemnización de 14 semanas de Stripe, con pagos adicionales para aquellos con un empleo más prolongado. También pagará el equivalente a seis meses de primas de atención médica pasadas o futuras.
Según los informes, la valoración interna de Stripe se redujo a $ 74 mil millones en julio desde $ 95 mil millones el año pasado.
Ya hemos explicado Raya despidos 2022; echa un vistazo para obtener información detallada.
Coinbase despidos 2022
Coinbase anunció en junio que había reducido la cantidad de empleados a tiempo completo en un 18 %, o aproximadamente 1,100 personas.
Brian Armstrong, el CEO de Coinbase, advirtió sobre una posible recesión, la necesidad de controlar los costos y un crecimiento "demasiado rápido" durante un mercado alcista.
Microsoft despidos 2022
Microsoft reconoció que menos del 1% de su fuerza laboral era despedida. Menos de 1,000 personas se vieron afectadas por los recortes.
Microsoft había pronosticado previamente el peor aumento de ventas en más de cinco años para el trimestre que terminó el 30 de septiembre.
Ya hemos explicado Microsoft despidos 2022; echa un vistazo para obtener información detallada.
Despidos de Salesforce 2022
Aunque se desconoce el número exacto de puestos recortados en Salesforce, la empresa afirma que hubo menos de mil. La empresa dijo en una declaración formal: “Nuestro proceso de desempeño de ventas fomenta la responsabilidad. Desafortunadamente, algunas personas pueden dejar la empresa como resultado, y las ayudamos en su transición.
Despidos de Netflix 2022
Como resultado de la intensa competencia de servicios como Disney+ y una represión ampliamente publicitada contra el intercambio de contraseñas, la base de suscriptores de Netflix comenzó a disminuir por primera vez en 2022.
El motivo de la pérdida de 300 puestos de trabajo en junio, que se produjo después de la pérdida de 150 trabajadores en mayo, se atribuyó al lento crecimiento de los ingresos.
Despidos de Tesla 2022
La compañía Tesla de Elon Musk despidió a 229 empleados en junio, lo que era de esperar dado que recientemente había informado a Bloomberg que reduciría el personal hasta en un 10%.
Los trabajadores asalariados se vieron afectados, la mayoría de los cuales supuestamente eran expertos en anotación de datos.
Empresas tecnológicas que han ralentizado o congelado la contratación
Los despidos no son la única solución para tomar precauciones. Algunas empresas ralentizaron o congelaron la contratación, lo que también es malo para el sector. Estas son las empresas tecnológicas que han ralentizado o congelado la contratación:
- Microsoft
- Nvidia
- lyft
- Uber
- Salesforce
- Meta
- Spotify
- Apple
Los despidos tecnológicos de 2022 también comenzaron a congelar la tendencia de contratación de la industria tecnológica.
Microsoft
A fines de mayo, Microsoft redujo la contratación de sus divisiones de software Teams, Office y Windows. Estos equipos solo experimentan la desaceleración debido al crecimiento reciente. A medida que se acerca el comienzo del nuevo año fiscal, un portavoz de Microsoft le dijo a Bloomberg que la compañía se está "asegurando de que los recursos correctos estén alineados con la oportunidad correcta". La compañía eliminó numerosas ofertas de trabajo el 20 de julio, incluidas las de sus unidades comerciales de seguridad y nube.
Nvidia
En su llamada de ganancias en mayo, Nvidia anunció que la contratación se desaceleraría en la última parte del año. Según Nvidia, se está tomando la decisión de "enfocar nuestro presupuesto en el cuidado de los empleados existentes mientras persiste la inflación".
lyft
Lyft anunció en mayo que reduciría la contratación para concentrarse en puestos vacantes clave. En un memorando al personal, el presidente de la compañía, John Zimmer, declaró que se tomarían medidas de reducción de costos debido a "una desaceleración económica y el cambio dramático en el sentimiento de los inversores".
Uber
En respuesta a un “cambio sísmico” en el mercado, Uber está reduciendo la contratación y otros gastos, según un correo electrónico que el director general Dara Khosrowshahi envió al personal. Según Khosrowshahi, la contratación debe considerarse un "privilegio" y la empresa reducirá sus costos de incentivos y marketing "menos eficientes". A mediados de septiembre cerró su oficina en Vilnius, Lituania.
Salesforce
En mayo, Salesforce redujo el empleo y otros costos, como los viajes de negocios y algunos próximos sitios externos, según un memorando interno. La corporación no explicó los recortes presupuestarios. Los últimos seis meses han visto una caída de casi el 50% en el precio de las acciones de Salesforce.
Meta
Mark Zuckerberg aseguró a los empleados en una reunión interna que los recortes de empleo no están planeados. Aún así, Meta es quizás la compañía más grande que ha anunciado una congelación de contrataciones para ciertos roles mientras trabaja para controlar sus gastos en medio de una "recesión en toda la industria".
El 30 de junio, Zuckerberg supuestamente les dijo a los empleados de la compañía que redujera sus objetivos de contratación de ingenieros en al menos un 30 % este año y les advirtió que se prepararan para “una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente”. Las reducciones de contratación afectarán a "casi todos los equipos de la empresa" y durarán el resto del año.
Spotify
Daniel Ek, director ejecutivo de Spotify, informó al personal por correo electrónico que la empresa reduciría los objetivos de contratación en un 25 %. Antes de esto, el director financiero, Paul Vogel, afirmó que la compañía evaluaría la plantilla pronto y que es “claramente consciente de la creciente incertidumbre con respecto a la economía global”
Tras la noticia de que reduciría la contratación y el gasto durante el resto del año, Google, propiedad de Alphabet, informó al personal el 20 de julio que dejaría de contratar durante dos semanas. Según el vicepresidente sénior, Prabhakar Raghavan, la suspensión no afectará las ofertas existentes, pero la empresa no realizará ninguna nueva hasta que finalice la pausa.
¿Continuarán los despidos tecnológicos?
En los últimos diez años, las empresas de tecnología han experimentado una rápida expansión y un gasto exorbitante. Sin embargo, dada la inminente recesión mundial, que podría ser significativamente más prolongada y dura de lo que muchos piensan, las empresas de Silicon Valley que anunciaron grandes despidos esta semana podrían ser un indicador destacado de la economía.
Es posible que las empresas tecnológicas deban desacelerar su expansión reciente y el auge del gasto a favor de medidas de reducción de costos cuando sea posible debido al clima económico cambiante.
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- Fuente: https://dataconomy.com/2022/11/tech-layoffs-2022-amazon-twitter-meta-asana/
