TORONTO-

TerrAscend Corp. ("TerrAscend" o la "Compañía") (CSE: TER) (OTCQX: TRSSF), un operador de cannabis líder en América del Norte, anunció hoy el nombramiento de Jeroen De Beijer como Director de Personas y Cultura, con efecto inmediato. De Beijer aporta más de 20 años de experiencia en recursos humanos globales y operaciones de gestión de personas.

De Beijer administrará el equipo y la estrategia general de Personas de TerrAscend, ayudando a la Compañía a escalar todos los elementos de su organización de Personas, incluida la cultura, el diseño organizacional, la adquisición de talento, la experiencia de los empleados, la eficiencia operativa y más.

Más recientemente, DeBeijer trabajó como Vicepresidente de Recursos Humanos para Operaciones en Refresco, la empresa embotelladora independiente más grande del mundo. En este puesto, DeBeijer supervisó todas las actividades de recursos humanos de las instalaciones de fabricación de Refresco North America en los Estados Unidos y Canadá. DeBeijer pasó a este puesto desde su puesto anterior en Refresco en su oficina central corporativa en los Países Bajos, donde supervisó varios proyectos internacionales de Recursos Humanos y apoyó a la Junta Ejecutiva de Refresco. Antes de su puesto en Refresco, DeBeijer era dueño de su propio negocio de consultoría que se enfocaba en proyectos de recursos humanos en grandes empresas de la industria manufacturera y de servicios. También trabajó en roles de liderazgo para Delta Lloyd, una gran compañía de seguros en los Países Bajos, CapGemini Consulting y Nationale – Nederlanden, una gran compañía de seguros europea. DeBeijer comenzó su carrera en Recursos Humanos como consultor en Hay Group (ahora Korn/Ferry).

“Estoy emocionado de unirme al equipo de TerrAscend y espero aprovechar mi experiencia como profesional de recursos humanos para respaldar el crecimiento de la empresa y mejorar la eficacia de la organización”, dijo el Sr. De Beijer. “TerrAscend ha estado experimentando un impresionante período de expansión, y espero trabajar con los líderes y el equipo de Recursos Humanos de TerrAscend para establecer a TerrAscend como el empleador preferido en la industria del cannabis”.

Ziad Ghanem, presidente y director de operaciones de TerrAscend, agregó: "Nuestro increíble equipo siempre ha sido un factor principal en nuestro éxito, por lo que estamos encantados de brindarles un apoyo adicional al darle la bienvenida a bordo a Jeroen".

Nacido en los Países Bajos, DeBeijer recibió una maestría en derecho corporativo y laboral de la Universidad de Utrecht en los Países Bajos.

Sobre TerrAscend

TerrAscend es un operador de cannabis líder en América del Norte con operaciones integradas verticalmente en Pensilvania, Nueva Jersey, Maryland, Michigan y California y producción con licencia en Canadá. TerrAscend opera las tiendas minoristas de dispensarios The Apothecarium y Gage, así como instalaciones de cultivo, procesamiento y fabricación a escala en sus mercados principales. Las prácticas de cultivo y fabricación de TerrAscend producen cannabis consistente y de alta calidad, proporcionando una selección de productos líder en la industria para los mercados de uso médico y legal para adultos. La empresa posee varios negocios y marcas sinérgicos, incluidos Gage Cannabis, The Apothecarium, Ilera Healthcare, Kind Tree, Prism, State Flower, Valhalla Confections y Arise Bioscience Inc. Para obtener más información, visite www.terrascend.com.

Precaución con respecto a las operaciones de cannabis en los Estados Unidos

Los inversores deben tener en cuenta que existen importantes restricciones y regulaciones legales que rigen la industria del cannabis en los Estados Unidos. El cannabis sigue siendo una droga de la Lista I según la Ley de Sustancias Controladas de EE. UU., por lo que es ilegal según la ley federal en los Estados Unidos, entre otras cosas, cultivar, distribuir o poseer cannabis en los Estados Unidos. Las transacciones financieras que involucren ingresos generados por actividades comerciales relacionadas con el cannabis en los Estados Unidos, o con la intención de promoverlas, pueden constituir la base para el enjuiciamiento en virtud de la legislación federal aplicable sobre lavado de dinero de los Estados Unidos.

Si bien el enfoque para hacer cumplir tales leyes por parte del gobierno federal en los Estados Unidos ha tendido hacia la no aplicación contra individuos y empresas que cumplen con los programas de cannabis para uso médico o para adultos en los estados donde tales programas son legales, el cumplimiento estricto de las leyes estatales con con respecto al cannabis no eximirá a TerrAscend de responsabilidad bajo la ley federal de los EE. UU., ni proporcionará una defensa a cualquier procedimiento federal que pueda iniciarse contra TerrAscend. La aplicación de las leyes federales en los Estados Unidos es un riesgo significativo para el negocio de TerrAscend y cualquier procedimiento iniciado contra TerrAscend en virtud de las mismas puede afectar negativamente las operaciones y el desempeño financiero de TerrAscend.

Información prospectiva

Este comunicado de prensa contiene "información prospectiva" en el sentido de las leyes de valores aplicables. La información prospectiva contenida en este comunicado de prensa puede identificarse mediante el uso de palabras como, "puede", "sería", "podría", "será", "probable", "espera", "anticipa", "cree". , “pretender”, “planificar”, “pronóstico”, “proyecto”, “estimar”, “perspectiva” y otras expresiones similares. La información prospectiva no es una garantía del rendimiento futuro y se basa en una serie de estimaciones y suposiciones de la gerencia a la luz de la experiencia de la gerencia y la percepción de las tendencias, las condiciones actuales y los desarrollos esperados, así como otros factores relevantes en las circunstancias, que incluyen supuestos con respecto a las condiciones actuales y futuras del mercado, el entorno regulatorio actual y futuro, y la disponibilidad de licencias, aprobaciones y permisos.

Aunque la Compañía cree que las expectativas y suposiciones en las que se basa dicha información prospectiva son razonables, no se debe confiar indebidamente en la información prospectiva porque la Compañía no puede garantizar que resulten ser correctas. Los resultados y desarrollos reales pueden diferir materialmente de los contemplados en estas declaraciones. La información prospectiva está sujeta a una variedad de riesgos e incertidumbres que podrían causar que los eventos o resultados reales difieran materialmente de los proyectados en la información prospectiva. Tales riesgos e incertidumbres incluyen, pero no se limitan a, condiciones de mercado actuales y futuras; riesgos relacionados con leyes, normas y reglamentos federales, estatales, provinciales, territoriales, locales y de gobiernos extranjeros, incluidas las leyes federales y estatales de los Estados Unidos relacionadas con las operaciones de cannabis en los Estados Unidos; y los factores de riesgo establecidos en el MD&A presentado más recientemente por la Compañía, presentado ante los reguladores de valores canadienses y disponible bajo el perfil de la Compañía en SEDAR en www.sedar.com y en la sección titulada "Factores de riesgo" en el Informe Anual de la Compañía en el Formulario 10-K para el año terminado el 31 de diciembre de 2021 presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores el 17 de marzo de 2022 y modificado el 24 de marzo de 2022.

Las declaraciones en este comunicado de prensa se realizan a partir de la fecha de este comunicado. TerrAscend renuncia a cualquier intención u obligación de actualizar cualquier información prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos o resultados futuros o de otro modo, salvo lo requerido por las leyes de valores aplicables.

• Distribución de relaciones públicas y contenido potenciado por SEO. Consiga amplificado hoy.
• Platoblockchain. Inteligencia del Metaverso Web3. Conocimiento amplificado. Accede Aquí.
• Fuente: https://mgmagazine.com/press-releases/terrascend-appoints-jeroen-de-beijer-as-chief-people-and-culture-officer/