Es posible que en los últimos años hayas oído hablar cada vez más de ello: el lenguaje inclusivo. Pero, ¿qué quiere decir la gente exactamente con esto? ¿Es algo nuevo? ¿Y por qué deberías pensar en ello al escribir un texto web? Encuentre la respuesta a todas estas preguntas en esta publicación. ¡También romperemos algunos mitos!

Lenguaje inclusivo

Primero lo primero: ¿Qué es el lenguaje inclusivo? El lenguaje inclusivo es un lenguaje que evita términos que podrían excluir a grupos marginados de personas. Por lo general, se trata de términos que perpetúan el prejuicio, el estigma o la eliminación. El lenguaje inclusivo favorece alternativas sobre estos términos que tienen menos probabilidades de ser percibidos como dañinos o excluyentes. Al mismo tiempo, estas alternativas pretenden mantener el significado pretendido.

Los defensores del lenguaje inclusivo generalmente luchan por una sociedad más inclusiva. El lenguaje es un aspecto importante de la sociedad y se sabe que tiene el poder de normalizar ideas o creencias. Por lo tanto, evitar términos que impliquen ideas sexistas, racistas, capacitistas o sesgadas de otro modo puede hacer que más personas se sientan genuinamente parte de la sociedad.

Algunos ejemplos de alternativas inclusivas

Como esto puede parecer complicado, mostremos algunos ejemplos para demostrar cómo funciona.

Bomberos contra bomberos

Echale un vistazo a éste ejemplo:

" ¿Qué pasó? ¡Vi pasar a todos estos bomberos!

La palabra bomberos genera una imagen masculina o masculina de la palabra en tu mente. Sin embargo, los bomberos no tienen por qué ser hombres. Entonces, a menos que te estés refiriendo específicamente a un grupo de bomberos varones, una alternativa mejor y más precisa serían los bomberos. Una mejor frase aquí sería:

" ¿Qué pasó? ¡Vi pasar a todos estos bomberos!

Al utilizar esta palabra en el contexto correcto, se asegura de que todos los bomberos, independientemente de su género, se sientan abordados, vistos u escuchados.

El lenguaje inclusivo es específico del contexto y del idioma.

El lenguaje inclusivo es un tema lleno de matices. Lo que es inclusivo o no puede depender del contexto de la palabra. Algunas palabras son despectivas en todas las ocasiones; La idoneidad de otras palabras puede depender de la forma en que se usan en una oración.

Por ejemplo, en inglés usando la palabra personas mayores cuando se hace referencia a personas mayores se considera no inclusivo, mientras que personas mayores cuando se refiere a niños en la escuela secundaria se considera perfectamente correcto. Al mismo tiempo, en holandés, la palabra de la tercera edad (la traducción literal de personas mayores) en realidad se considera más apropiado que hombres mayores (traducción literal de Personas mayores). Entonces, lo que es inclusivo o no puede diferir según el contexto y el idioma.

¿Por qué escribir un texto web inclusivo?

Entonces, ¿por qué escribirías contenido más inclusivo para la web? Bueno, cuando creas contenido para tu sitio web, probablemente quieras que la mayor cantidad de personas posible lo vean, lean y disfruten. Si desea que las personas se sientan vistas y escuchadas en su contenido, no solo es ético sino también inteligente evitar ciertas palabras y frases. Al escribir de forma más inclusiva puedes dar más, personas una mejor experiencia de usuario a medida que hace que su contenido sea más accesible y relacionable. Eso en sí mismo ya es una gran razón para escribir de manera más inclusiva.

Pero tiene más ventajas. Crear contenido inclusivo le permite ampliar su audiencia: es más probable que las personas interactúen con su contenido, lo vinculen o lo compartan si sienten que lo ha escrito para ellos. Lo cual, a su vez, es excelente para el SEO, sin mencionar la conversión. De hecho, John Mueller de Google declaró en Twitter que también valoren y promuevan la escritura de manera más inclusiva. Y como él mismo dice: “Quizá no siempre se haga bien, pero también es importante tomar medidas para mejorar”.

Leer más sobre la relación entre Contenido inclusivo y SEO..

Mitos sobre el lenguaje inclusivo

Concluyamos este post desmentiendo algunos mitos que existen en torno al fenómeno del lenguaje inclusivo.

El lenguaje inclusivo no tiene ningún efecto en la vida real

El lenguaje inclusivo tiene un impacto real en personas reales. Las palabras tienen el poder de herir a las personas, por ejemplo haciéndolas sentir deshumanizadas o invisibles. Pero también tienen el poder de hacer que las personas se sientan respetadas, vistas y valoradas.

Y no se trata sólo de sentimientos temporales. El lenguaje tiene el poder de influir en cómo pensamos sobre nosotros mismos y el mundo que nos rodea. Por ejemplo, si sigues escuchando las frases “Primer Mundo” y “Tercer Mundo” una y otra vez, puede reforzar la idea de que algunas regiones del mundo son superiores a otras. Entonces, el lenguaje tiene el poder de normalizar ciertas ideas o creencias. Si desea saber cómo funciona esto, lea este artículo sobre el poder del lenguaje cotidiano.

El lenguaje inclusivo es un nuevo invento

El tema del lenguaje inclusivo ha sido bastante popular últimamente. Esto puede hacer que parezca que se trata de un invento nuevo. Pero el lenguaje siempre ha evolucionado junto con las normas sociales y culturales. Y la gente ha estado presionando activamente para que el idioma cambie a medida que cambian las normas sociales y culturales.

Un buen ejemplo de esto es el Historia de los pronombres “él” y “ellos” en inglés.. En el siglo XVIII, los gramáticos argumentaron que el pronombre "él", en lugar de "ellos", debería usarse cuando se desconoce el género de alguien. Afirmaron que ese uso de "él" era neutral en cuanto al género. Pero con el surgimiento del movimiento por los derechos de las mujeres, esta regla comenzó a usarse como arma contra las mujeres. Por ejemplo, el hecho de que la Constitución de los Estados Unidos se refiera a los miembros del Congreso con “él” se utilizó como argumento para impedir que las mujeres se postularan para el Congreso. Como era de esperar, muchas personas sintieron que este uso “neutral” de “él” no era muy inclusivo. Con el tiempo, este rechazo llevó a que "él" decayera para referirse a alguien de género desconocido. Hoy en día, "ellos" es el pronombre más común que se utiliza en tales contextos.

Los consejos sobre lenguaje inclusivo nunca cambian

Nuestra comprensión del mundo está siempre evolucionando. Esto significa que con el tiempo, nuestra visión de lo que es y lo que no es inclusivo también puede cambiar.

Por ejemplo, términos como “discapacitado” y “necesidades especiales” eran comunes en el pasado. Pero con el tiempo, la gente se dio cuenta de la importancia de tener un término neutral y no eufemístico para referirse a las personas con discapacidad. Por eso hoy en día muchas guías de lenguaje inclusivo recomiendan el término “persona con discapacidad”. También desaconsejan el uso de “persona discapacitada”, por considerar que reduce a la persona a su discapacidad. Sin embargo, este consejo también está empezando a quedar obsoleto. Si bien muchas personas con discapacidad prefieren el término "persona con discapacidad", muchos otros prefieren “persona discapacitada”. Por ejemplo, porque la discapacidad es una parte importante de su identidad. Por eso, las guías lingüísticas inclusivas más actualizadas aceptan tanto “persona con discapacidad” como “persona discapacitada” como términos inclusivos.

En ocasiones, estos cambios pueden generar confusión o frustración. ¿No podemos simplemente decidir qué lenguaje es inclusivo de una vez por todas? ¿La gente simplemente está añadiendo todas estas nuevas reglas para hacernos la vida más difícil? Lo entiendo, sería bueno si las cosas fueran menos complicadas. Pero, con suerte, será útil comprender que estos cambios ocurren porque siempre estamos aprendiendo y evolucionando.

Deberías sentirte mal por usar un lenguaje no inclusivo.

No es una sensación agradable darse cuenta de que ha utilizado un lenguaje que puede haber herido a otros. Pero todos hemos estado allí. Incluso las personas más dedicadas siguen cometiendo errores y están aprendiendo. Dado que nuestra comprensión del lenguaje inclusivo está evolucionando, es natural cometer errores en el camino. No te convierte en una mala persona si has usado (sin querer) un lenguaje no inclusivo. En la primera sección de este artículo en Medium el escritor hace un buen trabajo al explicar esto.

El lenguaje inclusivo es el lenguaje que hace felices a todos

Realizar todos feliz es imposible. El lenguaje inclusivo consiste en evitar el lenguaje que daña a grupos de personas ya marginados, por ejemplo, al crear estereotipos o borrarlos. Pero esto no significa que todos estarán contentos con ello. Por ejemplo, si alguien tiene creencias excluyentes, puede sentirse unfelices cuando ven un lenguaje inclusivo. Lo mismo ocurre con alguien que no entiende el significado del lenguaje inclusivo y piensa que es una pérdida de tiempo.

El lenguaje inclusivo es el lenguaje que no ofende a nadie

El lenguaje no inclusivo suele ser ofensivo para las personas, pero no todo el lenguaje que ofende a las personas es no inclusivo. Sentirse ofendido es un sentimiento subjetivo: las personas pueden ofenderse por diferentes cosas. Por ejemplo, una persona que expresa opiniones racistas puede sentirse ofendida si alguien la llama racista. Esto no significa que llamar racista al comportamiento racista no sea inclusivo. Existe una diferencia entre el lenguaje que causa ofensa personal y el lenguaje que causa daño. El lenguaje inclusivo consiste en evitar esto último.

Cómo escribir de forma más inclusiva

Así que ahora lo sabes qué lo es (y no lo es) y porque deberías usarlo. Pero cómo ¿Para asegurarse de que su contenido sea inclusivo? Hay muchas guías en Internet sobre cómo escribir de forma más inclusiva. Por lo tanto, es posible que se sienta abrumado y no esté 100% actualizado sobre las mejores prácticas en materia de lenguaje inclusivo. ¡Entendemos! Puede resultar difícil porque es posible que no sea consciente de las palabras potencialmente dañinas. Incluso cuando sea así, ¡también necesitarás conocer las alternativas! Además, como explicamos, las pautas pueden cambiar y es difícil mantenerse al día.

Afortunadamente, Yoast puede ayudarte con una solución sencilla si creas contenido en WordPress o Shopify. Es nuestro Análisis lingüístico inclusivo en Yoast SEO. Revisará su copia en busca de términos no inclusivos. Estas comprobaciones las desarrollan nuestros lingüistas internos, en cooperación con Maxwell Hope de la Universidad de Delaware. El análisis resaltará las palabras que podrían no ser inclusivas y también proporcionará alternativas. Mira cómo funciona en esta captura de pantalla:

Busca términos problemáticos en las siguientes categorías: edad, apariencia, raza, cultura, etnia, discapacidad, neurodiversidad, género y estatus socioeconómico. Aquí encontrarás una visión general de estas categorías. Es opcional, por lo que puedes activarlo si te interesa este tema y quieres crear contenido excelente para todos.

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• Fuente: https://yoast.com/inclusive-language/