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Consejos empresariales: cree un equipo internacional utilizando datos de palabras clave

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¿Pueden los propietarios de empresas utilizar datos de palabras clave para predecir movimientos migratorios y reforzar su fuerza laboral con talento extranjero? Según al menos dos estudios, sí pueden. Un estudio de 2020 realizado por André Gröger y Tobia Heidland encontró que las búsquedas en Internet de palabras clave “semánticamente relacionadas con la migración” pueden usarse para “medir los flujos migratorios bilaterales”. Gröger y Heidland concluyeron que modelar el flujo migratorio utilizando datos de palabras clave no sólo era posible sino también una mejor manera de hacerlo que “los modelos tradicionales de flujo migratorio sustancialmente en términos de poder predictivo”.

Búsquedas revelan intenciones migratorias

A estudio de Tado Jurić ofreció una conclusión similar. Su hipótesis es que un “aumento del número de búsquedas en Google” se traduce en un “aumento del número de emigrantes” tras un retraso de seis meses. Aunque el estudio de Jurić se centró específicamente en los movimientos entre Croacia y Alemania, confirmó su teoría de que "existe una clara correlación entre las búsquedas en Google relacionadas con la migración y los flujos migratorios".

Cree un equipo internacional utilizando datos de palabras clave
(Crédito de la imagen)

Si los datos de palabras clave son un predictor preciso de los movimientos migratorios o, al menos, de la intención migratoria, los propietarios de empresas pueden utilizar estos datos. De hecho, es más fácil reclutar personas que quieran mudarse a su país que atraer a alguien que no quiera. Como explicamos anteriormente, no se puede dar por sentado que todos los datos sean útiles. Los datos de palabras clave migratorias deben estar sujetos al mismo análisis y estándares de optimización como cualquier otro. Sin embargo, el punto aquí es que puedes tener una idea general del panorama migratorio con datos de palabras clave de fácil acceso.

Cómo utilizar datos de palabras clave

Si ese es el caso, puede tomar medidas y capitalizar una afluencia de talento que podría llevar su negocio al siguiente nivel. La primera disposición que debe hacer probablemente sea legal. Cada país tiene sus propias leyes migratorias y es su trabajo como propietario de un negocio tener una comprensión general de ellas. Por ejemplo, en el Reino Unido, las empresas necesitan una licencia de patrocinador emplear legalmente a personas del extranjero. Tener una licencia de patrocinador en el Reino Unido le permite contratar personas con una de las diversas visas de trabajo, como la visa de trabajador calificado. Incluso esta descripción general básica de las visas para el Reino Unido muestra por qué es necesario tener los asuntos en orden cuando se trata de contratar trabajadores internacionales. Luego, cuando entras en detalles, queda claro que necesitas contar con planes financieros y logísticos.

Cree un equipo internacional utilizando datos de palabras clave
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Aunque no es un requisito legal, tiene sentido contratar los servicios de abogados de inmigración calificados, como Reiss Edwards en Londres, si desea solicitar una licencia de patrocinador. Probablemente sea un gasto que valga la pena, pero es necesario haber planificado ese desembolso de efectivo para que sea posible. Luego está la logística para cumplir con los requisitos administrativos necesarios. Para volver a la licencia de patrocinador del Reino Unido, los solicitantes deben tener un "sistema de recursos humanos adecuado" para poder cumplir con sus requisitos de presentación de informes.

No olvide que la recopilación de datos de palabras clave tiene un costo. Es posible que tenga un equipo interno capaz de recopilar datos de palabras clave, pero es posible que no sea así. Finalmente, es necesario filtrar los datos. No todas las búsquedas de palabras clave vinculadas a un país están relacionadas con la migración. Es posible que la gente esté buscando unas vacaciones. Por lo tanto, es necesario dedicar tiempo (y posiblemente dinero) a examinar los datos para hacer predicciones precisas. Los estudios muestran que los datos de palabras clave son un gran predictor de los movimientos migratorios. Cualquier empresario que busque talento más allá de sus propias fronteras puede y debe utilizar estos datos si puede cubrir las bases importantes de forma rentable.


Crédito de la imagen destacada: rawpixel.com/Freepik

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