Emmet Shear, El nuevo director ejecutivo de OpenAI, quiere investigar los acontecimientos en la empresa que culminaron en el destitución del ex director ejecutivo Sam Altman.
En noviembre 20 ambiental En la plataforma de redes sociales X, Shear describió un plan de 30 días que comprende tres objetivos clave: reestructurar el equipo de gestión y liderazgo, investigar las razones detrás de las salidas e interactuar con las partes interesadas relevantes de la empresa.
“Dependiendo de los resultados y de todo lo que aprendamos de ellos, impulsaré cambios en la organización, incluso presionando fuertemente para lograr cambios significativos en la gobernanza si es necesario”, dijo Shear.
'Altman no fue eliminado por motivos de seguridad'
Shear apagó aún más las especulaciones de que Altman fue removido por motivos de seguridad, diciendo que el "razonamiento de la junta era completamente diferente a ese".
Varios informes de los medios habían sugerido que su destitución estaba relacionada con desacuerdos sobre la seguridad de la inteligencia artificial, especialmente porque OpenAI buscó ganancias a través de su producto ChatGPT.
Sin embargo, Shear aclaró que la junta directiva de la empresa apoyaba la comercialización de sus "modelos impresionantes".
La junta de OpenAI nombró a Shear después de la sorprendente destitución de Altman el 17 de noviembre. Desde entonces, la medida ha resonado en toda la industria, y muchos piden la reinstalación de Altman.
El personal exige la dimisión de la junta directiva
Más del 70% de la fuerza laboral de OpenAI exigido la dimisión del consejo de administración de la empresa debido a su gestión de Altman.
Un total de 505 de los 700 empleados, incluidos varios ejecutivos de alto rango, entre ellos Mira Murat, Brad Lightcap, Jason Kwon y Wojciech Zaremba, solicitaron conjuntamente la renuncia de la junta, citando preocupaciones sobre su incumplimiento de las responsabilidades de supervisión.
En particular, la carta también fue respaldada por Ilya Sutskever, cofundador de OpenAI, quien despidió a Altman, lo que indica la profundidad de la insatisfacción dentro de la dirección de la empresa.
Los miembros del personal acusaron a la junta de poner en peligro las operaciones y la misión de la empresa al manejar la destitución de Altman y la salida de Greg Brockman.
Los empleados criticaron además la falta de pruebas de la junta para respaldar las acusaciones contra el ex director ejecutivo y los acusaron de "negociar de mala fe" durante las discusiones con el equipo de liderazgo.
Según el personal de OpenAI:
“El liderazgo trabajó con usted las XNUMX horas del día para encontrar un resultado mutuamente aceptable. Sin embargo, dos días después de su decisión inicial, volvió a sustituir a la directora ejecutiva interina Mira Murati en contra de los mejores intereses de la empresa. También informó al equipo de liderazgo que permitir que la empresa fuera destruida “sería coherente con la misión”.
Los empleados concluyeron que las acciones de la junta han hecho evidente que "son incapaces de supervisar OpenAl", y agregaron que "no pueden trabajar para o con personas que carecen de competencia, juicio y cuidado por nuestra misión y nuestros empleados".
Mientras tanto, Sutskever ha expresados Lamentó su participación en las acciones de la junta directiva, aclarando que sus intenciones no eran dañar a la empresa.
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