Manila, Filipinas, 22 de enero de 2024 – (ACN Newswire) – foundit (anteriormente Monster APAC & ME), una de las principales plataformas de talento, publicó hoy el Foundit Insights Tracker (fit) para diciembre de 2023, anteriormente publicado como Monster Employment Index (MEI). Según el informe Fit de Filipinas, hubo un aumento (10%) en la actividad de contratación anual desde diciembre de 2022 hasta diciembre de 2023. El índice alcanzó 128 en diciembre de 2023, lo que supone un salto significativo desde 116 en diciembre de 2022.
Según el rastreador, la actividad de contratación en la región ha sido gradual y ha revelado una mejora continua en el mercado laboral. También hubo un aumento (10%) en la actividad de contratación en diciembre, ya que noviembre reflejó un valor del índice de 116 (igual que en diciembre del 22). Además, incluso en los últimos tres meses se produjo un aumento (8%) en la actividad de contratación en Filipinas. Este aumento de las oportunidades laborales, especialmente en el último mes de 2023, fue impulsado por un mayor gasto regional en vacaciones, lo que generó una mayor demanda de bienes y servicios. Esto proporcionó un impulso sustancial al mercado laboral y, con las iniciativas de mejora de habilidades del gobierno filipino, se ha producido un aumento significativo en la tasa de empleo.
Al comentar sobre las tendencias laborales en Filipinas para diciembre de 2023, Sekhar Garisa, director ejecutivo de Foundit, dijo, “Hemos entrado en 2024 mostrando un crecimiento y una resiliencia notables en todos los sectores. En este panorama dinámico, también debemos reimaginar fundamentalmente el enfoque que adoptamos para la contratación. La IA es ahora una realidad global y la fuerza laboral local necesita mejorar su competencia central. Con el apoyo y las iniciativas del gobierno filipino y del sector privado, se abordarían cuestiones relativas a la facilidad para hacer negocios, el poder y la mejora de las habilidades. El último trimestre marcó el mejor desempeño de la economía en el año 2023. Tenemos la esperanza de que esta tendencia alentadora impulse aún más las buenas cifras en la región”.
Los sectores de comercio minorista, educación, BPO/ITES y atención médica lideran la actividad de contratación, mientras que las industrias de TI, telecomunicaciones/ISP, bienes de consumo/FMCG, alimentos y alimentos envasados y BFSI presencian una caída en la contratación.
El ajuste revela que el sector minorista siguió dominando el mercado laboral con un aumento (60%) en la demanda de contratación en línea, impulsado por una mayor demanda de bienes y servicios durante la temporada festiva. Al mismo tiempo, las iniciativas de mejora de habilidades y los programas de aprendizaje iniciados por el Gobierno han llevado a un aumento (49%) en la contratación en el sector educativo. Otros sectores que han presentado una trayectoria positiva incluyen las industrias BPO/ITES y de atención médica, presenciando un aumento (11%) en la actividad de contratación en ambos sectores. El sector de la salud en la región siempre ha dado la bienvenida a más médicos y enfermeras y Filipinas, al ser un mercado grande y popular para el sector BPO, también mostró un aumento (9%) en la actividad de contratación el 23 de noviembre. Entre otros, Ingeniería, Construcción y Bienes Raíces (+9%), Logística, Mensajería/Carga/Transporte, Envíos (+7%), Publicidad, MR, Relaciones Públicas, Medios y Entretenimiento (+6%) y Hospitalidad (+4). %) registró tendencias de crecimiento positivas.
Por el contrario, ciertos sectores como TI, Telecom/ISP y BFSI enfrentaron desafíos importantes debido a las brechas de habilidades y la competencia global existente en el mercado, registrando un crecimiento negativo de (-18%) y (-4%) simultáneamente. La logística siempre ha sido un desafío para Filipinas, el mercado de demanda dispersa dificulta que industrias como bienes de consumo/FMCG, alimentos y alimentos envasados florezcan en la región, lo que indica una desaceleración anual (-14%). Sin embargo, según el rastreador, estos sectores han mostrado un crecimiento en la demanda de empleo durante el último mes, lo que indica un cambio potencial en el panorama de contratación. Otros sectores que han mostrado menos oportunidades anuales en diciembre de 23 incluyen Producción/Manufactura, Automoción e Industrias Auxiliares (-1%).
Los profesionales de servicio al cliente, recursos humanos y administración, y marketing y comunicaciones lideran las tendencias de contratación
Los profesionales de servicio al cliente presenciaron un aumento notable (26%) en la contratación, atribuido principalmente a la expansión continua dentro del sector BPO. Para contrarrestar el impacto de la inflación, el gobierno filipino está tomando iniciativas para apoyar y empoderar a la fuerza laboral y a los empresarios para que alcancen su máximo potencial. Para sostener una economía sólida, es fundamental atraer y retener a los mejores talentos. Siguiéndolos de cerca, los profesionales de Recursos Humanos y Administración experimentaron un aumento (18%), mientras que los profesionales de marketing y comunicaciones también dieron un paso notable con un crecimiento (17%) en la demanda de contratación durante el año.
Otras funciones que presenciaron un aumento posterior en la actividad de contratación en diciembre de 23 incluyen Compras/Logística/Cadena de Suministro (+15%), Ventas y Desarrollo Comercial (+4%), Ingeniería/Producción/Bienes Raíces (+4%), Hospitalidad. & Viajes (+3%) y Software, Hardware, Telecomunicaciones (+6%). La única función que mostró una pequeña disminución en la contratación en diciembre de 23 fue finanzas y cuentas (-1%). Mientras tanto, los roles de atención médica (0%) mantienen una demanda constante pero moderada anualmente durante el mismo período.
Foundit Insights Tracker es un análisis mensual exhaustivo de la actividad de publicación de trabajos en línea realizada por foundit. Basado en una revisión en tiempo real de millones de oportunidades laborales de empleadores seleccionadas de una gran selección representativa de puntos de venta de carreras en línea, el Foundit Insights Tracker (FIT) presenta una instantánea de la actividad de reclutamiento en línea de los empleadores en todo el país.
Período para el informe
El período considerado para los datos de Foundit Insights Tracker (fit) es diciembre de 2022 frente a diciembre de 2023.
Acerca de foundit – APAC y Medio Oriente
Foundit, anteriormente Monster (APAC y ME), es una plataforma de talentos líder que ofrece soluciones de empleo integrales a reclutadores y solicitantes de empleo en APAC y ME. Desde su creación, la empresa ha ayudado a más de 75 millones de usuarios registrados a encontrar empleo, mejorar sus habilidades y conectarse con las oportunidades adecuadas en 18 países. Durante las últimas dos décadas, la empresa ha sido un catalizador en el mundo de las soluciones de contratación con tecnología avanzada, buscando cerrar de manera eficiente la brecha de talento en los sectores verticales, niveles de experiencia y geografías de la industria. Hoy, foundit se compromete a habilitar y conectar el talento adecuado con las oportunidades adecuadas aprovechando el poder de la tecnología profunda para mejorar las búsquedas de empleo hiperpersonalizadas y la contratación de precisión. foundit cree firmemente que un puesto de trabajo no define el potencial de cada uno y aprovecha la tecnología para profundizar y seleccionar oportunidades centrales para las necesidades y aspiraciones de cada usuario.
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