Purchasing Power ha lanzado el libro electrónico 2024 Manufacturing Financial Wellness.
  
El libro electrónico incluye una descripción general de la industria manufacturera y los resultados de una encuesta de poder adquisitivo realizada en la industria manufacturera. El libro electrónico incluye la tercera encuesta específica de la industria que ha realizado Purchasing Power; En 2023, la empresa también realizó encuestas tanto en el sector público como en la industria de la salud.

Las respuestas a la encuesta sobre el poder adquisitivo en el sector manufacturero revelaron las preocupaciones de los empleados sobre el estrés financiero junto con un fuerte interés en el desarrollo y crecimiento personal, ambos indicadores de dónde los fabricantes pueden hacer más para seguir siendo competitivos. Si bien el optimismo general sigue siendo alto ya que los trabajadores son conscientes de su valor de mercado (el 68% siente que sus habilidades tienen una gran demanda), el compromiso con la fabricación no es inquebrantable. El paquete de oportunidades y compensación adecuado podría ser suficiente para atraer a algunos encuestados a considerar otras opciones profesionales.  

"Nuestra encuesta reveló que, si bien la industria manufacturera ha progresado, como muchas industrias, continúa enfrentando desafíos laborales y oportunidades de capacitación", dijo Assad Lazarus, director comercial de Purchasing Power. "Cuando se diseñan correctamente, los beneficios voluntarios que respaldan la salud y el bienestar general de los empleados pueden resultar tremendamente valiosos y prometedores tanto para el empleado como para el empleador". 

"Durante más de dos décadas, hemos trabajado con orgullo codo a codo con profesionales de la industria manufacturera, brindando un beneficio de bienestar financiero sin costo destinado a aliviar los factores estresantes financieros inmediatos", agregó Lazarus. "A través de nuestro programa, los empleados que atraviesan dificultades financieras reciben una forma responsable, disciplinada y transparente de acceder a los bienes y servicios que necesitan, al tiempo que, en última instancia, reducen su estrés financiero inmediato y abren la puerta a oportunidades para la planificación financiera a largo plazo".

Entre las ideas clave, la encuesta encontró:

• El 87% de los encuestados afirma que los beneficios son tan importantes como el salario.
• Siete de cada 10 encuestados están comprometidos a buscar trabajo en el campo de la fabricación.
• El 60% de los encuestados dijo que la escasez de mano de obra les obliga a trabajar más horas, lo que afecta el equilibrio entre vida personal y laboral.
• El estrés laboral también afecta a los empleados emocionalmente (65%), físicamente (59%), mentalmente (57%) y económicamente (50%).
• Más de la mitad (53%) dijo que su empleador paga salarios iguales o superiores a los de la industria, pero solo el 22% informó que su empleador ofrece opciones de beneficios voluntarios o de corto plazo. 

Metodología de encuesta

Los datos citados son el resultado de la Encuesta de Bienestar Financiero de Manufactura por Poder Adquisitivo. Realizado en noviembre de 2023, el estudio exploró el bienestar financiero de 500 profesionales de fabricación de EE. UU. en temas que incluyen beneficios laborales, el costo de la escasez de mano de obra, oportunidades de avance y más. Los encuestados cubren todos los grupos de edad (18 años y mayores), regiones y géneros. El margen de error de este estudio es de +/- 4.4%.

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• Fuente: https://www.logisticsit.com/articles/2024/02/19/purchasing-power-launches-ebook-to-help-manufacturing-hr-teams-recruit-and-retain-top-talent