Fintech News Network (FNN), que dirige Fintech News Hubs dedicados, se ha convertido en uno de los primeros medios de comunicación en implementar una semana laboral de cuatro días.

La medida se produce cuando la empresa busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y satisfacer las demandas de un ciclo de noticias 24/7. La semana laboral de cuatro días es parte de una tendencia que se está prendiendo en Europa y en otros lugares, con empresas de renombre en muchos países subiéndose al carro. En su mayoría, los empleados de estas organizaciones trabajarán cuatro días a la semana, con el mismo salario y beneficios que antes y la misma carga de trabajo.

El objetivo es agilizar la eficiencia y la productividad, con empresas en países como Bélgica, el Reino Unido, Japón e Islandia reportando ensayos "extremadamente exitosos" después de estudiar el impacto de la reducción de las horas de trabajo en la productividad de las empresas y el bienestar de sus trabajadores. .

Viernes gratis para Fintech News Network

El fundador de Fintech News Network, Christian König, dijo que la decisión se tomó para “apoyar el bienestar físico y mental del equipo”. El centro de informes de fintech descubrió que el viernes es un día tradicionalmente lento en cuanto a noticias y optó por designar los viernes como un día no laborable, inicialmente en una fase de prueba, con miras a convertirlo en una política oficial de la empresa en caso de que la iniciativa resulte exitosa.

König dijo que al priorizar todas las tareas laborales entre el lunes y el jueves, el personal exhibió ganancias de bienestar al tener los viernes libres, optimizó los flujos de trabajo de manera eficiente y funcionó de manera más productiva los otros cuatro días. Agregó que la medida ayudaría a la empresa a atraer y retener a los mejores talentos como una de las empresas de medios fintech preeminentes y progresistas. La empresa también ofrece trabajo virtual totalmente flexible desde 2015.

Christian Konig

“Como empresa totalmente virtual, comenzamos con una fase de prueba, en la que inicialmente trabajábamos el 50 por ciento un viernes y pedíamos comentarios. Los comentarios fueron positivos, por lo que nos convertimos en la primera empresa de medios de Asia en implementar una semana laboral de cuatro días”.

dijo el fundador.

“Ahora estamos en el segundo mes y somos más productivos durante la semana y tenemos tiempo para disfrutar de nuestra vida personal fuera del trabajo”. dijo el fundador.

Según el nuevo horario, el equipo trabajará de lunes a jueves, siendo el viernes un día señalado para el descanso. El ecosistema de socios de FNN será notificado del cambio en la política de la empresa, incluidas las menciones de los viernes libres en los correos electrónicos "Fuera de la oficina" de la empresa y en el pie de página de la correspondencia por correo electrónico. Sin embargo, los miembros del equipo trabajan ocasionalmente en circunstancias urgentes y excepcionales los viernes.

Un ejemplo de ello fue durante la Licencia de Banca Digital anuncio por Bank Negara Malaysia, que casualmente cayó un viernes a las 5 pm antes del día festivo del Día del Trabajo en el país. Puntualidad FNN ya tenía una carga de trabajo del 50 por ciento el viernes y se suponía que la tarde estaría libre.

"El equipo editorial y gráfico bajo la dirección del editor sénior Vincent Fong aún logró manejar el anuncio, y Fintech News Network fue uno de los primeros medios de comunicación en publicar las noticias sobre la licencia de la Banca Digital".

dijo König, quien también elogió y elogió a su equipo por su dedicación y entusiasmo. Esta fue una excepción, ya que el equipo editorial había estado esperando esta noticia durante meses.

Fintech News Network también es el socio de medios para Festival Fintech de Singapur y estará presente en el evento del 2 al 4 de noviembre, cubriendo las últimas noticias y anuncios. Contacta con nosotros en caso de que quieras conocernos.

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