Una junta laboral estadounidense ha desestimado las acusaciones de que Tesla despidió ilegalmente a empleados que trabajaban en el software Autopilot en una fábrica de Nueva York para poner fin a la organización sindical.
Un funcionario regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) desestimado el viernes una denuncia presentada en febrero por Workers United, un sindicato que busca organizar a los trabajadores de la “gigafábrica” de Tesla en Buffalo, Nueva York.
Workers United afirmó que a los pocos días de anunciar una campaña sindical a principios de este año, Tesla despidió a decenas de trabajadores de su departamento de Piloto Automático. Tesla ha dicho que los despidos se basaron en evaluaciones de desempeño y no estuvieron vinculados a la actividad sindical.
Sin embargo, el funcionario de la junta laboral encontró fundamento en dos afirmaciones separadas de que Tesla mantenía una norma ilegal sobre el uso aceptable de la tecnología en el lugar de trabajo y solicitaba quejas de los trabajadores en un intento de frustrar el apoyo al sindicato, dijo el lunes la portavoz de la NLRB, Kayla Blado. .
Si Tesla no resuelve esos reclamos, la NLRB presentará una queja contra la compañía que será escuchada por un juez administrativo, dijo Blado.
Tesla y Workers United no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
La campaña en Buffalo es parte de un esfuerzo nacional para sindicalizar las instalaciones de Tesla que ha provocado una serie de quejas presentadas ante la junta laboral alegando represión sindical ilegal.
La United Auto Workers (UAW), que recientemente obtuvo nuevos contratos con los tres fabricantes de automóviles de Detroit, ha dicho que planea organizar agresivamente las plantas automotrices estadounidenses operadas por Tesla y otras empresas no sindicalizadas. Presidente Joe Biden dijo este mes que apoyó los esfuerzos del sindicato para organizar a los trabajadores en Tesla y Toyota.
En abril, un juez de la NLRB dictaminó que los supervisores de un centro de servicio de Tesla en Florida prohibió ilegalmente a los trabajadores discutir sobre salarios y otras condiciones de trabajo y les dijeron que no se quejaran ante los directivos de nivel superior.
A principios de este mes, un tribunal de apelaciones de EE.UU. revocó una decisión de la NLRB Dicho esto, Tesla violó la ley laboral federal al prohibir a los trabajadores de su planta de ensamblaje de Fremont, California, usar camisetas de la UAW.
Y el mismo tribunal está considerando por separado la apelación de Tesla de un fallo de la NLRB que decía que el CEO Elon Musk violó la ley laboral federal al tuitear en 2018 que los empleados perderían opciones sobre acciones si se unieran a un sindicato.
Tesla ha negado haber actuado mal en esos casos.
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- Fuente: https://www.autoblog.com/2023/11/27/labor-board-dismisses-claim-that-tesla-fired-workers-over-union-organizing/
