Hemos hablado de algunos de los mayores cambios que la tecnología de IA ha creado en los últimos años. Innumerables industrias se han visto afectadas por ChatGPT y otras formas de tecnología de inteligencia artificial.

El sector de la salud se encuentra entre los más afectados por los avances en IA. La demanda de IA en la atención sanitaria es creciendo alrededor del 40% al año. Esto no quiere decir que no haya preocupaciones sobre la incorporación de la IA en la atención sanitaria. Por ejemplo, una encuesta de Pew Research encontró que 3El 7% de las personas teme que la IA empeore la seguridad sanitaria, mientras que sólo el 22% cree que lo mejorará.

Sin embargo, los beneficios generales de la IA en la atención sanitaria parecen superar las desventajas. Uno de los mayores beneficios es que podría ayudar a prevenir el agotamiento entre las enfermeras y otros profesionales de la salud.

La IA puede evitar que las enfermeras experimenten agotamiento

Las carreras de atención médica tienen una de las tasas más altas de rotación profesional. Casi la mitad de todas las enfermeras abandonaron la profesión por completo dentro de los cinco años posteriores a su graduación. Muchos factores contribuyen a esta alarmante estadística. La enfermería es difícil. Los turnos son largos. Muchas enfermeras trabajan por las noches, los fines de semana y festivos.

Las experiencias también son desafiantes. Los trabajadores sanitarios suelen tratar con personas durante los momentos más difíciles de sus vidas. No sólo es difícil ver a alguien luchar contra una enfermedad debilitante, sino que también resulta alienante. No todo el mundo puede enterarse de que uno de sus pacientes murió y luego volver a casa esa misma noche para cenar con su familia.

Todos estos factores contribuyen a altos niveles de agotamiento de las enfermeras. Existen tecnologías médicas que pueden ayudar a agilizar los procesos laborales y reducir el estrés relacionado con el trabajo. La IA puede ser especialmente útil para detener el agotamiento, entre otras cosas Beneficios que ofrece para los trabajadores de la salud..

A continuación, analizamos qué son estas tecnologías y cómo pueden ayudar a los trabajadores sanitarios. gestionar el agotamiento.

AI

Decir que la creciente importancia de la IA en todas las áreas de la vida profesional y personal es controvertida sería quedarse corto. Sin embargo, se ha demostrado que simplifica muchas tareas que solían requerir un esfuerzo humano significativo, a menudo con un mayor nivel de calidad.

Ahora existen programas de inteligencia artificial que pueden ayudar a automatizar las actualizaciones de los planes de atención, el cumplimiento de las pautas estándar y otras tareas que alguna vez requirieron un esfuerzo directo y, a menudo, tedioso por parte de las enfermeras.

Estas herramientas representan la IA en su máxima expresión. No amenazan los empleos humanos. Simplemente los hacen más fáciles. Las enfermeras que se benefician de las herramientas de IA tienen más tiempo para centrarse en la atención al paciente, que suele ser lo que las inspiró a asumir el trabajo en primer lugar.

Más allá de poder abordar tareas administrativas mundanas, la IA también puede ayudar a varios profesionales de la salud con procesos de pensamiento más complicados como el diagnóstico, la salud mental del paciente, acelerar ensayos clínicos mediante el consumo masivo de datos y mucho más. En muchos casos, piense en la IA como un asistente más que como una tecnología de liderazgo.

Un ejemplo destacado que se está incorporando incluso en la infancia de la IA es la incorporación de pacientes y otros procedimientos de atención preliminar. Al visitar a un médico siempre hay trámites y conversaciones llenas de preguntas para evaluar el escenario de salud de los pacientes, sacando a médicos y enfermeras de sus responsabilidades diarias. Con un proceso de incorporación asistido por IA, los pacientes pueden recibir atención de manera más eficiente y con una mayor personalización.

Tecnología de telesalud

La tecnología de telesalud brinda a las enfermeras un poco más de flexibilidad a la hora de atender a los pacientes. Ahora, las personas pueden hacer preguntas menores sobre atención médica en línea. Esto reduce en gran medida la afluencia de personas que acuden a los consultorios médicos.

Para las enfermeras, esto significa que pueden reducir la actividad de sus horarios. También significa que entran en contacto con menos gérmenes. Un consultorio médico ocupado puede atender entre 30 y 50 personas al día. Son muchas interacciones con personas potencialmente enfermas.

En ciertos casos, las enfermeras de telesalud incluso tienen la opción de trabajar desde casa, lo que aumenta aún más la comodidad de su entorno de trabajo.

Tecnología sanitaria portátil

Los dispositivos sanitarios portátiles hacen que la monitorización de los pacientes sea mucho más fácil de lo que solía ser. Para el uso diario, los dispositivos pueden ser tan simples como un Fitbit. Algo que toma signos vitales, rastrea información de salud y proporciona análisis en profundidad sobre la salud del paciente.

Estos también pueden incluir monitores cardíacos y otras formas más vitales de tecnología de seguimiento de la salud. Si bien estos dispositivos no impacta directamente en la calidad de vida de las enfermeras, pueden proporcionar beneficios tangibles en forma de mejores resultados para los pacientes.

La tecnología de monitoreo remoto también se implementa a menudo en los pisos de los hospitales. Esto hace que sea mucho más fácil controlar el bienestar del paciente sin necesidad física de visitar su dormitorio. Estos dispositivos también mejoran los resultados de los pacientes: facilitan la detección rápida de problemas y pueden facilitar mucho los turnos largos en plantas abarrotadas.

Robótica

La entrada de la robótica en la industria sanitaria es lenta y tiene un coste prohibitivo. Aún así, la tecnología para automatizar muchas de las responsabilidades físicas tradicionalmente asignadas a médicos y enfermeras ha estado en constante desarrollo.

El ejemplo más obvio de esta tecnología es el Davinci, un robot que realiza cirugías con una tasa de éxito de los pacientes mayor que la de los médicos humanos.

Cuesta alrededor de un millón de dólares.

Naturalmente, esta es una barrera importante para muchos hospitales. Como ocurre con cualquier desarrollo tecnológico, eventualmente habrá una competencia significativa que hará bajar el precio.

Las “enfermeras robóticas” es otro concepto que está surgiendo lentamente y que podría cambiar significativamente la vida de las enfermeras en todo el mundo. Si bien las enfermeras robóticas no podrán reemplazar a sus homólogos humanos, podrán tomar los signos vitales y realizar muchas de las otras responsabilidades físicas que pueden hacer que los trabajos de enfermería sean tan exigentes.

Estos desarrollos brindan a los trabajadores de la salud más tiempo para elaborar estrategias e interactuar con los pacientes. Habilidades humanas blandas que la tecnología no puede reemplazar.

Aplicaciones de autocuidado/comunicación

En la actualidad existen aplicaciones de autocuidado y comunicación hospitalaria diseñadas específicamente para enfermeras. Pueden incluir técnicas de atención plena que ayudan a gestionar y reducir el estrés. Muchos también cuentan con interfaces de comunicación que permiten conectarse a las enfermeras que trabajan en el mismo hospital.

Estas redes de comunicación son una excelente manera de ayudar a las enfermeras a apoyarse unas a otras y sentir un sentido de comunidad. También pueden cumplir funciones prácticas. Por ejemplo, a las enfermeras que utilizan estas aplicaciones les puede resultar más fácil encontrar a alguien con quien intercambiar turnos.

Si bien la tecnología de autocuidado no puede reemplazar la intervención profesional para las personas que necesitan servicios de salud mental, puede ayudar a mejorar las experiencias del día a día.

Conclusión

El propósito de la tecnología es simplificar y mejorar las tareas. Los productos descritos anteriormente lo hacen de maneras que pueden mejorar la vida laboral de las enfermeras. Sin embargo, para impulsar realmente la retención y llegar al meollo de los problemas que enfrentan los trabajadores de la salud, será necesario un cambio sistémico. La frase "hay una aplicación para eso" simplemente no se aplica del todo.

Muchos hospitales están tomando medidas para mejorar sus horarios, aumentar la compensación y brindar más recursos de salud mental y emocional a su personal. En última instancia, estos cambios tendrán más impacto que cualquier desarrollo tecnológico. Estos son sólo algunos de los muchos Desafíos que la IA puede ayudar a resolver en el sector sanitario.

A medida que las consideraciones sobre la calidad de vida se estandaricen en todos los hospitales estadounidenses, es de esperar que las enfermeras descubran que el trabajo es más manejable.

Por supuesto, la forma más eficaz de garantizarlo es a través de la conversación. Los administradores de hospitales que quieran elevar la moral deberían preguntar directamente a su personal qué medidas podrían aplicarse para reducir el estrés en el lugar de trabajo.

Esto no sólo mejorará los esfuerzos para reducir el agotamiento, sino que también hará que los trabajadores de la salud se sientan vistos y escuchados.

• Distribución de relaciones públicas y contenido potenciado por SEO. Consiga amplificado hoy.
• PlatoData.Network Vertical Generativo Ai. Empodérate. Accede Aquí.
• PlatoAiStream. Inteligencia Web3. Conocimiento amplificado. Accede Aquí.
• PlatoESG. Carbón, tecnología limpia, Energía, Ambiente, Solar, Gestión de residuos. Accede Aquí.
• PlatoSalud. Inteligencia en Biotecnología y Ensayos Clínicos. Accede Aquí.
• Fuente: https://www.smartdatacollective.com/breakthroughs-in-ai-are-helping-to-prevent-nurse-burnout/