A pesar de la difícil situación geopolítica en todo el mundo, WITRON logró aumentar sus ventas récord de 2022 en otro 8.34 por ciento hasta 1.3 millones de euros en 2023. El número de empleados en todo el grupo aumentó de 5,900 a 7,000 empleados. Según Walter Winkler, fundador y propietario de WITRON, esto demuestra claramente la confianza de los clientes en la calidad y la rentabilidad de las soluciones automatizadas del socio logístico de Parkstein, así como la confianza de los empleados en la excepcional cultura corporativa de la empresa. empresa familiar.

Con pedidos de clientes por valor de casi dos mil millones de euros, el grupo WITRON registró durante el pasado ejercicio una excelente entrada de pedidos. Esto se debe principalmente a que casi todos los principales minoristas de alimentación de Europa, Norteamérica y Australia forman parte ahora de la base de clientes de WITRON. “Estamos inmensamente orgullosos del hecho de que nuestros diez principales clientes actuales ya nos encargan un promedio de siete centros de distribución y que no se detiene en un solo proyecto. Nuestra cartera de pedidos está bien completa, lo que proporciona a nuestros clientes y a nuestros empleados una enorme seguridad. Si analizamos las crisis globales, Grupo WITRON Estamos viviendo una especie de “boom especial” que hemos logrado en los últimos años gracias a nuestros conceptos integrales de implementación, servicio y manejo”, afirma Helmut Prieschenk, director general de WITRON.

Aniversario: 20 años de OPM

El elemento central de muchos proyectos es la Order Picking Machinery (OPM), que celebró su 20.º aniversario en 2023. La solución se considera el sistema de almacenamiento y preparación de pedidos totalmente automatizado de mayor éxito en la logística del comercio minorista de alimentos en todo el mundo y ya se utiliza en su quinta generación. . “Hemos solucionado la recogida automatizada de piezas y cajas en todas las zonas de temperatura, perfeccionado los centros de logística de flujo, implementado productos feos en el proceso automatizado, optimizado la consolidación y ahora estamos pensando más allá del centro de distribución como el siguiente paso: hacia la horizontal y cadena de suministro vertical de las redes omnicanal de nuestros clientes”, explica Prieschenk. “La clave para una asociación a largo plazo no es sólo desarrollar innovaciones y conceptos, sino también implementar con éxito estas ideas en la práctica. Ése es exactamente el punto fuerte de WITRON. Ponemos en marcha los proyectos”.

Mayor ampliación de las capacidades logísticas en la sede

Después de que la capacidad de producción se ampliara en 120,000 metros cuadrados con la apertura de la 'Planta II Norte' en 2021, el próximo nuevo edificio en la sede de Parkstein ya está previsto que esté terminado en 2024. Esto incluirá un centro de despacho automatizado de varios niveles con un tamaño de aprox. 40,000 mXNUMX, donde los elementos completos del sistema transportador se almacenarán y ensamblarán en unidades de envío para su entrega puntual a sitios nacionales e internacionales. El centro de despacho está conectado directamente con las áreas de producción.

La necesidad de personal crece continuamente

Debido a la constante expansión de la empresa, también crece la necesidad de contratar empleados adicionales. Por esta razón, el año pasado se contrataron 1100 empleados adicionales tanto a nivel nacional como internacional, incluidos más de 100 aprendices en diversas profesiones técnicas y comerciales, así como para el sector gastronómico. WITRON Parkstein también contrató a 14 aprendices de EE. UU., Canadá, Inglaterra, El Salvador y Marruecos, que están completando su aprendizaje como IT especialistas y electricistas industriales lejos de casa.

Para seguir teniendo éxito en un mercado de contratación exigente, es importante ser creativo con los empleados. En WITRON esto se refleja en numerosos beneficios económicos y sociales, incluida la construcción de apartamentos para empleados cerca de la empresa. "El factor decisivo para la impresionante fidelidad de los empleados es la cultura corporativa única, así como las grandes oportunidades y posibilidades que ofrece WITRON", afirma Winkler. "Porque hay que ganarse a los buenos empleados".