Lufthansa y el sindicato UFO han acordado un nuevo convenio colectivo para los aproximadamente 19,000 tripulantes de cabina de Lufthansa Airlines[ 1 ]. El núcleo del acuerdo es un aumento salarial por un total del 16.5 por ciento (con un efecto de interés del 17.4 por ciento) en varias etapas durante los próximos tres años. El convenio colectivo es válido al menos hasta finales de 2026 y conlleva la correspondiente obligación de paz.

Dr. Michael Niggemann, Director de Recursos Humanos y Director Laboral de Deutsche Lufthansa AG:

“Estoy muy contento por el acuerdo con nuestro socio en el convenio colectivo UFO, por nuestros compañeros de cabina, que hacen un excelente trabajo cada día, y también por nuestros huéspedes, que por fin vuelven a tener una planificación de seguridad en este sentido cuando vuelan con Lufthansa. Nuestro objetivo siempre ha sido encontrar una solución en la mesa de negociaciones junto con el sindicato. Ahora lo hemos conseguido. Al mismo tiempo, la evolución salarial acordada en todos los grupos profesionales también es un desafío económico al que ahora debemos enfrentarnos”.

El nuevo convenio colectivo en detalle:

· Prima de compensación total por inflación de 3,000 euros netos (prorrata a tiempo parcial) lo antes posible

· Aumentos de la tabla: 8 por ciento a partir de mayo de 2024; otro 5 por ciento a partir de marzo de 2025 y un 3.5 por ciento a partir de marzo de 2026

· Incremento de las dietas de sobrecargo (Sobrecargo I a 700 euros, Sobrecargo II a 800 euros)

· Incremento del complemento de vacaciones hasta 1,250 euros

· Incremento de la asignación de lengua extranjera a 65 euros

· Plazo de al menos 36 meses

[ 1 ] La celebración del acuerdo está sujeta a la aprobación de los comités.

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• Fuente: https://worldairlinenews.com/2024/04/11/lufthansa-and-ufo-agree-on-long-term-collective-pay-agreement-for-cabin-crew/