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Por qué la diversidad y la educación STEM son fundamentales para nuestra futura fuerza laboral

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STEM nos permite superar los límites de la innovación, permitiendo a las personas poner un pie en la luna, desarrollar atención médica que salve vidas y promover formas limpias de energía. También tenemos que agradecer a STEM por cómo vivimos, desde pedirle al asistente de voz de nuestro teléfono inteligente que reproduzca nuestra música favorita hasta conectarnos con nuestros padres en una videollamada.

Cada año dedicamos el 8 de noviembre Día Nacional STEM para alentar a los estudiantes a explorar y perseguir sus intereses en los campos de estudio STEM que impulsan nuestro mundo hacia adelante.

Comprender la creciente necesidad de educación STEM

Si bien ha habido una Tasa de crecimiento del 62 por ciento En la educación STEM y los títulos obtenidos en todos los ámbitos en términos de raza, género y etnia en los Estados Unidos durante la última década, aún queda mucho por hacer cuando se trata de alentar a las mujeres y a los grupos subrepresentados a seguir carreras en los campos STEM. De hecho, hoy en día las mujeres sólo componen 35 por ciento de la fuerza laboral STEM, mientras que todos los grupos subrepresentados representan el 24 por ciento, y las personas con discapacidad representan apenas el 3 por ciento.

Por 2031, el Bureau of Labor Statistics estima que las oportunidades profesionales en STEM crecerán un 10.8 por ciento en comparación con un crecimiento del 2.3 por ciento para ocupaciones no STEM. sin embargo, el Asociación de la industria de semiconductores predice un déficit de trabajadores de alrededor de 67,000 trabajadores al final de la década. Para mantenerse al día con el creciente número de puestos de trabajo STEM, es imperativo que las empresas dentro de la industria tecnológica en general cierren la brecha educativa en STEM y fomenten el acceso de la fuerza laboral del futuro.

En mi función como director de personal, tengo un asiento de primera fila en el panorama cambiante de las funciones laborales relacionadas con STEM, a medida que varios campos integran cada vez más la tecnología y enfatizan la toma de decisiones basada en datos. He visto el valor y entiendo la importancia de la diversidad en la industria, por lo que uno de mis objetivos es garantizar que las inversiones en educación STEM en todo el mundo creen intencionalmente mayores oportunidades para las mujeres y las comunidades subrepresentadas.

En un estudio que explora las opiniones de los docentes sobre el impacto de la educación STEM en el mercado laboral, los resultados indican que la educación STEM respalda mayores oportunidades laborales, lo que a su vez genera un mayor crecimiento económico. Las tasas de desempleo y los costos sociales asociados al desempleo son más bajos entre los graduados en educación STEM. Además, el estudio implica que quienes reciben educación STEM se vuelven estudiantes curiosos y comprometidos y desarrollan un sentido de espíritu empresarial que crea nuevas posibilidades profesionales.

Liderando la industria con el ejemplo

Es vital que la industria tecnológica en general tome medidas y aumente el acceso a la educación STEM. La brecha educativa STEM es una oportunidad que agradece la participación de partes interesadas de todos los mercados, empresas, socios comunitarios y organizaciones sin fines de lucro. Las empresas pueden desempeñar un papel fundamental para cerrar esta brecha a través de estrategias que incluyen asociaciones con instituciones educativas, pasantías y programas de aprendizaje, programas comunitarios y de extensión para estudiantes, prácticas inclusivas intencionales para reclutar y contratar personas de una amplia gama de orígenes y fomentar el aprendizaje continuo dentro de sus organizaciones.

En general, hemos logrado grandes avances en la representación de STEM a nivel mundial, pero nuestro trabajo apenas comienza. Para acelerar la innovación, debemos seguir dando la bienvenida, brindando acceso y eliminando barreras para todos, incluidas las mujeres, las personas con discapacidades y las personas de comunidades rurales y subrepresentadas. Hacemos esto abriendo nuevos caminos a través de la educación, creando exhibiciones prácticas e interactivas en museos o llevando STEM a estudiantes con acceso limitado a través de campamentos de verano y colegios comunitarios regionales.

Al eliminar las barreras a la educación STEM y fomentar carreras en este campo, la industria florecerá y prosperará con avances e innovación continuos.

Celebrando la innovación y la curiosidad

Este Día STEM y más allá, celebremos y agradezcamos a nuestros pioneros STEM: aquellos que ya están liderando el camino, como los maestros, voluntarios y mentores que apoyan programas que inspiran a la próxima generación. Celebremos a los estudiantes de STEM: los futuros innovadores que obtendrán patentes y lograrán avances que acelerarán el avance de nuestra sociedad.

April Arnzen, vicepresidenta sénior y directora de personal, Micron Technology

April Arnzen es vicepresidenta senior y directora de personal de Micron Technology. También se desempeña como presidenta de la Fundación Micron. Lidera la estrategia de personal de Micron centrándose en inspirar una cultura que abarque el rendimiento, el crecimiento y la inclusión de nuestra diversa fuerza laboral global. Arnzen ha liderado la transformación de muchos de los programas de personal de Micron y le apasiona fortalecer DEI en Micron y en las comunidades donde vivimos y trabajamos.  

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