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CEO de brújula Roberto Reffkin está renunciando a 25 millones de dólares en premios de unidades de acciones restringidas basadas en el desempeño a cambio de algo un poco más tangible: un bono en efectivo de 7 millones de dólares, según un informe. Presentación en la SEC The Real Deal reportado en.

Robert Reffkin | Brújula

El salario base del director ejecutivo también está recibiendo un impulso, al menos según las cifras disponibles más recientes. En 2024, el salario de Reffkin será de 900,000 dólares, frente a los 400,000 dólares que ganó en 2022. Su salario de 2023 aún no es público.

Reffkin también recibirá una bonificación basada en el desempeño en 2024 y 2.25 millones de dólares en unidades de acciones restringidas (RSU), que se otorgarán anualmente durante cuatro años. En 2025, obtendrá una segunda RSU.

Debido a que existen restricciones sobre cuándo se pueden vender las acciones de RSU, aún no se conoce su valor futuro.

Compass ha luchado por obtener ganancias desde sus inicios y las acciones han perdido el 80 por ciento de su valor desde que la correduría salió a bolsa en 2021. Sin embargo, las acciones también han subido un 95 por ciento año tras año.

La compañía también debe pagar 25,000 dólares en honorarios legales asociados con los cambios realizados en la compensación de Reffkin.

Los ajustes se realizaron “con el objetivo de proporcionar una compensación a los directores ejecutivos basada en el mercado” y después de contratar a un consultor de compensación independiente, según mostraron los documentos de la SEC.

Ryan Schneider | En cualquier lugar

De hecho, la nueva compensación de Reffkin está en línea con la de otros importantes directores ejecutivos de bienes raíces; sin embargo, esas empresas tienen un historial de rentabilidad mucho mejor.

en cualquier lugar ryan schneider El año pasado recibió una subvención de capital de $8 millones, un bono en efectivo de $5 millones y gana un salario base de $1 millón. La bonificación, según los documentos presentados ante la SEC, se debió principalmente a la liquidación de Anywhere de el Sitzer | Demanda de la comisión Burnett, Lo que dio lugar a juicios más grandes contra otras empresas que fueron a juicio por el caso.

Puertas abiertas carrie rueda Obtuvo un salario base de $750,000 el año pasado, así como un bono objetivo de $250,000, un bono de desempeño de $250,000 y $27 millones en capital. Después de algunas dificultades a principios de año, Opendoor volvió a ser rentable durante el segundo trimestre de 2023.

Carrie Wheeler | Puerta abierta

En 2021, la compensación de Reffkin estuvo mucho más vinculada al capital de la correduría, probablemente porque Compass salió a bolsa esa primavera. Reffkin ganó 89 millones de dólares en capital durante 2021.

Y a pesar de tener un salario y una bonificación menos inmovilizados en el horizonte, el paquete de compensación actualizado de Reffkin no está exento de restricciones: si deja Compass o es despedido en los próximos dos años, tendría que devolver el bono de 7 millones de dólares, de los cuales 875,000 se convertirían en no reembolsable cada trimestre.

En 2021, las acciones de Compass debutaron a 18 dólares por acción y alcanzaron un mínimo en 2023 de 1.82 dólares por acción. El martes, las acciones cotizaban a 3.54 dólares. Mientras tanto, las acciones de Anywhere estaban a 7.89 dólares al cierre del mercado el martes y las de Opendoor a 4.28 dólares.

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