El artículo de un periodista estadounidense publicado en el New York Post decía que en la era anterior a COVID, solía hablar de viajes de negocios, ya que viajar durante largas horas para completar tareas oficiales solía agotarla. Entonces no le pareció divertido. Sin embargo, ahora que lo piensa, se da cuenta de que realmente extraña todo ese viaje. De hecho, observó que visitaba la mayoría de las grandes ciudades de Estados Unidos durante sus viajes de trabajo y no durante sus vacaciones habituales.

Si bien este sentimiento puede diferir de una persona a otra, para muchos empleados, los viajes de negocios eran una ventaja que venía con el trabajo. Esto se debe a que, como parte de su vida laboral, también tuvieron la oportunidad de ver el mundo y nuevos lugares. De hecho, desde el punto de vista de la eficacia empresarial, para muchos profesionales, no hay nada como reunirse con sus clientes para una interacción cara a cara. Ayuda a comprender y profundizar en los detalles del trato comercial y a construir una mejor relación. Un estudio del comportamiento humano también sugiere que un simple apretón de manos ayuda a liberar oxitocina en el cerebro, lo que genera confianza entre extraños para una mejor cooperación. Sin embargo, todavía hay algunos lugares y ciudades en el mundo y en la India que están luchando contra el virus corona y una tercera ola esperada. Por lo tanto, es posible que las organizaciones ya se hayan preparado para la nueva normalidad.

Los primeros ejecutivos o empleados de nivel medio encontraban atractivos los viajes de negocios, pero ahora, dado el estrés adicional que los acompaña y la perturbación que causa en su horario de trabajo, muchos ya no los encuentran realmente fascinantes.

Anil Gaur, CHRO, Grupo Uniparts

Los líderes de recursos humanos con los que habló HRKatha también predicen que las organizaciones ahora comenzarán a reducir los gastos en viajes de negocios. “En los próximos días, para cualquier empresa, el costo será una variable fundamental para ganar una ventaja competitiva en el mercado, y dado que durante los largos meses de encierro y la pandemia, las empresas se han dado cuenta de que las personas también pueden ser igualmente productivas trabajando desde casa , comenzarán a reducir costos en viajes de negocios innecesarios ”, dice Anil Gaur, CHRO, Uniparts Group.

Esta predicción de los líderes de RR.HH. puede convertirse en realidad. Según un estudio global, casi el 69 por ciento de los encuestados opinó que en una era posterior a COVID, las organizaciones reducirán los costos de los viajes de negocios. Pero también debemos pensar en las personas que realmente disfrutan viajar por trabajo. ¿Podrán abandonar los viajes de negocios en la nueva normalidad? Según el mismo estudio global mencionado anteriormente, se encontró que el 84 por ciento de los profesionales en realidad estaban perdiendo sus viajes de negocios. De hecho, estaban ansiosos por volver al "modo de viaje de negocios" lo antes posible.

Prasad Kulkarni, SVP-HR, Citco Group, cree que las empresas presentarán algunas pautas y restricciones para frenar los viajes de negocios en una era posterior a COVID. Sin embargo, también destaca que hay algunas personas a las que les gusta viajar por negocios y dependiendo de la preferencia de dichas personas, las empresas harán excepciones. “Las altas tasas de deserción son un gran desafío para muchas industrias en este momento. Las empresas no se comprometerán con la pérdida de personas solo porque quieran reducir los viajes de negocios para ahorrar costos ”, comparte Kulkarni.

“El gusto personal o la elección de las personas no son válidos cuando se trata de su seguridad y salud. La gente pensará muchas veces antes de tomar la decisión de viajar por trabajo, ya que siempre existirá el temor de infectarse ”.

Udbhav Ganjoo, director de RR.HH., operaciones globales, India, Asia emergente y mercados de acceso, Viatris

Para Udbhav Ganjoo, director de RR.HH., operaciones globales, India, Asia emergente y mercados de acceso, Viatris, los empleados están realmente preocupados y temen por su salud y seguridad. Querrán evitar un viaje de cinco o seis horas para una reunión de una hora. “El gusto personal o la elección de las personas no son válidos cuando se trata de su seguridad y salud. La gente pensará muchas veces antes de tomar la decisión de viajar por trabajo, ya que siempre existirá el temor de infectarse ”, afirma Ganjoo.

Gaur señala que los primeros ejecutivos o empleados de nivel medio encontraban atractivos los viajes de negocios, pero ahora, dado el estrés adicional que conlleva y la perturbación que causa en su horario de trabajo, muchos ya no lo encuentran realmente fascinante. De hecho, comparte que incluso antes de COVID, en Uniparts, solía interactuar con equipos extranjeros en plataformas virtuales. Lo encuentra muy conveniente porque la reunión es bastante precisa y, al mismo tiempo, uno puede consultar documentos e informes cuando sea necesario.

Ganjoo admite que incluso en la industria farmacéutica, donde la gente de ventas y marketing está acostumbrada a viajar con frecuencia, ha habido una caída en los viajes de negocios. “Los médicos prefieren discutir muchos detalles o procesos virtualmente en lugar de reunirse con los representantes de ventas en persona”, dice Ganjoo.

No es como si las personas en el mundo empresarial de repente dejaran de viajar por completo en la era posterior a COVID. Las organizaciones simplemente elaborarán pautas y revisarán sus políticas de viajes para reducir los viajes. Los empleados solo viajarán si es urgente o necesario.

“Las altas tasas de deserción son un gran desafío para muchas industrias en este momento. Las empresas no se comprometerán con la pérdida de personas solo porque quieran reducir los viajes de negocios para ahorrar costos "

Prasad Kulkarni, vicepresidente senior de recursos humanos, Citco Group

 

Necesitamos entender algunas cosas. En primer lugar, las empresas se han dado cuenta de que no es necesario viajar para cada compromiso o reunión. En segundo lugar, reducir los viajes ahorrará costos. En tercer lugar, el bienestar físico y mental de los empleados también es una gran prioridad para las empresas ahora. Sin embargo, es posible que las empresas deban hacer excepciones en el caso de empleados que consideren que los viajes de negocios son una gran ventaja que acompaña a su trabajo.

El puesto Si los viajes de negocios fueron un beneficio, ¿estamos listos para dejarlo pasar? apareció por primera vez en recursos humanos katha.

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Fuente: https://www.hrkatha.com/features/if-business-travel-was-a-perk-are-we-ready-to-let-it-go/