Startup de edtech con sede en París Simbel ha recaudado una ronda inicial de 4 millones de euros para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a adaptarse a un mundo que cambia rápidamente.
La ronda semilla fue dirigida por Speedinvest y el inversor centrado en edtech Brighteye. Los ángeles participantes incluyen al cofundador de eFounders, Thibaud Elziere, al cofundador de Figures, Virgile Ringeart, al cofundador de Stupeflix, Nicolas Steegmann, y al cofundador de Prestashop, Alexandre Eruimy.
Speedinvest es una empresa de capital de riesgo en etapa inicial con más de 600 millones de euros en activos bajo gestión y 40 inversores con sede en Berlín, Londres, Múnich, París y Viena. Brighteye Ventures es un fondo de capital de riesgo de Edtech líder en Europa. Aprovechando la experiencia profunda y las relaciones en tecnología, educación, medios y capital de riesgo.
Simbel proporciona un mercado habilitado para SaaS para el aprendizaje y el desarrollo (L&D) para mantener el conocimiento y las habilidades del personal actualizados y relevantes para las necesidades cambiantes de su empleador. Los materiales propios de las empresas se pueden combinar con más de 500 piezas de contenido y cursos de los mejores proveedores de capacitación, disponibles directamente a través del mercado integrado de Simbel.
Los programas de aprendizaje y desarrollo a menudo son impopulares entre los empleados y se consideran algo que deben hacer para marcar una casilla, en lugar de algo de lo que realmente puedan beneficiarse.
Simbel se integra con la pila de recursos humanos existente de las PYMES y utiliza revisiones de desempeño periódicas como punto de partida para identificar las necesidades individuales de aprendizaje y desarrollo. Hace que el aprendizaje y el desarrollo sean sencillos de ofrecer, lo que permite a las pymes beneficiarse de la formación más actualizada de los mejores proveedores, al tiempo que ayuda a los equipos de recursos humanos a optimizar todas sus operaciones de L&D y medir el impacto de la formación.
"Se supone que los equipos de recursos humanos inspiran a los equipos, crean rituales de aprendizaje, organizan sesiones de aprendizaje internas y externas y supervisan el aprendizaje y el desarrollo. Pero la realidad es que, por lo general, las PYMES solo tienen una o dos personas para administrar todas estas actividades y aun así ejecutar su L&D en hojas de Excel..” explicó el CEO y cofundador de Simbel, Loïc Jourdain.
Loïc Jourdain cofundó Simbel con Charles Gras, combinando la experiencia de Loïc Jourdain en la gestión de operaciones comerciales en el mercado de servicios francés Stootie y la experiencia de Gras en la creación de soluciones de L&D para pymes y corporaciones.
Carlos Gras declaró: “Como gerente, Loic dedicaba cada vez más tiempo a identificar las necesidades de capacitación y desarrollo, como revisiones anuales, revisiones de desempeño y comentarios de 360°. Pero carecía de una herramienta para implementar un plan de acción de L&D, aY mientras trabajaba en la plataforma educativa 360Learning, me di cuenta de que la mayoría de las soluciones de L&D eran silos, cuando las PYMES necesitan una solución simple y todo en uno.."
Lanzamiento de beta con 4 millones de euros
Simbel se lanzó en 2021 y desarrolló su oferta en asociación con sus primeros clientes, incluidos Blablacar y Roland Berger, mientras estaba en versión beta. Pero a partir de hoy, Simbel está oficialmente fuera del modo beta y disponible para todas las PYMES en Europa. La startup ha anunciado el lanzamiento de alianzas con las mejores plataformas de software de desarrollo de talento y recursos humanos para pymes.
La nueva financiación se utilizará para acelerar el desarrollo de productos de Simbel. La ambición de la startup es construir la solución más fácil para que las organizaciones promuevan el contenido de aprendizaje adecuado en el momento adecuado, en función de los datos de nuestro mercado y los propios datos de recursos humanos de la organización. Los fundadores de Simbel creen que la pila de recursos humanos del mañana se basará en las soluciones que maximicen el desarrollo y el rendimiento de los empleados.
Jeroen Arts, socio de Speedinvest, comentó: “Para seguir siendo competitivos en el entorno laboral actual que cambia rápidamente, las empresas deben asegurarse de que sus empleados tengan las habilidades actualizadas necesarias para realizar bien su trabajo. Es una tarea enorme para organizaciones de cualquier tamaño y aún más difícil para las PYMES con recursos limitados. El compromiso de Simbel con estos negocios históricamente desatendidos está haciendo posible que unas 200,000 XNUMX PYMES en Europa ahora ofrezcan a los empleados aprendizaje y desarrollo de clase mundial a escala."
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- Fuente: https://www.eu-startups.com/2022/11/paris-based-edtech-startup-simbel-secures-e4-million-to-reimagine-staff-learning-and-development-for-smes/
