KUALA LUMPUR, MALASIA, 19 de febrero de 2024 – (ACN Newswire) – Foundit (anteriormente Monster APAC & ME), una plataforma de talentos líder, anunció hoy el lanzamiento de Triumph 2024, una innovadora feria profesional virtual para la diversidad que se llevará a cabo en Malasia. Este evento único está diseñado para fomentar la diversidad reuniendo una amplia gama de talentos y oportunidades en un espacio virtual. Aprovechando el éxito de sus ediciones anteriores en la India, el evento tiene como objetivo promover y permitir la diversidad en la contratación, albergando cientos de oportunidades laborales para mujeres, y personas con discapacidad (PcD). Esta feria profesional virtual de tres días conectará a quienes buscan empleo con organizaciones líderes en varias funciones e industrias. El evento está programado para realizarse del 5 al 7 de marzo de este año y tiene como objetivo seleccionar un gran grupo que sirva como plataforma para que los empleadores establezcan contactos con talentos diversos.
Triumph 2024 es un evento multifacético que tiene como objetivo empoderar a los solicitantes de empleo centrándose en la contratación de talentos para funciones laborales de alta demanda en los sectores de TI, banca y servicios financieros, finanzas y contabilidad, servicio al cliente, tecnología, ventas y recursos humanos y administración. . Construirá una fuerza laboral diversa al reunir a comunidades diversas, abrir puertas a trayectorias profesionales únicas, romper barreras y contribuir a la creación de lugares de trabajo inclusivos a través de cautivadoras sesiones de oradores, seminarios web, charlas previas a la colocación y sesiones de conocimiento esclarecedoras. El evento de tres días tiene temas específicos tanto para quienes buscan empleo como para organizaciones. Los diversos temas incluyen mujeres en el liderazgo, diversidad desde el punto de vista de una organización, audiencia desde los expertos de la industria/hacia la inclusión en el lugar de trabajo y la construcción de redes. Además, distinguidos oradores invitados también compartirán sus conocimientos y experiencia en todos los segmentos.
Sekhar Garisa, director ejecutivo de foundit, expresó su orgullo por el lanzamiento de Triumph SEA y afirmó: “Al liderar la introducción de Triumph 2024 en el mercado SEA, estoy encantado de compartir nuestro firme compromiso de remodelar el panorama laboral. La diversidad está en el centro de la innovación y en Foundit nos dedicamos a crear un entorno profesional justo e inclusivo. Triumph 2024, nuestra feria profesional de tres días, encarna este compromiso al brindar oportunidades personalizadas para mujeres y candidatos con discapacidades. Va más allá de conectar a quienes buscan empleo con empleadores con visión de futuro; se trata de forjar caminos hacia carreras profesionales satisfactorias y fomentar lugares de trabajo genuinamente inclusivos. Con un fuerte apoyo de nuestros socios y comunidades, estamos preparados para lograr un impacto positivo y cerrar las brechas de empleo”.
Hoy en día, crear una fuerza laboral diversa es una parte importante de cualquier organización. Tras el cambio de marca de Monster a foundit, el enfoque clave de la empresa ha sido construir una base de talento más amplia en múltiples geografías. Dado el alcance incomparable de Foundit en SEA, Foundit aspira a atraer más de 50 registros y fomentar el compromiso con alrededor de 35 millones de perfiles de mujeres existentes. Lo más destacado de realizar Triumph en Malasia es garantizar que más mujeres participen y formen parte de la fuerza laboral. En Malasia, muchos factores influyen en el acceso de las mujeres al empleo y a las oportunidades económicas, desde los estándares sociales hasta las condiciones económicas subyacentes. Para aumentar la tasa de empleo de las mujeres, el gobierno de Malasia ya ha comenzado a otorgar subsidios e incentivos para apoyar un mundo laboral más equitativo e inclusivo para las mujeres. El gobierno también ha realizado las modificaciones necesarias a la ley de empleo del país, que garantiza la equidad en la fuerza laboral.
En el dinámico mercado laboral de 2023, ha habido un notable aumento del 48% en las oportunidades laborales para las mujeres en comparación con el año anterior, 2022. Este aumento en las oportunidades laborales no solo subraya el compromiso con la diversidad y la igualdad, sino que también indica una conciencia cada vez mayor. entre los empleadores sobre el valor de formar equipos con una rica combinación de antecedentes, experiencias y perspectivas. El aumento del 48% refleja un esfuerzo proactivo por parte de las organizaciones para aprovechar un grupo de talentos más amplio, garantizando que las oportunidades sean accesibles para personas de diversos orígenes demográficos y culturales.
La última edición de Triumph en India en 2023 obtuvo un inmenso éxito, con casi 1.5 Lakh de profesionales inscribiéndose en la feria profesional virtual de D&I, de los cuales más del 90% de los candidatos postularon a múltiples oportunidades laborales y, en general, Triumph 3.0 fue testigo de un notable Aumento del 725% en las solicitudes de empleo.
Las inscripciones para Triumph SEA ya están abiertas y los candidatos interesados pueden registrarse de forma gratuita en liga.
Acerca de foundit – APAC y Medio Oriente
Foundit, anteriormente Monster (APAC y ME), es una plataforma de talentos líder que ofrece soluciones de empleo integrales a reclutadores y solicitantes de empleo en APAC y ME. Desde su creación, la empresa ha ayudado a más de 90 millones de usuarios registrados a encontrar empleo, mejorar sus habilidades y conectarse con las oportunidades adecuadas en 18 países. Durante las últimas dos décadas, la empresa ha sido un catalizador en el mundo de las soluciones de contratación con tecnología avanzada, buscando cerrar de manera eficiente la brecha de talento en los sectores verticales, niveles de experiencia y geografías de la industria. Hoy, foundit se compromete a habilitar y conectar el talento adecuado con las oportunidades adecuadas aprovechando el poder de la tecnología profunda para mejorar las búsquedas de empleo hiperpersonalizadas y la contratación de precisión. foundit cree firmemente que un puesto de trabajo no define el potencial de cada uno y aprovecha la tecnología para profundizar y seleccionar oportunidades centrales para las necesidades y aspiraciones de cada usuario.
Para obtener más información sobre Foundit en APAC y el Golfo, visite: www.foundit.com.ph |www.foundit.my |https://www.foundit.in|https://www.founditgulf.com |https://www.foundit.sg |www.foundit.com.hk |https://www.foundit.id
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