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Gran parte del crédito por la forma en que trabajamos, que cambia rápidamente, se debe a la inteligencia artificial. La IA y el aprendizaje automático impulsan cada vez más las plataformas y herramientas del lugar de trabajo porque las herramientas de automatización sofisticadas pueden liberar a los trabajadores de tareas que son demasiado aburridas o peligrosas. Por lo tanto, los empleados pueden concentrarse más en el trabajo de alto nivel. La inteligencia artificial se puede utilizar para habilitar a los trabajadores del conocimiento individuales, aumentando su productividad y brindándoles información oportuna para promover los objetivos comerciales clave.
El desarrollo de software empresarial enfrentó una evolución asombrosa en los últimos años, lo que hizo que cada vez más empresas buscaran servicios de desarrollo de software para crear soluciones integradas que brinden la oportunidad de expandir y mejorar la experiencia de sus empleados mejor que nunca.
Simplificando recursos humanos
Los avances tecnológicos han cambiado por completo el juego de los recursos humanos en los últimos años. Las empresas modernas son con frecuencia globales y diversas, lo que significa que tienen empleados dispersos por todo el mundo, lo que hace que los profesionales de recursos humanos sean luchar con un rastro de papel interminable. Las políticas y los entornos positivos de recursos humanos son claves para retener al personal a largo plazo, pero debido a las diferentes políticas, procesos, regulaciones y sistemas, el personal de recursos humanos dedica gran parte de su tiempo a responder las solicitudes y preguntas de los empleados. Incluso el simple hecho de averiguar cuántos días de vacaciones le quedan a alguien puede generar múltiples correos electrónicos enviados a través de una organización y una gran cantidad de documentos para revisar. Sin embargo, las soluciones empresariales de IA pueden ayudar al ahorrar un tiempo valioso tanto para el empleado que hace la pregunta como para el profesional de recursos humanos que intenta responder. Además, la IA puede ser valiosa para automatizar tareas de contratación repetitivas, como obtener currículos, programar entrevistas y proporcionar comentarios.
compromiso de los empleados
Los profesionales de recursos humanos otorgan gran importancia al compromiso de los empleados para el éxito de una empresa. Pero lo que significa tener empleados comprometidos? Según ellos, los empleados comprometidos son trabajadores entusiastas y apasionados que están dispuestos a trabajar duro para contribuir al crecimiento de la organización para la que trabajan. Para el líder empresarial actual, el compromiso de los empleados es visto como el santo grial que puede marcar la diferencia entre una empresa que supera a sus competidores y una que no logra crecer. Se espera que la inteligencia artificial cree un entorno de trabajo más saludable, productivo y accesible para los empleados. Se sabe que un lugar de trabajo saludable y seguro involucra a los trabajadores en la innovación y el proceso de contribuir al éxito de una empresa.
Los empresarios tienen la responsabilidad de garantizar que los lugares de trabajo que ofrecen a sus empleados los mantengan satisfechos, seguros y positivos para que puedan seguir siendo productivos y concentrados en el trabajo.
Por ejemplo, la tecnología del bienestar ya se ha convertido en un gran problema en el mundo de los negocios porque existe evidencia sólida que sugiere que afecta positivamente los resultados en el lugar de trabajo. Tecnología de bienestar emocional y físico se utiliza en los lugares de trabajo para capturar información de los empleados, analizarla e identificar a los trabajadores que luchan con la productividad o la felicidad en la oficina. Un empleado saludable es un empleado feliz que utilizará sus mejores cualidades para contribuir al éxito de una empresa.
Crear oportunidades de participación
Los empleados felices y comprometidos son sin duda una de las claves más importantes para el crecimiento de la organización. Se espera que la inteligencia artificial integrada en las empresas mejore las operaciones y aumente la participación de los empleados al crear oportunidades de participación. Por ejemplo, las soluciones impulsadas por IA pueden involucrar a los empleados remotos de manera efectiva al proporcionar un monitoreo del desempeño en tiempo real al empleador y al brindar acceso a los datos comerciales a los empleados de todo el mundo. Por lo tanto, el software empresarial de inteligencia artificial ayuda a los empleados y empleadores de todo el mundo a mantenerse conectados y tomar decisiones comerciales informadas que contribuyen a mejorar los procesos comerciales y el crecimiento de la organización.
Supervisión del desempeño de los empleados y el personal
El monitoreo de los empleados a menudo pinta una imagen de un jefe persistente que intenta controlar todos los aspectos de la vida de un empleado indefenso. Entonces, naturalmente, la idea de monitorear es algo que todos los empleados odian. Sin embargo, es un componente crucial en la gestión general de una organización que permite tanto a los empresarios como a sus empleados comprender cómo se gasta su tiempo. Puede ayudar a las personas a convertirse en la mejor versión de sí mismas en el trabajo. El software de IA se puede usar para monitorear a los empleados para permitir que los empleadores obtengan el valor de su dinero de sus empleados y ayudar a los empleados a mejorar en sus trabajos. Los humanos necesitan motivación para desempeñarse de manera eficiente en sus trabajos y el monitoreo puede ser la herramienta para proporcionársela. por ejemplo, los empleados pueden usar el software de seguimiento del tiempo para realizar un seguimiento de cómo gastan su tiempo y obtener información valiosa sobre cómo pueden ser más productivos en el trabajo. Además, los empleadores están facultados para tomar decisiones informadas con respecto a sus empleados. Por ejemplo, el software de monitoreo impulsado por IA puede ayudarlos a decidir correctamente qué empleados califican para promociones en función de su productividad, ética laboral y contribución al crecimiento de la empresa.
Una solución a la pesadilla de los datos
La enorme cantidad de datos que se generan a diario es una pesadilla y un motivo común de estrés para los empleados. Uno de los mayores desafíos en el lugar de trabajo para los empleados es luchar con documentos y contenido dispersos en ubicaciones dispares en su organización. Los trabajadores tienen que perder una cantidad significativa de tiempo y energía para encontrar un archivo o documento que sea crucial para completar sus tareas porque es difícil acceder a los datos comerciales cuando no están centralizados en el software empresarial. Los avances de la IA han preparado el escenario para un asistente inteligente que está diseñado para ayudar a los empleados a realizar tareas orientadas a los datos, como priorizar correos electrónicos de gran importancia, equilibrar los flujos de trabajo y adjuntar contenido relevante a los correos electrónicos. Este asistente puede facilitar la vida de los empleados en esta era de sobrecarga de información que vive el mundo empresarial. Impulsos de acceso e intercambio de información más eficientes mayor productividad en toda la empresa.
El auge de la inteligencia artificial ha transformado la forma en que las organizaciones gestionan el compromiso de los empleados y la forma en que trabajan. Puede ayudar a las empresas a impulsar el resultado final a través de un mejor uso de los recursos disponibles, una mayor satisfacción de los empleados y una mejor productividad.
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Fuente: https://1reddrop.com/2019/05/16/ai-software-in-the-workplace-how-it-can-upskill-employees/
