Algunos se preguntan cómo una agencia con la etiqueta de "inteligencia" pudo tomar una decisión tan inusual o poco inteligente en un momento tan crucial.

Los empleados de la agencia de inteligencia de EE. UU. se encuentran actualmente en una batalla de voluntades con la junta de la agencia por el derecho a consumir cannabis durante sus horas libres. Debido a la clasificación federal de cannabis en la categoría del horario 1, todas las agencias federales utilizan las pruebas positivas de cannabis como razón válida para suspender, sancionar o dar por terminados los nombramientos de sus trabajadores.

En este momento, el cannabis medicinal y el cannabis recreativo se están legalizando en varios estados del país. Uno esperaría que estas agencias permitieran el uso de cannabis fuera del horario laboral o al menos redujeran las sanciones asociadas con el uso de la droga. Todos los trabajos que requieren una autorización de seguridad todavía funcionan con regulaciones de décadas de antigüedad. Estas agencias aún no han visto más allá del uso de cannabis para otorgar autorizaciones de seguridad a los trabajadores.

La política existente también afecta a los trabajadores de las agencias federales donde se legaliza el cannabis recreativo o medicinal. Incluso áreas como Washington, DC, que han legalizado el uso de ambas drogas, aún deben modificar esta política.

¡Todavía no hay liquidación de cannabis!

Es bien sabido que las autorizaciones de seguridad se emiten para el personal y los contratistas del gobierno de los EE. UU. Cualquier persona involucrada en actividades relacionadas con asuntos del gobierno federal primero debe ser absuelta. Estas autorizaciones muestran que una persona es elegible para obtener acceso a la información de seguridad nacional.

Los informes de docenas de medios de comunicación de todo el mundo señalan que no se otorga autorización de cannabis a los trabajadores con autorización de seguridad nacional. Estos trabajadores no deben consumir ninguna forma de drogas o productos derivados del cannabis en ningún momento, ya sea durante el horario de oficina o en los períodos de descanso.

El año pasado, la Directora de Inteligencia Nacional, Avril Haines, anunció que las personas que tienen autorización para conocer detalles sobre los problemas de seguridad de la nación no tienen permiso para ingerir actividades relacionadas con el cannabis. Dijo explícitamente que los trabajadores que usan cannabis nunca podrían tener ningún nivel de autorización dentro de la agencia de inteligencia. El memorando sin clasificar se publicó para aclarar la creciente confusión sobre la autorización del cannabis en función de las nuevas leyes sobre el cannabis que se promulgan en todo el país.

Haines cree que las drogas ilegales y psicoactivas no deben ser utilizadas por nadie con autorización total o parcial para los detalles científicos de la nación. La inteligencia de EE. UU. emite tres niveles de seguridad, a saber, confidencial, secreto y ultrasecreto. La agencia también tiene una categoría más sensible conocida como Información Compartida Especializada (SCI). El memorando insta a todos los jefes de agencias a garantizar que todo el personal militar, civil y de contratistas que tenga autorización de seguridad no tenga acceso al cannabis. Recordó a estas agencias que la constitución federal aún considera el uso de drogas como un acto ilegal y punible.

El director también destacó otros temas importantes que preocupan a las agencias. Escribió que el uso de cannabis y otras drogas ilegales por parte de personas con acceso a asuntos de seguridad nacional podría ser una infracción potencial. Dijo que estos medicamentos podrían reducir el estado de alerta de un individuo, lo que genera preocupaciones sobre cuán confiable y digno de confianza podría ser un empleado. La seguridad natural es un tema muy delicado, y los trabajadores que se encuentran cerca de sus detalles se encuentran en posiciones delicadas. Deben estar dispuestos a obedecer las normas, leyes y reglamentos federales, independientemente de que hayan sido enmendados o no en el estado donde se encuentran estas oficinas.

Haines enfatizó que un trabajador autista involucrado en el uso de drogas podría ser presentado con cargos penales.

Cero lazos con la industria del cannabis

El memorando mencionaba que los trabajadores no deben tener afiliaciones con ninguna empresa de cannabis. Haines también dio a entender que el consumo previo de cannabis es un criterio esencial para determinar si un individuo pertenece o no a la agencia. Son relevantes la frecuencia de uso de una persona en el pasado y la posibilidad de caer en viejos hábitos. Los trabajadores que hayan consumido cannabis en el pasado están obligados a firmar. Formularios de atestación para demostrar que es poco probable que se repita el uso futuro. También se pueden firmar otras mitigaciones aplicables según el nivel de autorización de seguridad que se alcance.

En pocas palabras, el memorando implica que cualquier persona que probablemente continúe usando cannabis y otras drogas ilegales no tiene por qué solicitar una autorización de seguridad. Además, es posible que se revoque la autorización de seguridad de los trabajadores que en el futuro consuman drogas ilícitas.

Esta política no se limita únicamente a las drogas psicoactivas. También se extiende a los productos de CBD derivados de plantas de cáñamo. Aunque el Congreso de EE. UU. legalizó el consumo de productos de cáñamo siempre que contengan menos del 0.3 % de THC, la agencia de inteligencia nacional sostiene que la mayoría de estos productos contienen más del 0.3 % de THC. En lugar de correr riesgos, se espera que todos los trabajadores se mantengan alejados de todas las formas de cannabis y cáñamo.

Además de estas normas, todos los trabajadores de la La comunidad de inteligencia de EE. UU. tiene prohibido invertir en empresas de cannabis. El ejecutivo de gobierno explicó que quienes aspiren a ser empleados en puestos de autorización de seguridad no deben invertir en empresas comerciales afiliadas a cultivadores o procesadores de cannabis.

El Departamento de Defensa de los Estados Unidos también apoya estas políticas. Los informes indican que el departamento también está tomando medidas drásticas contra sus trabajadores y contratistas que tienen un historial de consumo de cannabis o que consumen activamente la droga. Se publicó un informe en el sitio web del departamento para explicar que están haciendo esto para garantizar que los trabajadores y los solicitantes de la fuerza se den cuenta de que el cannabis aún está prohibido a nivel federal.

Resumen Final

Este memorando aclaratorio se envió para educar a los jefes de las agencias de seguridad y sus trabajadores sobre cómo el uso habitual de cannabis y productos derivados del cáñamo podría afectar el permiso de autorización de seguridad de una persona. Estos últimos desarrollos de la administración Biden parecen estar chocando con las creencias y normas sociales actuales. En un momento en que el cannabis cuenta con un amplio apoyo en todo el país, es decepcionante que las agencias de inteligencia se nieguen a relajar algunas reglas para permitir al menos el uso médico del cannabis fuera del horario laboral.

Si aspira a trabajar para el gobierno de los EE. UU., debe mantenerse alejado de los productos de cannabis y dejar de invertir en empresas afiliadas al cannabis. ¡Al menos hasta que se aprueben las reformas federales!

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• Fuente: http://cannabis.net/blog/news/topsecret-national-security-clearance-but-you-still-cant-smoke-weed