El rol de arquitecto empresarial clasificado como Glassdoor's mejor trabajo en América en 2022 en términos de salario, satisfacción laboral y puestos disponibles. Sin embargo, la arquitectura empresarial se encuentra entre las profesiones más incomprendidas en el mundo corporativo, atravesando la brecha entre el negocio y la TI. ¿Qué hace un arquitecto empresarial todos los días y qué habilidades y educación necesita para seguir una carrera en arquitectura empresarial? 

En un nivel más básico, los arquitectos empresariales son los custodios de las redes y los servicios de TI de una organización, y mantienen y actualizan los componentes en todos los niveles de la cadena de operaciones. Esto significa mantener un oído en el suelo para tendencias emergentes en cualquier tecnología que pueda potencialmente agregar valor, y tener la capacitación y la experiencia para discernir la diferencia entre los verdaderos cambios de juego y los trucos de la industria. 

Es precisamente esa inteligencia lo que distingue a los arquitectos empresariales y les permite desarrollar las estrategias empresariales y tecnológicas esenciales para el éxito empresarial. Deben decidir si todo, desde los sistemas heredados hasta el software, debe actualizarse, revisarse o abandonarse por completo. Deben tener la misma intimidad con todos los rincones de la organización para decidir qué software, hardware y servicios potenciarán mejor a cada equipo y departamento, de acuerdo con sus necesidades únicas y cambiantes.

A diferencia de un arquitecto de datos, que en última instancia es un administrador de datos con deberes que se superponen significativamente con los de un arquitecto empresarial, los arquitectos empresariales son trabajadores de "personas" tanto como trabajadores del conocimiento, ya que dependen de las habilidades de comunicación para mantener toda la arquitectura empresarial funcionando sin problemas y con éxito. .

Beneficios de una carrera en arquitectura empresarial

Aunque las demandas de una carrera en arquitectura empresarial pueden parecer abrumadoras, existen numerosas razones para esforzarse:

• Seguridad a prueba de recesión: Si bien algunas industrias y mercados van y vienen, la tecnología y basada en datos las organizaciones están aquí por el tiempo que dure, lo que garantiza la seguridad laboral de un profesional experimentado en arquitectura empresarial.
• Alta compensación: Los salarios medios para muchos trabajos de TI son Mucho más bajo de lo que cabría esperar, pero a los arquitectos empresariales normalmente se les paga con creces, incluso con la bajo ganando más de $ 100,000.
• Flexibilidad: Dado que los arquitectos empresariales son deseables para organizaciones que van desde corporaciones multinacionales hasta modestas organizaciones sin fines de lucro, no es necesario que se limiten a un nicho. Incluso dentro del mundo de TI, el rango y la plasticidad del conjunto de habilidades de un arquitecto empresarial significa que los profesionales establecidos pueden elegir entre los trabajos tecnológicos de primer orden del mundo.

Deberes principales de un arquitecto empresarial

En primer lugar, los arquitectos empresariales deben administrar la infraestructura tecnológica de la organización, es decir, deben construir efectivamente modelos de operaciones para toda la organización que satisfagan las necesidades y objetivos de una empresa.

Una vez que esos modelos están en su lugar, el arquitecto debe estar alerta para resolver los problemas antes de que surjan mediante el desarrollo métodos de cumplimiento a implementar en todos los departamentos. Ya sea que impliquen control de cambios, necesidades de almacenamiento de datos u otros requisitos de TI, los arquitectos empresariales deben supervisar una transición sin problemas a cualquier protocolo nuevo y deben ser meticulosos al alinearlos con cualquier cambio mayor en la empresa, ya sea externo o interno.

Para completar el círculo de estas funciones, se espera que los arquitectos empresariales mantengan una evaluación continua de todas las redes y sistemas de TI para eliminar todas las debilidades y puntos de riesgo, actualizando todo el proceso en la parte superior mejorando los modelos de arquitectura según sea necesario.

Un día típico como arquitecto empresarial

Como sugiere el título del trabajo, la responsabilidad de un arquitecto empresarial es coordinar perpetuamente cualquier número de eventos en tiempo real y varios canales de datos con las preocupaciones y la visión de una organización. En el día a día, esto implica mantener un registro actualizado de las iniciativas entrantes y los obstáculos que encuentra el personal, y luego calcular cómo medir estos hechos novedosos en comparación con las operaciones existentes de la empresa. ¿Cómo podría resultar esto?

Un arquitecto empresarial debe servir efectivamente como un sistema nervioso central del negocio, asegurándose de que sus diversos órganos funcionen en mayor armonía, incluso cuando estos canales locales no se comunican entre sí. Como era de esperar, esto casi siempre se reduce a un flujo continuo de reuniones que van desde problemas generales como la orientación de la hoja de ruta y las estrategias a largo plazo hasta una implementación más práctica y apagando incendios. 

Por ejemplo, un arquitecto empresarial podría tener la tarea de migrar un subconjunto de operaciones que se han previamente realizado internamente a un basado en la nube proveedor de terceros. Él o ella deberá configurar este proyecto contra los impulsos del negocio tanto a largo como a corto plazo, evaluar el estado de juego de las capacidades tecnológicas actuales de la empresa con respecto al cambio de operaciones, evaluar si sería mejor adaptar esas capacidades con nuevas TI. soluciones, y finalmente coordinar con cualquier número de personal y equipos sobre cómo traducir estas evaluaciones en elementos de acción. Parte de esto se desarrollará en reuniones individuales, pero gran parte del flujo de trabajo implicará la optimización de los canales de comunicación entre los diferentes equipos. 

Educación y certificación requeridas

Si bien el amplio conjunto de habilidades y la mentalidad de pensar fuera de la caja que implica el trabajo permiten cierto grado de flexibilidad, los reclutadores de posibles arquitectos empresariales generalmente buscan una licenciatura en ciencias de la computación o una disciplina relacionada. Los arquitectos empresariales con una maestría tendrán perspectivas aún más sólidas (y un nivel de salario más alto). Se espera que los candidatos al puesto tengan un mínimo de cinco años en el campo de TI, preferiblemente una década o más.     

La informática abarca una amplia gama de habilidades, por lo que es útil desglosar las habilidades clave de un arquitecto empresarial exitoso:

• Excelentes habilidades de comunicación y ser capaz de liderar equipos en diferentes departamentos.
• La capacidad de abordar los problemas que surgen en el nivel de gestión, no solo dentro de TI.
• Conocimiento de la arquitectura del sistema, la computación en nubey desarrollo de estrategia técnica
• Experiencia en abastecimiento de datos, desarrollo comercial, auditoría y cumplimiento, arquitectura de sistemas y SQL

A medida que los arquitectos empresariales continúan siendo más buscados, un aspirante a profesional se beneficiará de un currículum con certificación en habilidades que se ajusten a la medida del puesto en cuestión. Los talleres y los cursos de certificación pueden ser asequibles y de corta duración, lo que hace factible tomar cursos intensivos en respuesta a ofertas de trabajo específicas. 

Estas son algunas de las certificaciones más deseables dentro del mercado laboral de arquitectos empresariales:

• Grupo Abierto TOGAF 9 
• Arquitecto certificado de Red Hat (RHCA)
• Programa profesional probado de Dell Technologies
• Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP)
• Arquitecto de soluciones certificado por AWS

Imagen utilizada bajo licencia de Shutterstock.com

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• Fuente: https://www.dataversity.net/how-to-become-an-enterprise-architect/