Upskilling se centra en ampliar las habilidades de los empleados y el alcance del conocimiento dentro de su campo actual. Nuestra mentalidad siempre activa hacia la mejora de habilidades impulsa la inversión en el crecimiento y avance de nuestro equipo global a través de iniciativas como nuestro programa Talento y Desarrollo.
¿Por qué invertir en mejora de habilidades?
El pesimismo acerca de la tecnología que elimina empleos humanos ha existido durante cientos de años. Pero, ¿con qué frecuencia escuchamos hablar de la otra cara de la moneda?
Las nuevas tecnologías, como la IA generativa, empoderan a la fuerza laboral con ideas y direcciones nuevas y creativas. Creemos en las empresas que se adaptan a estas últimas herramientas – fomentar el reciclaje y la mejora de las capacidades serán los que estén mejor preparados para cosechar sus beneficios.
El Informe sobre el futuro del empleo 2023 del Foro Económico Mundial predice que el 50% de todos los empleados globales necesitarán recapacitación para 2025 a medida que aumente la adopción de tecnología.
Los líderes de opinión sobre el futuro del trabajo aprecian los beneficios de la mejora de las habilidades:
La mejora de las habilidades es diferente para cada empresa. Nuestro programa de Talento y Desarrollo prioriza la inversión en nuestros Krakenites, apoyando a nuestros más de 2,300 Krakenites distribuidos globalmente en más de 60 países.
Hasta ahora, hemos tenido un gran éxito con nuestros cursos de mejora de habilidades. Los krakenitas que asisten a nuestros talleres reportan una puntuación de satisfacción del 94%.
Cómo Kraken aborda la mejora de habilidades
Opciones de formación temática
Las oportunidades de educación flexibles, continuas y autodirigidas fomentan una empresa llena de estudiantes de por vida. Los meses de formación temáticos, centrados en los últimos avances de la industria de la criptografía, empoderan a los empleados. Cuando la IA irrumpió en escena en 2023, presentamos una sesión "Productivamente paranoica" que integraba consejos de IA alineados con las políticas de seguridad de Kraken.
Aprendizaje en el trabajo
Una variedad de oportunidades de aprendizaje estructuradas están integradas en nuestra jornada laboral. Las sesiones informativas mensuales cubren temas criptográficos clave, lo que permite a los krakenitas mejorar sus conocimientos a fundamentos criptográficos sesiones y también abordan temas como la gestión del tiempo y la prevención del agotamiento.
Escucha y aprende
Fomentamos una cultura de mejora continua mediante la creación de cursos basados en los comentarios de los Krakenites. Ofrecemos sesiones como Cómo hablar sobre criptomonedas con amigos y seres queridos, Derivados y futuros en el mundo DeFi y Elementos seguros (donde Laboratorios de seguridad Kraken Reseñas cartera de hardware diseño y funcionalidad).
Aprendizaje social y gamificación
Alentamos a los habitantes de Kraken a actuar como educadores, compartiendo experiencia con sus pares todos los días a través de canales internos, eventos de cohortes y plataformas de intercambio de conocimientos. La incorporación de la gamificación en los sistemas de gestión del aprendizaje mejora el compromiso y la motivación. Nuestro equipo de atención al cliente organiza competiciones comerciales periódicas, una forma de dogfooding – familiarizar a los equipos con nuestros productos.
Contenidos de aprendizaje ≈ Estrategia empresarial
Alineamos el contenido de aprendizaje con nuestras prioridades organizacionales y estrategia comercial, comenzando por definir claramente las habilidades requeridas para los diferentes roles. Necesitamos sentirnos cómodos aprendiendo sobre la marcha y operando con Savage Velocity, lo que requiere centrarse en cultivar una mentalidad de propiedad, aclarar prioridades y aceptar desacuerdos constructivos. Siempre asumimos una intención positiva y nos comprometemos con decisiones colectivas.
Subir de nivel con habilidades blandas
Las habilidades sociales, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas, permiten un trabajo en equipo adaptable y cohesivo en nuestra industria en rápida evolución. Si bien las habilidades técnicas en el desarrollo de blockchain son irreemplazables, los esfuerzos de colaboración y el compromiso con diversos equipos, partes interesadas y comunidades globales son parte integral del éxito de cualquier proyecto criptográfico.
Es por eso que Krakenites creó nuestra serie Level Up. Estas capacitaciones desarrollan habilidades interpersonales, desarrollan resiliencia, resolución de conflictos y gestión del tiempo:
- El arte de la asertividad: Los krakenitas aprenden a identificar su nivel de asertividad, exploran comportamientos asertivos, practican decir “no” con tacto y aplican técnicas de asertividad a diversas situaciones. Estas habilidades potencian la comunicación segura y el establecimiento de límites efectivo.
- Adoptar una mentalidad de crecimiento: A los krakenitas se les enseña la diferencia entre mentalidad fija y de crecimiento, cómo evaluar su posición en el continuo de la mentalidad de crecimiento y cómo implementar estrategias de mentalidad de crecimiento en su enfoque de trabajo.
- Poder de Influencia: Los krakenitas exploran cómo identificar sus fortalezas y áreas de desarrollo. Estas sesiones cubren cómo comportamientos específicos amplían la influencia y detallan los pasos que los krakenitas pueden tomar para impulsar un cambio positivo dentro de la empresa.
Mejora de las competencias: un viaje circular
Invertir en crecimiento y desarrollo a través de la mejora de las habilidades es una necesidad en el lugar de trabajo criptográfico actual. Beneficia a todos los involucrados. La mejora de las habilidades es una de las herramientas más importantes para la retención de empleados y ayuda a cualquier organización a maximizar el talento interno.
¿Quiere mantenerse a la vanguardia en criptografía? Comience en Kraken Learn Center:
Estos materiales tienen únicamente fines de información general y no son consejos de inversión ni recomendaciones o solicitudes para comprar, vender, invertir o mantener ningún activo criptográfico ni para participar en ninguna estrategia comercial específica. Kraken no trabaja ni trabajará para aumentar o disminuir el precio de ningún criptoactivo en particular que ponga a disposición. Algunos productos y mercados criptográficos no están regulados y es posible que usted no esté protegido por compensaciones gubernamentales y/o esquemas de protección regulatoria. La naturaleza impredecible de los mercados de criptoactivos puede provocar pérdidas de fondos. Es posible que se deban pagar impuestos sobre cualquier declaración y/o sobre cualquier aumento en el valor de sus criptoactivos y usted debe buscar asesoramiento independiente sobre su situación fiscal. Pueden aplicarse restricciones geográficas.
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- Fuente: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling
