Un grupo de trabajadores de control de calidad en Call of Duty: Warzone el desarrollador Raven Software ha expresado su intención de sindicalizarse, anunciaron hoy.
El grupo se llama Game Workers Alliance y está pidiendo a su empresa matriz, Activision Blizzard, que “reconozca voluntariamente al sindicato” que cuenta con el apoyo de la “supermayoría” de los trabajadores de control de calidad de Raven, según un informe de Polígono.
“Hoy, me enorgullece unirme a la gran mayoría de mis compañeros de trabajo para construir nuestro sindicato, Game Workers Alliance (GWA)”, dijo Becka Aigner, evaluadora de control de calidad de Raven Software, en un comunicado. “En la industria de los videojuegos, específicamente en Raven QA, a las personas les apasiona su trabajo y el contenido que están creando. Queremos asegurarnos de que la pasión de estos trabajadores se refleje con precisión en nuestro lugar de trabajo y en el contenido que creamos. Nuestra unión es cómo nuestras voces colectivas pueden ser escuchadas por el liderazgo”.
Varios trabajadores de control de calidad de Raven han sido en huelga desde principios de diciembre para impulsar cambios en las condiciones de trabajo después de que Activision despidiera a numerosas personas dentro del departamento. El grupo publicó un hilo en Twitter que describe sus principios, que incluyen solidaridad, sostenibilidad, transparencia, equidad y diversidad.
“Pedimos que la gerencia de Activision Blizzard respete a los trabajadores de control de calidad de Raven reconociendo voluntariamente la representación de CWA sin dudarlo”, dijo la secretaria-tesorera de Communications Workers of America, Sara Steffens, en un comunicado. “Un acuerdo de negociación colectiva les dará a los empleados de control de calidad de Raven una voz en el trabajo, mejorando los juegos que producen y fortaleciendo a la empresa. El reconocimiento voluntario es el camino racional a seguir”.
Decir que los últimos meses en Activision Blizzard fueron tumultuosos sería quedarse corto. Después de numerosos demandas por acoso contra la empresa por sus condiciones laborales y ahora su venta a Microsoft por casi $ 70 mil millones, hay bastante volumen de negocios dentro.
Warzone, mientras tanto, está sufriendo una período difícil de errores y fallas que normalmente recaería en los equipos de control de calidad para encontrar y corregir, junto con su problema de tramposo en curso.
“Nuestro objetivo es trabajar junto con el liderazgo para crear un ambiente de trabajo saludable y próspero para todas las personas, desarrollar productos exitosos y sostenibles y apoyar el disfrute de nuestros jugadores”, dijo el grupo.
Fuente: https://dotesports.com/news/call-of-duty-warzone-qa-workers-at-raven-software-are-unionizing
