Una serie de
tweets de Game Workers Alliance anuncia la, bueno, Game Workers Alliance. Este es un sindicato del personal de apoyo de Raven, que tiene estado en huelga desde el mes pasado, buscando puestos permanentes y otras formas de seguridad laboral. De acuerdo a Jason Schreier esta es la "primera unión en la industria de videojuegos de gran presupuesto *en América del Norte*". Los ocho tuits describen los principios operativos y piden que el padre de Raven, Activision, y Raven reconozcan voluntariamente al sindicato. Aquí está el contenido de los ocho tuits liberados de la tiranía de Twitter:

Nuestros Principios:

• Solidaridad: Las voces de los trabajadores deben ser escuchadas por el liderazgo. Al unirnos en solidaridad, podemos asegurarnos de que nuestro mensaje llegue más lejos y sea más efectivo.
• Sostenibilidad: los plazos de desarrollo más cortos sacrifican la calidad del proyecto y dañan la salud mental y física de nuestro equipo. “Crunch” no es saludable para ningún producto, trabajador o empresa.
  Los cronogramas y planes de desarrollo realistas son esenciales para lograr la sostenibilidad en la industria de los juegos.
• Transparencia: El liderazgo debe comunicar abierta y frecuentemente sobre cualquier decisión que afectará la vida laboral de sus empleados.
  El trabajo y la calidad de vida sufren cuando los cambios son impredecibles y se retienen las explicaciones.
• Equidad: los probadores de control de calidad merecen respeto, una compensación adecuada y oportunidades de desarrollo profesional.
  El control de calidad es actualmente una disciplina infravalorada en las industrias de juegos y software. Nos esforzamos por fomentar entornos de trabajo donde los probadores de control de calidad sean respetados y compensados ​​por nuestro papel esencial en el proceso de desarrollo.
• Diversidad: Todas las voces merecen ser escuchadas. Empoderar las voces subrepresentadas es clave para fomentar un entorno de trabajo verdaderamente creativo y exitoso.

Pedimos que los líderes de Raven Software y Activision reconozcan voluntariamente nuestro sindicato y respeten nuestro derecho a organizarnos sin represalias ni interferencias.

Nuestro objetivo es trabajar junto con el liderazgo para crear un ambiente de trabajo saludable y próspero para todas las personas, desarrollar productos exitosos y sostenibles y apoyar el disfrute de nuestros jugadores.

Fuente: https://www.bluesnews.com/s/244490/raven-qa-forms-union