easyJet (Reino Unido) hizo este anuncio:
La nueva campaña publicitaria está diseñada para atraer a candidatos más diversos y desafiar los estereotipos sobre convertirse en piloto de una aerolínea
- easyJet está relanzando su programa 'Generación easyJet Pilot Training' por primera vez en dos años desde el comienzo de la pandemia de Covid-19
- Un padre, ex gimnasta y DJ, que también son pilotos de easyJet en la vida real, son las estrellas de una nueva campaña publicitaria para alentar a los aspirantes a pilotos a postularse.
- Los anuncios muestran algunas de las habilidades necesarias para convertirse en piloto y desafían los estereotipos sobre el trabajo, para mostrar que se pueden encontrar en todos los ámbitos de la vida.
- La aerolínea está reclutando a 1000 cadetes durante los próximos cinco años para entrenarlos y convertirse en pilotos y unirse a la aerolínea a partir de 2024.
- Con solo alrededor del 6% de los pilotos en todo el mundo siendo mujeres, la aerolínea sigue enfocada en alentar a más mujeres a convertirse en piloto.
- La nueva campaña publicitaria nacional se lanza hoy en las redes sociales y también se lanzará en Europa.
Un padre, una ex gimnasta y un DJ son las estrellas de una nueva campaña de reclutamiento de easyJet, que alienta a personas de todos los ámbitos de la vida a capacitarse para convertirse en pilotos de aerolíneas.
Por primera vez desde el comienzo de la pandemia, easyJet está reabriendo su programa de capacitación de pilotos con el socio de capacitación CAE. Para apoyar futuras oportunidades de crecimiento, la aerolínea está reclutando a más de 1000 nuevos pilotos durante los próximos cinco años.
La nueva campaña publicitaria, que presenta pilotos de easyJet de la vida real y con múltiples talentos, tiene como objetivo resaltar que todos tienen el potencial de convertir sus habilidades y pasiones para convertirse en pilotos de aerolíneas.
La capitana Iris de Kan, madre de dos hijos, aparece en uno de los anuncios con su hija Kiki, de 5 años. El anuncio sirve para comunicar que aquellos con increíbles habilidades multitarea podrían ser excelentes pilotos. Si bien muchos padres desearían tener ojos en la parte posterior de la cabeza, es un error común pensar que se requiere una visión 2020 para convertirse en piloto de una aerolínea.
Nina Le, ex gimnasta y ahora primera oficial sénior de easyJet, se presenta realizando un salto dividido en la pista, mostrando sus fantásticas reacciones y coordinación mano-ojo, habilidades clave para los aspirantes a piloto.
El primer oficial sénior de easyJet, Aaron Moseley, ex DJ residente, hizo la transición de las cubiertas de los clubes a la cubierta de vuelo al capacitarse para convertirse en piloto de easyJet hace siete años. Sus habilidades prácticas le han permitido cambiar récords por pasarelas.
La nueva campaña publicitaria de reclutamiento es parte de los esfuerzos de easyJet para encontrar la próxima generación de pilotos de easyJet, con un enfoque continuo en alentar a más mujeres a convertirse en pilotos de aerolíneas para abordar el desequilibrio de género en la industria.
Johan Lundgren, director ejecutivo de easyJet, dijo:
“Estamos encantados de reabrir nuestro programa de capacitación de pilotos nuevamente por primera vez desde que golpeó la pandemia y nos veremos reclutar más de 1000 nuevos pilotos en los próximos años. easyJet ha defendido durante mucho tiempo una mayor diversidad en la cabina de vuelo y esta serie de anuncios tiene como objetivo resaltar la extraordinaria variedad de habilidades que tienen nuestros pilotos y mostrar que los pilotos se pueden encontrar en todos los ámbitos de la vida, en un intento por atraer candidatos más diversos.
“Seguimos enfocándonos en desafiar los estereotipos de género de la carrera, habiendo duplicado el número de mujeres piloto que vuelan con nosotros en los últimos años. También reconocemos que, si bien hemos progresado, aún queda trabajo por hacer. El aumento de la diversidad en todas sus formas en la cabina de vuelo es un enfoque a largo plazo para easyJet, por lo que continuaremos asegurándonos de liderar la industria en este tema”.
Capitán Iris de Kan dijo:
“Es importante que las niñas tengan modelos a seguir visibles para que podamos combatir los estereotipos laborales y mostrar que cualquier persona con la motivación y la pasión puede convertir sus habilidades en piloto de avión. Me encanta la responsabilidad y el desafío que conlleva mi trabajo, ¡pero no es tan desafiante como hacer malabarismos con las demandas de un niño de cinco años y un bebé en casa!”
El primer oficial superior Aaron Moseley dijo:
“Estoy realmente orgulloso de ser un hombre negro que también es un modelo a seguir para la próxima generación. Al crecer, nunca tuve la oportunidad de ver o conocer a un piloto de línea aérea negro. Estoy orgulloso de poder ir a las escuelas para hablar con los jóvenes y mostrarles que se pueden desarrollar habilidades a través de todo tipo de experiencias, como la música y el deporte, que ellos pueden canalizar para convertirse en pilotos y tener la oportunidad de alcanzar sus sueños también. .”
Y la gimnasta convertida en Primera Oficial Superior Nina Le dijo:
“¡Combinar mi amor por los viajes con las habilidades prácticas que aprendí en el piso del gimnasio realmente hace que ser piloto sea la combinación perfecta! Me encanta mi trabajo y realmente alentaría a cualquiera que ame un desafío y, por supuesto, excelentes vistas, ¡a considerarlo!
Desde el lanzamiento de la Iniciativa Amy Johnson de la aerolínea en 2015, easyJet casi ha duplicado el número de mujeres piloto en sus filas. Como muchas industrias, el impacto de la pandemia significó que la aerolínea tuvo que hacer una pausa para traer nuevos reclutas a bordo.
Pero ahora, con el objetivo de volver a los niveles previos a la pandemia este verano y mucho antes de lo que sugerían las predicciones de la industria, easyJet ha reabierto su programa de capacitación de pilotos para traer 1000 nuevos pilotos a bordo durante los próximos cinco años. Esto brindará la oportunidad de alentar a más mujeres a considerar la carrera y unirse a la aerolínea en los próximos años. Muchas mujeres piloto recién calificadas ahora también están listas para unirse a la aerolínea en los próximos meses, y los vuelos aumentarán para el verano y más allá.
La aerolínea continúa mostrando modelos a seguir inspiradores como Iris, Nina y Aaron en sus campañas de contratación y hace que los jóvenes piensen en la carrera a través de su programa de visitas a escuelas de pilotos.
Durante los últimos cinco años, los pilotos de easyJet han visitado más de 500 escuelas, universidades y grupos juveniles. El año pasado, como parte de su trabajo continuo bajo su Iniciativa Amy Johnson, easyJet lanzó visitas escolares virtuales mientras el país estaba cerrado, lo que significa que cuando las visitas en persona no han sido posibles, las escuelas podrían solicitar una visita virtual de un piloto de easyJet para unirse. aulas a través de un enlace de video, brindando a los jóvenes de todo el Reino Unido la oportunidad de descubrir cómo es realmente el trabajo de un piloto. Muchas de las mujeres piloto de la aerolínea han estado al frente de las visitas, con el objetivo de demostrar que realmente puede ser un trabajo para todos.
Para postularse al Programa de capacitación para pilotos Generation easyJet, los aspirantes a piloto deberán tener 18 años o más al momento de comenzar la capacitación y tener un mínimo de 5 Certificado general de educación secundaria (GCSE) de grado C o superior (o equivalente), incluyendo Matemáticas, Ciencias e Inglés – no se requieren calificaciones o títulos superiores. El programa de capacitación para pilotos Generation easyJet lleva a los aspirantes a pilotos desde poca o ninguna experiencia de vuelo, a operar un avión de pasajeros comercial en aproximadamente dos años con su curso de capacitación intensivo líder en la industria.
La campaña se lanza a partir de hoy en los canales de redes sociales de easyJet en el Reino Unido y Europa.
Los aspirantes a pilotos pueden obtener más información y postularse hoy a través de Becomeapilot.easyJet.com
- Coinsmart. El mejor intercambio de Bitcoin y criptografía de Europa.
- Platoblockchain. Inteligencia del Metaverso Web3. Conocimiento amplificado. ACCESO LIBRE.
- CriptoHawk. Radar de altcoins. Prueba gratis.
- Fuente: https://worldairlinenews.com/2022/02/01/easyjet-launches-new-recruitment-drive-for-1000-pilots/
