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Por los columnistas invitados Francesca Tabor y Geoff Meenan
Pregunta: ¿Qué país del mundo tiene actualmente el mayor número de mujeres líderes empresariales y gerentes senior? Bueno, no se encuentra en ningún lugar de la Escandinavia progresiva. Tampoco son los buenos y viejos Estados Unidos de A. O, de hecho, el Reino Unido. En realidad, la respuesta es Filipinas, donde no menos del 34% de las empresas líderes son mujeres. Curiosamente, los factores clave detrás de esto son en gran medida dos: uno, un acceso fuerte e igualitario a una educación de calidad, y dos, una cultura de mujeres trabajadoras en posiciones poderosas que se remonta a la historia del país. Tailandia y Singapur también obtienen una puntuación muy alta, y principalmente por las mismas razones. Sin embargo, existen factores adicionales: la demografía correcta y, lo que es más importante, la fortaleza de las industrias tecnológicas en los países del Lejano Oriente.
Si bien todo esto es claramente positivo y de alguna manera instructivo para gran parte del resto del mundo, lo único que sabemos sobre la tecnología es que el suelo se mueve constantemente bajo nuestros pies. Nunca más que ahora, donde las revoluciones que son blockchain, cripto y web 3.0 presagian una ola de disrupción como la que muy posiblemente aún no hemos visto. Si bien la explosión técnica de tales innovaciones parece intrínsecamente progresiva, existe un desequilibrio de género preocupante en la participación: cifras recientes muestran que la cantidad de mujeres involucradas en las nuevas tecnologías es actualmente inferior al 10%.
Dadas las enormes oportunidades involucradas, parecería haber una necesidad real de acción para mejorar esas cifras, en beneficio de todos: especialmente con la creciente evidencia de que las empresas con un fuerte liderazgo y participación femenina muestran retornos mayores y más rentables.
Una pionera digital que está tomando medidas para cambiar esto es Bridget Greenwood, cuya organización The Bigger Pie está reuniendo una formidable selección de talentos femeninos para brindar liderazgo, asesoramiento y el beneficio de la comunidad a las mujeres que ya están involucradas o que buscan involucrarse en el blockchain / espacio de nueva tecnología. Bridget, que estudió ciencias del deporte en la Universidad de Loughborough y comenzó su vida empresarial como asesora financiera, vio el potencial de que las mujeres se involucraran fuertemente en el mundo digital durante la primera década del siglo, y gradualmente, en paralelo con los cambios de vida que muchas de nosotras experimentamos: nos acercamos cada vez más a la vanguardia de los desarrollos recientes, convirtiéndonos en evangelistas de una participación femenina fuerte y creciente para el bien de todos.
The Bigger Pie (thebiggerpie.io) tiene un alcance mundial, vinculando a innovadoras talentosas en muchos países con la ambición de desempeñar un papel de liderazgo en la próxima creación de un desarrollo de infraestructura generalizado para tecnologías blockchain y cripto. Si bien brinda servicios de consultoría y excelentes oportunidades de colaboración, la organización ofrece mucho más que eso: organiza a los participantes a través de su propio programa de eventos y, a través de su alcance más amplio, conduce a otras conferencias externas y oportunidades para hablar y participar. que son aún mayores. La naturaleza integral de su comunidad la convierte en una especie de ventanilla única para las mujeres que ya están en el espacio blockchain o que buscan involucrarse.
Una cosa es cierta: cuando miramos hacia Oriente en busca de inspiración cuando se trata de empoderar a las mujeres en los negocios, el espíritu pionero brilla como quizás el factor crucial. Organizaciones como The Bigger Pie son un ejemplo alentador para todos nosotros de que cuando se trata de innovación tecnológica en 2021, las hermanas definitivamente lo están haciendo por sí mismas, y lo están haciendo de manera brillante.
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