CLEVELAND —
Este agosto, las empresas de Harvest of OH, dirigidas por Ariane Kirkpatrick, directora ejecutiva, fundadora y propietaria mayoritaria, celebran su segundo aniversario como la única empresa de cannabis integrada verticalmente de propiedad mayoritaria de mujeres y negros de Ohio. La familia de empresas incluye tres dispensarios de marihuana medicinal de Harvest of Ohio: Harvest of Columbus, Harvest of Athens y Harvest of Beavercreek; así como Harvest Grows, una instalación de invernadero de 25,000 pies cuadrados, y Harvest Processing.
“Tenemos la intención de mejorar vidas a través de la bondad de la marihuana medicinal: para nuestros pacientes que tienen recomendaciones de médicos con certificados activos para recomendar marihuana medicinal, para empleados que buscan hacer crecer sus carreras en una nueva industria y contribuyendo a la economía. crecimiento y estabilidad de las comunidades a las que servimos”, dijo Kirkpatrick. “Hoy celebramos los éxitos de los últimos dos años y esperamos un crecimiento continuo en los años venideros”.
Los dispensarios de Harvest of OH juntos han brindado a más de 25,000 pacientes la oportunidad de usar marihuana medicinal como tratamiento para sus condiciones de calificación a través del acceso a productos de cannabis de calidad, educación, recursos y apoyo. “Estamos enfocados en brindar la mejor experiencia posible para nuestros pacientes y crear un entorno diverso e inclusivo para nuestros empleados”, compartió Kirkpatrick.
Según un informe del Marijuana Business Daily de 2017, solo una de cada cinco empresas de cannabis en todo el país es propiedad de minorías y las cifras han disminuido desde entonces. Las personas de color continúan enfrentando barreras para unirse y poder mantenerse en la industria legal del cannabis, incluido el acceso a financiamiento tradicional y no tradicional en la industria del cannabis altamente regulada.
Para ayudar a cambiar estas estadísticas, Harvest of OH se propuso desde el principio construir un equipo diverso. Hoy, el equipo de liderazgo ejecutivo es 93 % negro y 60 % femenino. Los casi 100 empleados de la familia de empresas también son diversos: el 50 % son afroamericanos, el 57 % se identifican como BIPOC (negros, indígenas, personas de color) y el 37 % son mujeres. “Ser intencional en la forma en que construimos nuestro liderazgo y equipo es de vital importancia en una industria que es nueva y predominantemente blanca y masculina”, compartió Kirkpatrick.
“En Harvest of OH, estamos cambiando la narrativa en lo que respecta a la marihuana y las personas de color, quienes han soportado la peor parte de los arrestos y condenas por marihuana”, dijo Kirkpatrick. “Ahora, estamos impulsando la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la industria del cannabis, y nos aseguramos de proporcionar a nuestro diverso equipo las herramientas, los recursos y la capacitación que necesitan para ascender a posiciones de liderazgo y tener éxito”.
Este modelo ha demostrado ser productivo, con un 36% de los empleados de las empresas promovidos desde el momento de su contratación.
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- Fuente: https://mgmagazine.com/press-releases/black-businesswoman-celebrates-two-year-anniversary-as-a-vertically-integrated-cannabis-operator-in-a-male-dominated-industry/
