Ford Motor Co. planea abrir un nuevo Centro de Investigación e Innovación en Atlanta para ayudar con la transformación digital de la compañía y apoyar los esfuerzos de la compañía para reclutar talento tecnológico negro de los colegios y universidades históricamente negros de la región.
El Centro de Investigación e Innovación de Ford Atlanta, o FARIC, trabajará en áreas como vehículos conectados dirigidos por software, inteligencia artificial, investigación universitaria y más, dijeron las autoridades.
“Ford está pasando de ser una empresa automotriz tradicional a una empresa de productos y servicios digitales impulsada por la innovación de software”, dijo Jim Buczkowski, director ejecutivo de Ford Research, Ingeniería Avanzada.
El nuevo centro reclutará de los colegios y universidades negros de Atlanta
“Hay una gran demanda de talento tecnológico en todas las industrias, y tenemos la oportunidad de crear caminos profesionales no tradicionales para atraer y desarrollar la experiencia necesaria para seguir siendo competitivos”, dijo.
Con Ford en medio de una gran transformación, la compañía se comprometió a desarrollar una fuerza laboral que refleje las comunidades y los clientes a los que sirve, dijo el fabricante de automóviles al revelar sus planes para Atlanta.
“La subrepresentación es un problema importante en las industrias de software e ingeniería, especialmente cuando se trata de comunidades negras e hispanas, lo que hace que sea particularmente emocionante trabajar con colegios, universidades y organizaciones sin fines de lucro locales para ayudar a traer una mayor diversidad al espacio tecnológico”, dijo Doron Elliott. , gerente sénior de Ford In-Vehicle Infotainment, quien también supervisará las operaciones de FARIC.
“Construir esta base de talentos críticos permitirá a Ford continuar encontrando formas innovadoras y eficientes de desarrollar productos y servicios de vanguardia para satisfacer las demandas de una base de clientes muy diversa”, agregó.
Ubicar el centro en Atlanta coloca a Ford en uno de los mercados de talentos más diversos en los EE. UU. y permite a la compañía desarrollar una cartera de expertos en software con una variedad de antecedentes, dijo la compañía.
centro de talento tecnológico de atlanta
“Atlanta continúa atrayendo y haciendo crecer empresas tecnológicas y nuevas empresas; y continuamos atrayendo una base de talentos deseable, particularmente para el talento tecnológico negro. Esperamos esta asociación con el Centro de Investigación e Innovación de Ford Atlanta, que tiene el potencial de ayudarnos a desarrollar una cartera aún más sólida y diversa”, dijo el alcalde de Atlanta, Andre Dickens.
Además de servir como un centro de innovación y brindar soluciones de software, el equipo de FARIC también se enfocará en aumentar la representación negra, hispana y femenina en ingeniería de software y carreras de alta tecnología. La compañía planea trabajar con las HBCU y con el Consorcio del Centro Universitario de Atlanta para expandir las oportunidades profesionales a un grupo diverso de estudiantes.
FARIC se une a una red de instalaciones de investigación y desarrollo de Ford en Tel Aviv y Palo Alto, California, que están trabajando con vehículos automatizados, conectados y electrificados junto con los centros de investigación de la compañía alrededor de la sede de la compañía en Dearborn, Michigan.
El espacio FARIC de 24,000 pies cuadrados en el noroeste de Atlanta está diseñado para superar el estándar con un diseño atento y accesible que respalda la inclusión, la flexibilidad, la colaboración y la innovación, señalaron los funcionarios.
Los espacios para reuniones se extienden más allá de las salas de conferencias tradicionales hacia un espacio abierto de colaboración con una escalera de aprendizaje para reuniones de grupos grandes equipada con tecnología para incorporar participantes virtuales, un espacio de garaje para la resolución práctica de problemas y asientos estilo sala de estar para lluvias de ideas más informales o recuperaciones.
“Hemos aprendido mucho en los últimos años sobre el espacio de trabajo flexible y su poder para inspirar a los empleados”, dijo Jennifer Kolstad, directora global de diseño y marca de Ford. "Hemos creado un entorno en FARIC que permite a las personas y equipos elegir qué tipo de entorno es más eficiente en el momento".
