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Gimnasia de zona horaria: trabajar con equipos remotos

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Zonas horarias. Son una alegría. Trabajar con equipos y en mercados de todo el mundo.
mundo suele dar lugar a dolores de cabeza de todo tipo. Desde tu Google Calendar siendo
configurado en la hora incorrecta, que usted lea mal la zona horaria en su invitación de Zoom,
es una pesadilla total. Sin mencionar que te despiertan a las 3 de la mañana porque WhatsApp
Acabo de empezar a zumbar.

Aquí está nuestra guía para sobrevivir a la desafección temporal y al malestar internacional.
colegas.

Discuta las horas de trabajo y los límites: inicie una conversación honesta
con su gente para comprender los horarios y horarios de trabajo preferidos de todos
zonas. Ser transparente ayuda a generar confianza y ayuda a evitar malentendidos.
Obviamente, puede que tenga que haber cierta flexibilidad aquí para dar cabida a los ocasionales
reunión, pero mantenga a todos informados.

Comuníquese con claridad: sea sincero si no está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana. Si
no puedes asistir a una reunión fuera de tu horario habitual, propone alternativas
que respeten el tiempo de todos. Pero recuerda, no es necesario hacerlo sin cesar.
Justifica por qué no puedes reunirte fuera de horario, después de todo es tu momento. solo haz tu
mejor para adaptarse a diferentes necesidades.

La precisión es esencial

Especifique fechas límite en múltiples zonas horarias: evite confusiones al
indicando explícitamente fechas límite tanto en su propia zona horaria como en la de su compañero de equipo.
Esto garantiza que todos tengan la misma comprensión de las expectativas de entrega.
O indique claramente en qué zona horaria está trabajando el equipo y respételo.

Tenga en cuenta las diferencias de zona horaria: incluso cuando trabaje dentro del
mismo país, sea específico sobre los plazos. Mencionando “9 am lunes Chipre
tiempo” evita confusiones y garantiza la puntualidad. Note que dije “Chipre
tiempo". Eso está muy claro, no es un acrónimo, es simple y rápido de entender.
Todo el mundo puede buscar en Google "¿Qué hora es en Chipre?" Estoy de acuerdo con Aaron desde arriba, pero sé más claro.

Para su información, Chipre sigue la hora estándar de Europa del Este (EEST) o Greenwich
Hora media +2 (GMT +2). Es mejor decir simplemente "hora de Chipre".

Respete el tiempo de su cliente o equipo

Programe reuniones en momentos apropiados: al programar reuniones,
Trate de encontrar un momento que funcione para la mayoría de los miembros del equipo, incluso si no es perfecto.
para todo el mundo. Tenga cuidado de evitar momentos que puedan ser inconvenientes para
colegas en diferentes zonas horarias. Es difícil, pero tener que ser siempre el que “queda”
llegar tarde” o “llegar temprano” es molesto. Si sigue sucediendo, tal vez dé
¿Su miembro del personal tiene algún tiempo libre?

Respete las horas de trabajo: una vez establecidos los límites, respételos.
Evite enviar solicitudes urgentes fuera del horario laboral designado de sus colegas
a menos que sea absolutamente necesario.

Turnos divididos

Explora turnos divididos: si tu equipo está dividido en zonas horarias,
considerar la posibilidad de adoptar un enfoque de turnos divididos. Trabaja parte de tu jornada en tu local
zona horaria para interactuar con colegas allí y dedicar otra parte a
atender el horario del otro equipo. Puede que no sea posible, pero nunca se sabe.

Alternativamente, si tienes equipos grandes, quizás ciertos miembros puedan
Trabajar en rotación para cubrir los momentos difíciles del día.

Vuélvete digital y úsalo

Utilice herramientas de gestión de proyectos: aproveche herramientas en línea como tareas
software de gestión, rastreadores de progreso y aplicaciones de mensajería instantánea para
facilitar la colaboración y la comunicación entre zonas horarias.

Manténgase informado: estas herramientas permiten a los miembros del equipo que trabajan en diferentes
momentos para mantener el rumbo, comprender el progreso del proyecto y actualizarse mutuamente
eficientemente.

Programe sus mensajes

Programe correos electrónicos no urgentes: considere la zona horaria del destinatario cuando
mandando correos electrónicos. Si espera una pronta respuesta, envíe el correo electrónico durante su
Horas laborales. Si no necesita una respuesta inmediata, envíela en cualquier momento. Pero, haz
Asegúrese de establecer sus expectativas: "Si le envío un correo electrónico a las 8.30:XNUMX p. m., hora de su hora, no estaré
esperando que me contactes”, sería una buena manera de establecer las reglas.

Sea consciente de cómo se transmite su mensaje. Si es en un grupo de chat,
como WhatsApp, recuerde que hará ping y emitirá un zumbido, independientemente de si es
urgente. Además, recuerde que puede resultar difícil interpretar el tono y las expectativas en un
correo electrónico. Por lo tanto, es posible que su colega no sepa si espera una respuesta.

La paciencia es clave

Evite esperar respuestas inmediatas: colegas en diferentes momentos
Es posible que las zonas no estén disponibles para responder a los mensajes de inmediato. Ser
paciente y comprensivo, sabiendo que probablemente responderán cuando comiencen
su jornada laboral.

Limite la comunicación fuera del horario laboral: minimice el envío de mensajes fuera del horario laboral
de las horas de trabajo de sus colegas a menos que sea realmente urgente. Respete su tiempo libre y evite
creando una cultura de disponibilidad “siempre activa”.

Reconocer las dificultades

Si una reunión requiere que los miembros del equipo se queden despiertos hasta tarde o se levanten temprano,
Considere formas de reconocer el inconveniente. Esto podría incluir ofrecer
gastos de cena o programar la próxima reunión en un horario más conveniente. Decir
diles que lo aprecias.

Sea flexible

Estar disponible: informe a su equipo cuando esté disponible para
llamadas improvisadas o chats de vídeo a través de herramientas como Slack y crear “buffer”
tiempo” en su agenda para registros rápidos.

Sea adaptable: cuando trabaje de forma remota o en diferentes zonas horarias, adáptese a
Las limitaciones de la comunicación instantánea. Esté preparado para manejar situaciones que
puede requerir un poco más de esfuerzo y flexibilidad.

Takeaways

Y ahí lo tienes. Como encargado de comunicaciones, trabajo con equipos de todas partes.
el lugar, el Reino Unido, Chipre, Oriente Medio, el norte de África y Europa. Que no es
fácil, pero hay dos conclusiones claras que, si las adoptas, pueden ayudarte
gestionar las complejidades de trabajar con equipos y clientes remotos.

En primer lugar, adopte la tecnología. Zoom, WhatsApp, Google, Asana, lunes,
Cualquier software que necesites, está ahí. Investiga un poco, aprende a utilizar
e inclínate hacia él. Tu puedes comerciar Calendario de divisas desde un dispositivo en cualquier lugar y en cualquier momento, puedes jugar en los mercados, puedes ejecutar un Fintech Desde una playa de Bali, puedes dominar Zoom.

En segundo lugar, respetar el tiempo de las personas. Dependiendo de su cultura laboral y, tal vez,
sus contratos, la gente no querrá trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana, en su tiempo libre o cuando quisieran
Preferiría acostar a los niños. No aprecias cuando la gente
Pierde tu tiempo, así que no pierdas el de ellos.

Ir. Se Productivo. Donde quiera que estés. Y mientras lo haces, repasa
de su Zoom
etiqueta
.

Para más artículos como este, visite nuestro Sección de tendencias.

Zonas horarias. Son una alegría. Trabajar con equipos y en mercados de todo el mundo.
mundo suele dar lugar a dolores de cabeza de todo tipo. Desde tu Google Calendar siendo
configurado en la hora incorrecta, que usted lea mal la zona horaria en su invitación de Zoom,
es una pesadilla total. Sin mencionar que te despiertan a las 3 de la mañana porque WhatsApp
Acabo de empezar a zumbar.

Aquí está nuestra guía para sobrevivir a la desafección temporal y al malestar internacional.
colegas.

Discuta las horas de trabajo y los límites: inicie una conversación honesta
con su gente para comprender los horarios y horarios de trabajo preferidos de todos
zonas. Ser transparente ayuda a generar confianza y ayuda a evitar malentendidos.
Obviamente, puede que tenga que haber cierta flexibilidad aquí para dar cabida a los ocasionales
reunión, pero mantenga a todos informados.

Comuníquese con claridad: sea sincero si no está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana. Si
no puedes asistir a una reunión fuera de tu horario habitual, propone alternativas
que respeten el tiempo de todos. Pero recuerda, no es necesario hacerlo sin cesar.
Justifica por qué no puedes reunirte fuera de horario, después de todo es tu momento. solo haz tu
mejor para adaptarse a diferentes necesidades.

La precisión es esencial

Especifique fechas límite en múltiples zonas horarias: evite confusiones al
indicando explícitamente fechas límite tanto en su propia zona horaria como en la de su compañero de equipo.
Esto garantiza que todos tengan la misma comprensión de las expectativas de entrega.
O indique claramente en qué zona horaria está trabajando el equipo y respételo.

Tenga en cuenta las diferencias de zona horaria: incluso cuando trabaje dentro del
mismo país, sea específico sobre los plazos. Mencionando “9 am lunes Chipre
tiempo” evita confusiones y garantiza la puntualidad. Note que dije “Chipre
tiempo". Eso está muy claro, no es un acrónimo, es simple y rápido de entender.
Todo el mundo puede buscar en Google "¿Qué hora es en Chipre?" Estoy de acuerdo con Aaron desde arriba, pero sé más claro.

Para su información, Chipre sigue la hora estándar de Europa del Este (EEST) o Greenwich
Hora media +2 (GMT +2). Es mejor decir simplemente "hora de Chipre".

Respete el tiempo de su cliente o equipo

Programe reuniones en momentos apropiados: al programar reuniones,
Trate de encontrar un momento que funcione para la mayoría de los miembros del equipo, incluso si no es perfecto.
para todo el mundo. Tenga cuidado de evitar momentos que puedan ser inconvenientes para
colegas en diferentes zonas horarias. Es difícil, pero tener que ser siempre el que “queda”
llegar tarde” o “llegar temprano” es molesto. Si sigue sucediendo, tal vez dé
¿Su miembro del personal tiene algún tiempo libre?

Respete las horas de trabajo: una vez establecidos los límites, respételos.
Evite enviar solicitudes urgentes fuera del horario laboral designado de sus colegas
a menos que sea absolutamente necesario.

Turnos divididos

Explora turnos divididos: si tu equipo está dividido en zonas horarias,
considerar la posibilidad de adoptar un enfoque de turnos divididos. Trabaja parte de tu jornada en tu local
zona horaria para interactuar con colegas allí y dedicar otra parte a
atender el horario del otro equipo. Puede que no sea posible, pero nunca se sabe.

Alternativamente, si tienes equipos grandes, quizás ciertos miembros puedan
Trabajar en rotación para cubrir los momentos difíciles del día.

Vuélvete digital y úsalo

Utilice herramientas de gestión de proyectos: aproveche herramientas en línea como tareas
software de gestión, rastreadores de progreso y aplicaciones de mensajería instantánea para
facilitar la colaboración y la comunicación entre zonas horarias.

Manténgase informado: estas herramientas permiten a los miembros del equipo que trabajan en diferentes
momentos para mantener el rumbo, comprender el progreso del proyecto y actualizarse mutuamente
eficientemente.

Programe sus mensajes

Programe correos electrónicos no urgentes: considere la zona horaria del destinatario cuando
mandando correos electrónicos. Si espera una pronta respuesta, envíe el correo electrónico durante su
Horas laborales. Si no necesita una respuesta inmediata, envíela en cualquier momento. Pero, haz
Asegúrese de establecer sus expectativas: "Si le envío un correo electrónico a las 8.30:XNUMX p. m., hora de su hora, no estaré
esperando que me contactes”, sería una buena manera de establecer las reglas.

Sea consciente de cómo se transmite su mensaje. Si es en un grupo de chat,
como WhatsApp, recuerde que hará ping y emitirá un zumbido, independientemente de si es
urgente. Además, recuerde que puede resultar difícil interpretar el tono y las expectativas en un
correo electrónico. Por lo tanto, es posible que su colega no sepa si espera una respuesta.

La paciencia es clave

Evite esperar respuestas inmediatas: colegas en diferentes momentos
Es posible que las zonas no estén disponibles para responder a los mensajes de inmediato. Ser
paciente y comprensivo, sabiendo que probablemente responderán cuando comiencen
su jornada laboral.

Limite la comunicación fuera del horario laboral: minimice el envío de mensajes fuera del horario laboral
de las horas de trabajo de sus colegas a menos que sea realmente urgente. Respete su tiempo libre y evite
creando una cultura de disponibilidad “siempre activa”.

Reconocer las dificultades

Si una reunión requiere que los miembros del equipo se queden despiertos hasta tarde o se levanten temprano,
Considere formas de reconocer el inconveniente. Esto podría incluir ofrecer
gastos de cena o programar la próxima reunión en un horario más conveniente. Decir
diles que lo aprecias.

Sea flexible

Estar disponible: informe a su equipo cuando esté disponible para
llamadas improvisadas o chats de vídeo a través de herramientas como Slack y crear “buffer”
tiempo” en su agenda para registros rápidos.

Sea adaptable: cuando trabaje de forma remota o en diferentes zonas horarias, adáptese a
Las limitaciones de la comunicación instantánea. Esté preparado para manejar situaciones que
puede requerir un poco más de esfuerzo y flexibilidad.

Takeaways

Y ahí lo tienes. Como encargado de comunicaciones, trabajo con equipos de todas partes.
el lugar, el Reino Unido, Chipre, Oriente Medio, el norte de África y Europa. Que no es
fácil, pero hay dos conclusiones claras que, si las adoptas, pueden ayudarte
gestionar las complejidades de trabajar con equipos y clientes remotos.

En primer lugar, adopte la tecnología. Zoom, WhatsApp, Google, Asana, lunes,
Cualquier software que necesites, está ahí. Investiga un poco, aprende a utilizar
e inclínate hacia él. Tu puedes comerciar Calendario de divisas desde un dispositivo en cualquier lugar y en cualquier momento, puedes jugar en los mercados, puedes ejecutar un Fintech Desde una playa de Bali, puedes dominar Zoom.

En segundo lugar, respetar el tiempo de las personas. Dependiendo de su cultura laboral y, tal vez,
sus contratos, la gente no querrá trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana, en su tiempo libre o cuando quisieran
Preferiría acostar a los niños. No aprecias cuando la gente
Pierde tu tiempo, así que no pierdas el de ellos.

Ir. Se Productivo. Donde quiera que estés. Y mientras lo haces, repasa
de su Zoom
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