Crédito de la foto: Allison Kwesell/Colección de fotografías del Banco Mundial
¿Qué son los empleos verdes?
Es posible que se haya encontrado antes con los términos "empleos verdes" y "habilidades verdes", potencialmente dentro de diferentes estrategias, objetivos y ambiciones de sostenibilidad. Los empleos verdes son generalmente aquellos que tienen impactos ambientales directos o centrados en la sostenibilidad, como los científicos ambientales, los ingenieros solares o los responsables de sostenibilidad. Sin embargo, sabemos que todos los empleos pueden ser empleos verdes, ya que cada uno de nosotros puede tener un impacto a través de todo lo que hagamos. Al hacer que todos los empleos sean empleos verdes, podemos facilitar la La solución de seis sectores del PNUMA para reducir las emisiones de acuerdo con el Acuerdo de París y más allá. Lo que se necesita para esto son habilidades verdes.
¿Qué son las habilidades verdes?
Las Naciones Unidas definen las habilidades verdes como "los conocimientos, habilidades, valores y actitudes necesarios para vivir, desarrollar y apoyar una sociedad sostenible y eficiente en el uso de recursos"; y se ubican directamente dentro de dos de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) (9 y 12). Existe una notable necesidad de habilidades verdes en todos los sectores, con varias promesas gubernamentales de empleos verdes para respaldar los objetivos netos cero. A informe del 2023 de LinkedIn también encontró un aumento notable en la solicitud de descripciones de puestos de trabajo sobre habilidades verdes en general. Sus hallazgos mostraron un aumento del 15% en los empleos publicados en LinkedIn que solicitaban al menos una habilidad verde, y la contratación de aquellos con habilidades verdes era un 29% mayor que el promedio de la fuerza laboral. A pesar de ello, sigue existiendo un importante déficit de cualificaciones.
Demanda de habilidades y empleos verdes
Se necesita más capacitación no sólo para educar a las personas antes de que ingresen al lugar de trabajo sino también para mejorar sus habilidades en el trabajo. Actualmente, hay más demanda de habilidades verdes que personas con estas habilidades. Está demostrado que los trabajadores buscan esta forma de formación porque muchas veces quieren actuar pero no saben cómo y tampoco están seguros del papel que desempeña su organización. Además, está demostrado que los jóvenes buscan cada vez más roles más sostenibles y trabajar con empresas que apoyen la sostenibilidad. También hay evidencia sólida sugiriendo que ciertas personas dejarían su rol actual para dedicarse a trabajos que requieran una acción climática más directa.
Al apoyar mejor el desarrollo de habilidades verdes y generar más empleos verdes en general, podemos crear un mejor entorno para vivir. También debemos asegurarnos de que se trate de una transición justa. A menudo, adquirir estas habilidades está reservado para aquellos con educación universitaria, por lo que no siempre son accesibles para todos. El desarrollo de empleos verdes tampoco significa necesariamente que sean éticos. Por ejemplo, el desarrollo de vehículos eléctricos, para reducir la dependencia de los combustibles fósiles, requiere la extracción de litio, donde los trabajadores pueden no estar en condiciones laborales seguras. Se trata de resolver múltiples problemas a la vez, sin crear inadvertidamente un problema diferente en otro lugar. Los empleos verdes generados también variarán según la localidad. Por ejemplo, se indica que el norte de Inglaterra generará más empleos en energías renovables, mientras que el sur estará más centrado en las finanzas.
Cerrar la brecha de habilidades
Como muchos de nosotros sabemos, convertirse en Carbon Literate significa ser consciente de los costos de carbono de las actividades cotidianas, pero también estar motivado para realizar cambios significativos y beneficiosos individual y colectivamente. Carbon Literacy es adecuado para todos los sectores y para cualquier persona. Al brindar capacitación a los estudiantes, estos pueden llevar estas habilidades directamente al lugar de trabajo, pero Carbon Literacy también ayuda a apoyar la mejora de las habilidades de quienes ya trabajan.
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