Inicio de Edtech Junto acaba de obtener 5 millones de euros en fondos semilla para su plataforma de aprendizaje digital. El equipo con sede en Berlín está adoptando un enfoque holístico para el aprendizaje, combinando tecnología con experiencias interactivas en vivo y una comunidad de aprendizaje. 

El mundo del trabajo se ha visto afectado por dos grandes desafíos en los últimos años: la escasez mundial de talento y la 'gran resignación'. Si bien estos dos fenómenos no muestran signos de arreglarse a sí mismos, se ha vuelto claro para las empresas y organizaciones que para prepararse para el futuro con una cohorte sólida e impactante de líderes y talentos, necesitan desarrollar las habilidades de los empleados, a lo largo de la duración de su carrera profesional. 

Mientras tanto, los empleados esperan que el desarrollo profesional sea parte integrante de su función. Los empleados quieren progresar y desarrollarse, sentirse parte de la empresa en crecimiento, y las empresas necesitan facilitar esto. Ha provocado un cambio en las relaciones entre empleados y empleadores, y ha surgido una nueva ola de tecnología educativa y aprendizaje digital.

Ponerse el sombrero en el ruedo para impulsar el sector es Junto – la plataforma de aprendizaje digital con sede en Berlín. La startup ha anunciado hoy un aumento de 5 millones de euros para crecer. 

la financiación

Apenas tres meses después de obtener 1.2 millones de euros de más de 40 inversores providenciales conocidos, la startup edtech ahora ha recaudado otros 5 millones de euros, un reflejo extremadamente prometedor del potencial de la startup.

El nuevo capital fue liderado por Earlybird con la participación de Picus Capital, Emerge Capital y más de 10 inversores providenciales importantes. Esta es la primera vez que la compañía, que se lanzó en enero, ha atraído a inversores institucionales para un mayor crecimiento.

Un enfoque híbrido para el aprendizaje digital

A medida que la búsqueda de talento se vuelve cada vez más competitiva y las empresas han comenzado a reconocer la importancia de desarrollar las habilidades de sus empleados, el aprendizaje digital se está convirtiendo en un mercado de rápido crecimiento. 

Sin embargo, la mayoría de las organizaciones aún trabajan con un rompecabezas ineficiente de diferentes proveedores de capacitación, entrenadores independientes y programas internos de aprendizaje y desarrollo. Los proveedores establecidos de aprendizaje digital han demostrado cuán efectivo puede ser, sin embargo, el aprendizaje en entornos comerciales todavía está asociado con videos pasivos en línea, seminarios aburridos en hoteles o instructores locales sin experiencia práctica relevante. Incluso se informa que el mercado de capacitación corporativa permanece fuera de línea en un 90 %, algo que Junto pretende cambiar. 

Fundada por Marius Hepp (MD), Johannes Schnell-Kretschmer (MD) y Feliks Eyser (presidente) en enero de 2022, la solución de Junto combina una plataforma de aprendizaje escalable con capacitación interactiva en línea y una comunidad de pares entre empresas. Lo que distingue a Junto es su red única de expertos internacionales que comparten sus experiencias prácticas en sesiones interactivas en vivo, incluidos altos ejecutivos de Google, Amazon, Adobe, Delivery Hero, Gorillas y N26. 

El cofundador Marius Hepp explica: “Nuestra visión va mucho más allá de una plataforma de aprendizaje: con Junto, democratizamos el acceso de talentos y organizaciones de todo el mundo para aprender directamente de operadores tecnológicos de clase mundial. Esto les brinda la oportunidad de liberar todo su potencial profesional”.

La clave para diferenciar la plataforma de la competencia es el enfoque híbrido pionero.

Con Junto, los usuarios acceden a contenido en línea de calidad junto con experiencias interactivas en vivo y una comunidad de aprendizaje basada en cohortes. Se informa que, si bien menos del 13 % de los cursos iniciados en Udemy, Coursera o LinkedIn Learning están realmente finalizados, el enfoque basado en cohortes de Junto permite una tasa de finalización de más del 95 %.

Potencial de mercado

Junto ya ha atraído a casi 100 clientes corporativos, incluidas ampliaciones exitosas como Everphone, Sendinblue o Hive. 

El Jefe de Recursos Humanos de Hive, Benjamin Böhmer, comentó: “En los primeros meses de nuestra asociación con Junto, ya pudimos aumentar significativamente las habilidades de liderazgo, motivación e impacto de los miembros de nuestro equipo. Junto nos ofrece una ventaja competitiva en la guerra por los mejores talentos”.

Sin embargo, es solo el comienzo para Junto. Fundada apenas este año, y ya recibiendo una tracción significativa entre los inversores y clientes, está claro que la puesta en marcha tiene un gran potencial de mercado. 

Esta nueva financiación se utilizará para acelerar la formación del equipo, el desarrollo de la plataforma de software patentada, así como la ampliación del exosistema de contenidos e instructores. 

El cofundador Johannes Schnell-Kretschmer dijo: "Nuestra nueva ronda de financiación inicial es un paso importante para hacer realidad esta visión: además de la red única de nuestros más de 50 inversores informales, el capital y la experiencia de Earlybird, Picus Capital y Emerge Education nos permitirán acelerar la ejecución de nuestra estrategia. ”

Paul Klemm, socio de Earlybird, dijo: ”El desarrollo del talento es clave para el éxito a largo plazo de toda empresa. Sin embargo, la educación B2B se ha mantenido prácticamente sin cambios durante décadas. Estamos convencidos de que el enfoque basado en la comunidad y impulsado por el operador de Junto hará que el aprendizaje corporativo sea significativamente más efectivo y estamos entusiasmados de asociarnos con el equipo en su viaje para empoderar a profesionales y organizaciones a nivel mundial”.