A pesar de los temores de recesión que se ciernen sobre el mercado, los sectores típicamente cíclicos como las aerolíneas, las líneas de cruceros, los restaurantes y el alojamiento están experimentando su mayor demanda en años. Junto con esta demanda, la contratación en las industrias ha aumentado considerablemente junto con el aumento de la demanda, compensando los despidos masivos perseguidos en medio de la pandemia.

Impulsando la Demanda

En términos de demanda, múltiples industrias que subyacen al sector general de viajes y ocio han destacado un retorno e incluso han superado las tendencias previas a la pandemia.

Por ejemplo, Delta (DAL) El CEO Ed Bastian pronosticó ingresos récord para el segundo trimestre, con ganancias mejoradas también. Señaló que los ingresos unitarios totales fueron un 16% más altos que los niveles previos a la pandemia en una llamada de ganancias reciente.

“La demanda de los consumidores estaba muy por encima de los niveles previos a la pandemia e impulsó la fuerza de los viajes nacionales e internacionales”, dijo a los analistas. “Los viajes de negocios mejoraron en el trimestre con pequeñas y medianas empresas por encima de los niveles de 19, mientras que los viajes corporativos administrados mostraron un progreso constante liderado por los internacionales”.

En general, el analista de acciones de Barclays, Brandon R. Oglenski, advirtió que es probable que una posible recesión en 2023 sea menos negativa para las aerolíneas de lo que muchos esperan, dada la demanda acumulada que aún se está desarrollando. American Airlines se hizo eco de esa dinámica (AAL), Aerolíneas suroeste (LUV), y United Airlines, entre otras aerolíneas más pequeñas.

"Me gustaría subrayar que vemos un entorno de fuerte demanda este verano y estamos muy seguros de que seguirá adelante", American Airlines El CEO Scott Kirby comentó. “Si hay algo que la pandemia nos ha enseñado es que la gente tiene un deseo innato de viajar”.

Sin embargo, ese comentario se extendió más allá de los viajes aéreos, con líneas de cruceros como Norwegian Cruise Line Holdings (NCLH) y Royal Caribbean (RCL) promocionando tendencias récord de reservas, Expedia (EXPE) y reserva de existencias (BKNG) señalización demanda continua en el corazón de los viajes de verano y nombres de alojamiento como Marriott International (MAR) previsión ingresos más fuertes de lo esperado a pesar de un telón de fondo macro oscuro.

Si bien una reapertura en Asia sin duda está ayudando a la recuperación, la resiliencia de la demanda de viajes en América del Norte fue llamado por la directora financiera de Marriott, Leeny Oberg a niveles esencialmente en línea con los niveles previos a la pandemia. Aconsejó a los consumidores a principios de mayo que los consumidores "todavía están realmente en buena forma".

Finalmente, la resiliencia continua en el gasto en restaurantes ha llevado a un aumento en la contratación de restaurantes y servicios de alimentos, elevando unos 25,000 puestos de trabajo solo en el mes de abril.

Espacio para que el empleo se recupere

En el último informe de empleos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicado el viernes, el crecimiento del empleo superó con creces las expectativas de los analistas a 253,000 para el mes de abril. Liderando el camino, el empleo en el ocio y la hostelería sumó 31,000 puestos de trabajo y continuó una tendencia que ha progresado durante varios meses.

“El ocio y la hospitalidad agregaron un promedio de 73,000 empleos por mes durante los 6 meses anteriores”, indicó el comunicado. “El empleo en esta industria se mantiene por debajo de su nivel previo a la pandemia de febrero de 2020 en 402,000 2.4, o XNUMX %”.

Los servicios de alojamiento y alimentación constituyeron la mayor parte del aumento, con un aumento de 25,000 2022 puestos de trabajo con respecto al mismo período en 7.8. El economista principal de Glassdoor, Daniel Zhao, señaló que si bien el sector del ocio en general ha agregado XNUMX millones de puestos de trabajo desde el mínimo de la pandemia, la industria aún tiene un camino por recorrer para alcanzar los niveles previos a la pandemia.

Según la Oficina de Estadísticas de Transporte, que rastrea la contratación de aerolíneas, las aerolíneas de pasajeros han agregado constantemente miles de puestos de trabajo cada mes en 2023. Una nueva publicación de datos se publicará el 10 de mayo y, si los ejecutivos de la industria son una guía, el ritmo de contratación debería seguir siendo muy fuerte. .

Por ejemplo, United Airlines indicó en una presentación reciente que contrató 15,000 nuevos trabajadores en 2022 y apunta a contratar otros 15,000 para el cierre de 2023. Se espera contratar un total de 50,000 nuevos empleados para el cierre de 2025.

La aerolínea está lejos de ser la única en sus ambiciosos objetivos de contratación, particularmente porque la escasez de pilotos sirve para empujar a casi todas las principales aerolíneas a aumentar los planes de contratación. En resumen, un retroceso recesivo típico en la contratación de industrias cíclicas no parece estar ocurriendo hasta el momento dado el efecto de la pandemia en los hábitos de consumo. Parecería que mientras los apetitos por viajar sigan siendo amplios, también lo hará la demanda de empleados para saciar esta demanda.

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• Fuente: https://seekingalpha.com/news/3966812-travel-leisure-hiring-may-stay-hot-despite-recessionary-risks?utm_source=feed_news_all&utm_medium=referral