Después de dar positivo por THC en una prueba de drogas, un oficial de policía en Jersey City, Nueva Jersey, se enfrentó al despido. Sin embargo, en un desarrollo reciente, el oficial, Norhan Mansour, ha sido reincorporado a su puesto, con pago retroactivo.
Notablemente, este incidente ocurrió mucho después El gobernador Phil Murphy había firmado un proyecto de ley que legalizaba el uso de cannabis para adultos en Nueva Jersey en 2021, allanando el camino para que las ventas comiencen en abril de 2022. Tras la promulgación del proyecto de ley, el Departamento de Policía de la ciudad de Jersey dejó en claro que, a pesar de la legalización del cannabis, los agentes de policía todavía tenían prohibido su consumo durante su tiempo.
Esta postura se aplicó incluso cuando Mansour y otros tres oficiales perdieron sus trabajos después de dar positivo por THC en junio de 2022.
El clímax de esta situación ocurrió cuando los cuatro oficiales, incluido Mansour, iniciaron acciones legales al presentar una demanda en abril de 2023. Posteriormente, la reincorporación de Mansour a la fuerza policial significa un punto de inflexión significativo en el debate en curso sobre el consumo de cannabis entre el personal encargado de hacer cumplir la ley.
El abogado de Mansour, Peter Paris, destacó la inconsistencia en el despido de su cliente. Lo que ha hecho Jersey City es similar a despedir a policías por tomar una cerveza fuera de servicio, declaró Paris en junio. Agregó que la situación es aún más problemática porque no existe el derecho constitucional a consumir alcohol. Considerando que, en Nueva Jersey, existe un derecho constitucional para consumir cannabis.
La resolución
Según un informe de junio del Jersey City Times, el caso se resolvió gracias a la intervención de la Comisión de Servicio Civil de Nueva Jersey. En una decisión a favor de la reincorporación de Mansour, la jueza Kimberly Moss afirmó que la ley estatal prohíbe a los empleadores despedir a un empleado basándose únicamente en el uso de cannabis por parte del empleado o la mera presencia de metabolitos de cannabinoides en el sistema del empleado”, explicó Moss.
Durante una reunión celebrada el 2 de agosto, la Comisión expresó su escepticismo hacia la postura de la ciudad, considerándola “poco convincente”. Además, la Comisión aclaró que la prohibición federal de que los usuarios de cannabis posean armas de fuego no se extiende al personal encargado de hacer cumplir la ley. La Comisión del Servicio Civil ha concluido que la decisión tomada por la autoridad nominadora de despedir al apelante no estaba justificada”, afirmó oficialmente la Comisión.
En consecuencia, la Comisión revocó la decisión y admitió el recurso de Norhan Mansour. Adicionalmente, la Comisión ha ordenado que el recurrente reciba compensación, beneficios y antigüedad retroactivos a partir de la fecha inicial de separación sin goce de sueldo hasta el día de su reintegro.
En octubre de 2022, la Comisión Reguladora de Cannabis de Nueva Jersey presentó un nuevo conjunto de pautas sobre los protocolos de prueba de drogas para el personal encargado de hacer cumplir la ley dentro del estado. Posteriormente, en febrero de 2023, el fiscal general Matthew Platkin revisó una política sobre las pruebas de detección de drogas para los profesionales encargados de hacer cumplir la ley.
Platkin afirmó que se ha vuelto imperativo modificar esta política. La enmienda de la política es necesaria dado el intrincado panorama legal y el establecimiento de consistencia en las pruebas de drogas para los empleados estatales en relación con el uso de cannabis.
Propiedad de armas y cannabis
La propiedad de armas de fuego por parte de individuos ha sido objeto de un examen exhaustivo en los últimos años, que abarca debates en torno a la aplicación de la ley y la posesión civil en el marco de las reglamentaciones federales.
El año anterior, la comisionada de Agricultura de Florida, Nikki Fried, reveló su intención de iniciar acciones legales contra la administración de Biden. Su objetivo era desafiar una regulación federal que restringe a los usuarios de marihuana medicinal la adquisición de armas de fuego o la retención de licencias de portación oculta.
Posteriormente, en Florida, en noviembre pasado, un juez federal desestimó una demanda que prohibía a los usuarios de cannabis medicinal comprar armas de fuego.
En febrero, un caso de la corte federal en Oklahoma emitió un fallo que consideró inconstitucional la prohibición de poseer armas de fuego para los consumidores de cannabis. Brian Vicente, representante de Vicente Sederberg LLP, caracterizó este caso como un avance notable en la protección de los derechos de los consumidores de cannabis.
Vicente compartió con High Times en febrero que durante muchos años, en diferentes estados, las personas que dependen del cannabis medicinal se han enfrentado a un dilema. Deben elegir entre participar en la iniciativa de cannabis legal de su estado o poseer un arma de fuego.
Este veredicto de la corte federal solidifica el derecho de los adultos tanto a consumir cannabis como a poseer armas de fuego, eliminando efectivamente la restricción y el estigma social asociado que estas personas han encontrado.
También se alinea con una tendencia más amplia de estados conservadores que adoptan políticas de marihuana, como lo demuestra el establecimiento de programas de cannabis medicinal en Alabama y Mississippi en 2022, junto con Oklahoma, a punto de legalizar el cannabis el 7 de marzo del mismo año.
Asimismo, en abril se llevó a cabo un fallo similar en una corte federal en Texas, que determinó que prohibir que las personas posean armas de fuego debido a su consumo de cannabis es inconstitucional. La documentación legal del caso afirmaba: “Fundamentalmente, no existe un precedente histórico para retener los derechos de la Segunda Enmienda de un individuo basándose únicamente en el consumo de marihuana, ya sea en su totalidad o en parte.
Conclusión
En el complejo panorama de la legalización del cannabis y sus implicaciones para la aplicación de la ley, la reincorporación de Norhan Mansour como oficial de policía en Jersey City, Nueva Jersey, es un hito importante. Este caso ha puesto de relieve la intrincada intersección de los derechos constitucionales, los marcos legales en evolución y las normas sociales.
La resolución de esta situación por parte de la Comisión de Servicio Civil de Nueva Jersey destaca la importancia de la interpretación legal y los derechos de equilibrio. El fallo de la jueza Kimberly Moss enfatizó que la ley estatal impide que los empleadores despidan empleados únicamente por el consumo de cannabis o su presencia en su sistema. El escepticismo de la Comisión hacia la postura de la ciudad subraya la necesidad de enfoques coherentes y justos para abordar el consumo de sustancias legales por parte de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley.
Este caso también se hace eco del debate más amplio sobre el cannabis y la posesión de armas. Decisiones legales recientes a nivel federal y dentro de estados individuales han desafiado la prohibición de posesión de armas de fuego para los consumidores de cannabis. El reconocimiento por parte del tribunal de los derechos de las personas tanto a consumir cannabis como a poseer armas de fuego ilustra la marea cambiante de aceptación y comprensión en torno al uso de esta sustancia.
A medida que estados conservadores como Alabama, Mississippi y Oklahoma adoptan políticas sobre el cannabis y las batallas legales desafían las restricciones sobre la propiedad de armas para los consumidores de cannabis, es evidente que el panorama legal está evolucionando. La intrincada interacción entre los derechos individuales, las políticas de aplicación de la ley y las actitudes sociales modifica la forma en que abordamos estos temas complejos.
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- Fuente: http://cannabis.net/blog/news/cops-smoke-weed-too-nj-judge-reinstates-new-jersey-police-officer-who-tested-positive-for-marij
