El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, compartió los planes para los próximos despidos en tres áreas de la empresa, que comenzarán esta semana y continuarán hasta fines de mayo.
El primer grupo afectado será el equipo de reclutamiento, con despidos a partir de esta semana, según un nota compartida por Zuckerberg a los empleados de Meta. A esto le seguirán despidos y reestructuraciones en grupos tecnológicos en abril y grupos empresariales en mayo. Nos comunicamos con Meta para aclarar si esta ronda de despidos afectará a los equipos de VR/AR, pero un representante se negó a comentar.
En general, esta ronda de despidos hará que Meta reduzca su plantilla total en alrededor de 10,000 5,000 para abril, al tiempo que cerrará solicitudes para XNUMX puestos vacantes que aún no se han llenado. La línea de tiempo marca los próximos pasos en el "Año de la Eficiencia" de Meta, en el que la compañía intenta grandes cambios estructurales mientras sigue siendo pionera en tecnología VR/AR y mantiene su posición como líder del mercado.
Zuckerberg llamó a 2022 una "llamada de atención aleccionadora" en el anuncio de esta semana, que atribuye a los cambios en la economía y al aumento de las "presiones competitivas". Luego señaló que Meta debe “prepararse para la posibilidad de que esta nueva realidad económica continúe por muchos años”, lo que, sin embargo, siente que le dará a la empresa “la oportunidad de ser más audaz” con sus visiones a largo plazo.
Junto con su trabajo de inteligencia artificial y aplicaciones, Zuckerberg señaló que los esfuerzos de la compañía en el metaverso y las plataformas informáticas de próxima generación "siguen siendo fundamentales para definir el futuro de la conexión social".
Una sección también afirmó que, sujeto a más estudios, los ingenieros de Meta que se unieron a la empresa en persona y luego se transfirieron a la empresa de forma remota o se quedaron en persona "se desempeñaron mejor en promedio" que aquellos que se unieron de forma totalmente remota. Zuckerberg postuló que “todavía es más fácil generar confianza en persona”.
Los últimos meses han visto cambios rápidos en Meta. Luego de los despidos de 11,000 empleados en noviembre, la leyenda de la industria de los juegos y consultor ejecutivo de realidad virtual John Carmack partió de Meta en diciembre y escribió que él “cansado de la pelea.” El último recuento informado de Meta de aproximadamente 86,000 empleados no refleja ninguna ronda de despidos, por lo que tendremos curiosidad por ver qué se informa en las próximas ganancias trimestrales de Meta y cómo cambia el recuento de la compañía en el futuro.
Mientras tanto, los ejecutivos de la compañía continúan tomando decisiones sobre los sistemas de realidad virtual de próxima generación de Meta con planes actuales que apuntan a nuevos auriculares este año y el próximo año también. Meta también se enfrenta a una competencia renovada en VR/AR. Pico 4, el primer verdadero competidor de los auriculares Quest 2 líderes en el mercado de Meta, lanzados en 2022, mientras que la próxima incursión de Sony en el mercado, Playstation VR2, lanzado en febrero para PlayStation 5.
A principios de este mes, los informes indicaron que Meta ha vendido casi 20 millones de búsqueda auriculares Las ventas de Pico 4 fueron supuestamente no cumple con las expectativas en noviembre, con la empresa despedir a cientos el mes pasado. Sony mantiene la boca cerrada con respecto a las cifras de ventas de PSVR 2, pero su CFO siente que tiene un "Buena oportunidad” de vender más que el PSVR original, que vendió 5 millones de unidades a diciembre de 2019.
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