La última entrega de nuestra serie de preguntas y respuestas con mujeres líderes en datos presenta a la Dra. Christina Sandema-Sombe, jefa de administración de datos de Nike, Inc. (Lea nuestra sección anterior de preguntas y respuestas esta página.) 

La Dra. Christina Sandema-Sombe aprendió por primera vez las alegrías (y los desafíos) de trabajar con datos como líder de medición del impacto global en una organización de ayuda humanitaria. Más de una década después, Sandema-Sombe ahora se desempeña como administrador principal de datos de Nike, Inc., así como cofundador y director de datos de Café Datum, una empresa de servicios de asesoramiento de propiedad minoritaria para líderes de datos. Ha aparecido en DataIQ 100 y Mujeres de poder de datos globales y reconocida por Orbition Group como una de las 10 principales innovadoras de 2024. Le preguntamos quién y qué la inspiró a tener éxito como mujer en la gestión de datos. Puedes seguir a Sandema-Sombe en Etiqueta LinkedIn y leer más sobre ella esta página.

¿Qué te inspiró a elegir una carrera en datos y convertirte en un líder en el campo?

Accidentalmente comencé mi carrera en un puesto que tenía la ardua tarea de intentar conectar la historia del impacto que la organización sin fines de lucro estaba teniendo en todo el mundo. Muy rápidamente, aprendí los desafíos que implica conectar datos de manera significativa provenientes de fuentes dispares, y lo fácil que era contarles a los donantes una historia inexacta sobre cómo se utilizaban sus dólares para crear escaleras de oportunidades y reducir la pobreza en todo el mundo. Luego vi el mismo tipo de problemas en mi siguiente puesto en servicios financieros, donde existía el deseo de mejorar los servicios prestados a los clientes y aprovechar el conocimiento de la organización para ganar más licitaciones y aumentar los ingresos. La capacidad de conectar conocimientos, personas y datos comerciales para impulsar aumentos en los ingresos solidificó para mí cuántas oportunidades había en el espacio de los datos. 

¿Cuál ha sido tu mayor desafío como mujer en los datos?

A menudo, ser el único en la mesa puede hacer que sea difícil ser escuchado e incluido, especialmente cuando el trabajo que se realiza es independiente de la tecnología y se centra en el comportamiento, la cultura, la alfabetización, el cambio y las conexiones. Estas son habilidades que a menudo se pasan por alto, pero son necesarias para impulsar la alineación y la participación en iniciativas de datos exitosas entre las partes interesadas.  

¿Cómo podemos animar a más mujeres a seguir carreras en el ámbito de los datos?

Creo que no solo debemos enfatizar los conjuntos de habilidades técnicas cuando hablamos de carreras en datos. El campo de datos es extremadamente amplio y necesita conjuntos de habilidades que no son técnicas y pueden transferirse desde áreas donde hay una mayor representación de mujeres en la fuerza laboral. Comenzar a promover y contratar esas valiosas habilidades no técnicas (especialmente en las áreas de cambio, alfabetización, gestión del conocimiento, comunicación y narración de historias, por nombrar algunas) contribuirá en gran medida a atraer a más mujeres a este campo.

Nuestras voces son más necesarias que nunca en el espacio de los datos. La historia ha demostrado que la falta de inclusión da como resultado elecciones miopes que, en su mayoría, impactan negativamente al grupo excluido. A medida que se logran rápidos avances, es imperativo participar en el sistema para defender a los grupos subrepresentados en temas como la privacidad y los usos éticos de la IA.

¿Dato curioso sobre ti?

Cuando no estoy trabajando con datos, sigo a mi esposo y a mis hijos a competiciones deportivas por todo el país. Me ha permitido viajar bastante y estar cerca de las pasiones deportivas de mi familia. 

¿Sabías? Produjimos nuestra primera conferencia de medio día sobre Mujeres en la gestión y la gobernanza de datos en Enterprise Data World 2024. Escuche la grabación en vivo y únete a la comunidad registrándote en nuestro Women in Data Management and Governance newsletter.

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• Fuente: https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-christina-sandema-sombe/