¡Buenas noches! A continuación se presentan algunas de las principales noticias de empresas emergentes tecnológicas de hoy miércoles 22 de febrero de 2023.
Amazon cierra el acuerdo de $ 3.9 mil millones para adquirir el proveedor de atención primaria One Medical
Ocho meses después de adquirir el proveedor de atención médica primaria One Medical, Amazon anunció el miércoles que había cerrado el acuerdo en efectivo de $ 3.9 mil millones para profundizar su presencia en la atención médica y reinventar la "experiencia de atención médica". En un comunicado de prensa, Amazon dijo que la adquisición de One Medical "ayudará a más personas a obtener una mejor atención, cuándo y cómo la necesiten".
El acuerdo multimillonario también le da a Amazon acceso a las más de 200 oficinas médicas físicas de One Medical en 26 mercados y aproximadamente a 815,000 XNUMX miembros.
El gigante del comercio electrónico ha tenido durante mucho tiempo la ambición de incursionar en el cuidado de la salud. En 2018, Amazon compró la farmacia en línea PillPack por $ 750 millones y luego lanzó su propia clínica virtual para afecciones crónicas y beneficios de prescripción para miembros Prime.
“Los clientes quieren y merecen algo mejor, y eso es en lo que One Medical ha estado trabajando e innovando durante más de una década”, dijo Jassy en un comunicado. “Juntos, creemos que podemos hacer que la experiencia de atención médica sea más fácil, más rápida, más personal y más conveniente para todos”.
Por un tiempo limitado, Amazon dijo que ofrecería un 28 % de descuento en la membresía de One Medical a nuevos clientes de EE. UU. por $144 durante el primer año, el equivalente a solo $12 por mes. Amazon adquirió One Medical en julio de 2022 para aprovechar la industria de la atención médica de $ 3 billones y reducir el costo de la atención médica para los consumidores.
“Tenemos la misión de hacer que sea mucho más fácil para las personas encontrar, elegir, pagar y comprometerse con los servicios, productos y profesionales que necesitan para estar y mantenerse saludables, y unirse a One Medical es un gran paso en ese viaje”, dijo Neil Lindsay, vicepresidente senior de Amazon Health Services. “One Medical ha establecido el estándar de lo que debería ser una experiencia de atención primaria de calidad, conveniente y asequible. Estamos inspirados por su enfoque tecnológico centrado en el ser humano y emocionados de ayudarlos a seguir creciendo y atendiendo a más pacientes”, Amazon dijo.
HireLogic recauda $ 6 millones en fondos de la Serie A para modernizar los procesos de entrevista anticuados utilizando IA
El panorama de la contratación está en constante evolución, ya que a los empleadores les resulta cada vez más difícil encontrar los mejores talentos. Durante el verano de 2021, un récord de 4.3 millones de estadounidenses renunciaron voluntariamente a sus trabajos en lo que algunos llaman el comienzo de la “Gran Resignación”.
El número es un recordatorio del problema que enfrentan los empleadores cuando compiten para atraer a los mejores candidatos que no están motivados para regresar a la fuerza laboral. Ahora, una startup de tecnología de IA tiene como objetivo ayudar a las empresas a identificar a los mejores candidatos a través de mejores datos de entrevistas e información asistida por IA a través de su plataforma de inteligencia de entrevistas impulsada por IA.
Cubrimos HireLogic en mayo después de la puesta en marcha recaudó $ 4 millones en fondos semilla de destacados inversionistas para continuar la expansión de las capacidades de su plataforma, incluido el aprendizaje automático aplicado, la integración en plataformas de videoconferencia y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Desde entonces, HireLogic ha crecido exponencialmente a medida que más empresas utilizan su plataforma para optimizar su proceso de contratación heredado.
Para satisfacer la creciente demanda de su plataforma de inteligencia de entrevistas impulsada por IA, HireLogic anunció hoy que ha recaudado $ 6 millones en una ronda de financiación de la Serie A dirigida por Joseph P. Landy, ex socio y codirector ejecutivo de Warburg Pincus, con la participación de inversores existentes.
La última ronda, que eleva la financiación total de la empresa a más de 10 millones de dólares, se utilizará para mejorar las capacidades de su plataforma de análisis conversacional, ampliar las actividades de comercialización y satisfacer las demandas de la creciente base de clientes de la empresa.
Junto con la financiación, HireLogic también anunció que el Sr. Joseph P. Landy se unirá a su junta directiva, junto con Noam Eisenberg y Anirban Chakrabarti. Durante su permanencia de 35 años en Warburg Pincus, el Sr. Landy hizo crecer los activos de capital privado bajo administración de la empresa a $56 mil millones y lideró la inversión en áreas que incluyen tecnología de la información, aplicaciones de Internet e infraestructura. El Sr. Landy se desempeñó anteriormente como miembro de la junta directiva de CrowdStrike, Neustar Inc., Covad Communications y Bausch & Lomb Inc.
Blocto, respaldado por Mark Cuban, eleva la ronda de financiación de la Serie A a una valoración de $ 80 millones, la valoración aumenta un 700%
Bloque de billetera está haciendo olas nuevamente solo tres meses después de la puesta en marcha respaldada por Mark Cuban lanzó un Fondo para el Ecosistema Aptos de $3 millones para ayudar a los proyectos a incorporar nuevos usuarios a Aptos. Blocto, el ecosistema multicadena Web3 y la billetera de cadena cruzada, aumentó su valoración en un 700% luego de la financiación de la Serie A de su patrocinador Mark Cuban y otros.
En un anuncio de hoy, Blocto anunció que cerró su ronda de financiación de la Serie A con una valoración de 80 millones de dólares. Junto a Blocto en su misión de simplificar la tecnología blockchain para una base de usuarios más amplia, se encuentran el asesor e inversor Mark Cuban y la firma de capital de riesgo inversora 500 Global. Los fondos recaudados apoyarán a Blocto a medida que desarrolla la infraestructura para incorporar a millones de usuarios a las criptomonedas.
Uniéndose a Cuban y 500 Global está la marca de carácter global IPX (anteriormente Line Friends). Otros inversionistas y asesores anteriores de Blocto incluyen a Kevin Chou de Gen. G Esport; Roham Garegozlou, director ejecutivo de Dapper Labs; el gigante de los juegos blockchain Animoca Brands; entre otros nombres notables.
A pesar de la pausa en los criptomercados, portto sigue siendo rentable y las métricas de los usuarios continúan aumentando. A partir de noviembre de 2022, Blocto ha acumulado 1.6 millones de usuarios, y BloctoBay es el mercado NFT sin custodia más popular en la cadena de bloques Flow. Después de su reciente expansión en el ecosistema de Aptos, como parte de sus esfuerzos independientes de la cadena para impulsar la adopción masiva en múltiples redes, Blocto se ha establecido rápidamente como la segunda billetera más grande de Aptos con más de 400,000 usuarios.
Meta planea despedir a miles de trabajadores en una nueva ronda de recortes de empleo
La empresa matriz de Facebook, Meta Platforms, está planeando una nueva ronda de despidos que podría afectar a miles de trabajadores solo unas semanas después de que el director ejecutivo Mark Zuckerberg prometiera no más despidos, informó el miércoles el Washington Post.
Según la reporte, los nuevos recortes de empleo son parte del esfuerzo de reorganización y reducción de personal de la compañía. El año pasado, el gigante de las redes sociales dijo que despedirá al 13% de su fuerza laboral, o más de 11,000 empleados, ya que lidiaba con costos altísimos y un mercado publicitario débil.
En noviembre 9, Meta de Facebook despidió al 13% de su fuerza laboral total, o más de 11,000 empleados, mientras luchaba con costos altísimos y un mercado publicitario débil. La empresa también perdió 700 millones de dólares de su valor por una apuesta arriesgada del metaverso.
Meta dijo que los empleados afectados recibirán 16 semanas de pago más dos semanas adicionales por cada año de servicio, dijo Zuckerberg. Meta cubrirá el seguro de salud durante seis meses. Zuckerberg también dijo que la compañía gastó alrededor de $ 3.7 mil millones en 2022 en el pago de indemnizaciones por despido y en la terminación de contratos de arrendamiento de oficinas.
“Cerramos el año pasado con algunos despidos difíciles y cuando hicimos esto, dije claramente que este era el comienzo de nuestro enfoque en la eficiencia y no el final”, dijo Zuckerberg. agregando que aún se podrían recortar más capas de mandos intermedios.
Proyecto NFT 0N1 Force adquirido por criptoveteranos liderados por Old Fashion Research (OFR)
Proyecto NFT 0N1 Fuerza, una colección de NFT de primer nivel centrada en los cómics, ha sido adquirida por un colectivo de veteranos de la criptoindustria liderados por la firma de inversión de blockchain Old Fashion Research (OFR). El monto total de la transacción no fue revelado.
De acuerdo con el acuerdo de adquisición, el actual líder del proyecto, Henry Finn (Starlordy), se convertirá en el director ejecutivo del grupo y también se mantendrán los moderadores de la comunidad existentes. Los fundadores de 0N1 Force han dejado la empresa. Old Fashion Research es una firma de inversión de blockchain multiestrategia fundada por ejecutivos del intercambio de criptomonedas líder en el mundo.
En un comunicado, Ling Zhang, socio gerente de Old Fashion Research, dijo: “Apreciamos las narrativas creativas de 0N1 Force y su visión en la construcción de 0N1 Vers. 0N1 Force tiene una comunidad vibrante y solidaria bajo el liderazgo de Starlordy, y estamos emocionados de unir la fuerza a la comunidad central para construir un 0N1 Verse prometedor”.
Henry Finn agregó: “Es un gran placer y un honor continuar sirviendo a la comunidad de 0N1 Force bajo una nueva propiedad que tiene toda mi fe y un agradecimiento muy especial a los miembros de la junta que fueron fundamentales para apoyar esta transición.
“El nuevo grupo propietario está lleno de apasionados seguidores del arte y la narración de historias, y su energía sincera ya le ha dado nueva vida a esta marca histórica. Su visión y recursos nos brindarán la base sólida necesaria para ayudar a 0N1 Force a alcanzar su máximo potencial junto con cualquier empresa líder en el mercado”.
Como parte de la compra, se formará una nueva junta comunitaria de 0N1 Force con Finn, Zhang, el asesor estratégico de OFR y el ex director financiero de Binance Wei Zhou, así como el nuevo director de estrategia William Tong y el director de operaciones de Yield Guild, Colin Goltra, quienes se unirá al proyecto como asesor sénior e inversor.
“Me encanta 0n1 Force por su narración narrativa única impulsada por la comunidad. Nos basaremos en este éxito inicial para hacer crecer el Enclave hasta convertirlo en la nave nodriza de los IP de clase mundial. Wei Zhou, Asesor Estratégico de OFR, CEO de Coins.ph y ex-CFO de Binance dijo.
System-3 obtiene una financiación inicial de $ 2.6 millones para ayudar a las empresas a eliminar el sesgo e identificar objetivamente el talento de liderazgo emergente
Sistema-3 es una startup tecnológica con sede en Toronto, Canadá, que utiliza algoritmos y modelos para reducir el sesgo y respaldar la toma de decisiones objetiva para que las empresas puedan evaluar de manera efectiva si los candidatos tienen las competencias básicas requeridas para el liderazgo ejecutivo. System-3 permite a las empresas identificar y evaluar objetivamente el talento de liderazgo actual y emergente. La startup recibió recientemente una nueva inyección de efectivo para llevar su solución predictiva de simulación de liderazgo al siguiente nivel
Hoy, System-3 anunció que ha recaudado CAD $ 3.6 millones ($ 2.6 millones) en fondos iniciales liderados por Round13 Capital, con la participación de varios inversores ángeles no revelados. System-3 utilizará los ingresos de la financiación para mejorar su software de simulación predictiva que mitiga el sesgo inherente y predice el desempeño ejecutivo para la evaluación y selección de candidatos para roles de liderazgo ejecutivo.
La compañía también será el fondo para respaldar su continuo crecimiento y expansión en los mercados globales; permitirle desarrollar su canal de socios; y hacer crecer su equipo de ventas y marketing.
Fundado en 2021 por el fundador y director ejecutivo Elan Pratzer, System-3 está cambiando radicalmente la forma en que las organizaciones gestionan su talento de liderazgo. Su solución predictiva de simulación de liderazgo utiliza algoritmos y modelos que reducen el sesgo y respaldan la toma de decisiones objetiva para que las empresas puedan evaluar de manera efectiva si los candidatos tienen las competencias básicas requeridas para el liderazgo ejecutivo bajo presión.
Con su solución de simulación de liderazgo basada en SaaS, System-3 permite a las empresas determinar si los líderes implementan las competencias básicas requeridas hoy para un liderazgo ejecutivo exitoso bajo presión. Lo hace con simulaciones inmersivas de desafíos comerciales ejecutivos de la vida real que requieren una toma de decisiones compleja, lo que permite a las empresas mirar objetivamente más allá de las evaluaciones de "lo ha hecho antes" y, en cambio, medir el desempeño real para determinar si un individuo puede liderar y lo hará de manera efectiva.
El beneficio de este enfoque, según Elan Pratzer, CEO y fundador de System-3, “es la mitigación del enorme costo económico de la mala selección y retención de talento”.
Desde el lanzamiento de su solución en mayo de 2022, System-3 ha creado una impresionante lista de clientes de empresas empresariales y firmas de consultoría que utilizan su tecnología predictiva para evaluar la eficacia del equipo e informar decisiones para la planificación de la sucesión, la selección de talentos y el desarrollo de talentos.
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