El costo de la atención médica está aumentando rápidamente y para los empleadores, administrar estos costos es un obstáculo importante. Muchos empleadores están optando por reducir los beneficios que se ofrecen a los empleadores, ahorrando en primas pero costando más a los empleados por visita, lo que a su vez hace que sea menos probable que los empleados vean médicos. Este es un círculo vicioso que, en última instancia, aumenta los costos generales con el tiempo y empeora los resultados de salud.  pasito es una plataforma de navegación de beneficios basada en datos que permite tanto a los empleadores como a los empleados optimizar los beneficios que se ofrecen para garantizar que los objetivos de proporcionar una valiosa red de seguridad se equilibren con la gestión de costos. La plataforma cubre todo el espectro de beneficios; no solo atención médica al integrarse con la pila de datos de recursos humanos de una empresa para garantizar que los empleados puedan tomar decisiones informadas que se adapten a las circunstancias individuales. Pasito estima que puede ahorrar hasta $ 1 millón por año para una empresa de 1000 personas al reducir el 61% de los empleados que optan por beneficios que nunca se utilizan.

AlleyWatch se reunió con el cofundador y director ejecutivo de Pasito Paulina Roteta para obtener más información sobre el negocio, los planes estratégicos de la empresa, la última ronda de financiación y mucho, mucho más...

¿Quiénes fueron sus inversores y cuánto recaudó?

Semilla. Nuestros inversores incluyen Y Combinator, Capital de innovación central, empresas fidi, Google, empresas segal, e inversionistas ángeles estratégicos de finanzas, salud, recursos humanos y seguros.

Cuéntenos sobre el producto o servicio que ofrece Pasito.

Pasito ahorra dinero a empresas y empleados en atención médica y nómina. La tecnología de Pasito se integra directamente con los sistemas de recursos humanos de una empresa y procesa datos censales, de salud, financieros y familiares para guiar a los empleados a través de la selección de beneficios y compromiso durante todo el año.

¿Qué inspiró el inicio de Pasito?

Como Certified Financial Planner®, sabía el impacto que los beneficios de los empleados pueden tener en la salud y el bienestar financiero general de una familia. También sabía que es increíblemente difícil navegar por esos beneficios sin la ayuda de un profesional, que la mayoría de la gente no puede pagar. Este es un problema grave para los empleadores, que terminan tirando cientos de miles a millones de dólares en gastos innecesarios cada año. Julie, Ignacio y yo nos unimos en torno a la idea de construir un gran negocio que generaría un gran impacto.

¿En qué se diferencia Pasito?

Impacto: Con nuestra tecnología, los empleados ahorran miles de dólares cada año al optimizar sus beneficios, mientras que las empresas reducen drásticamente el gasto en beneficios desperdiciados. Una empresa con 1,000 empleados puede reducir hasta $ 1 millón en gastos desperdiciados cada año.

Imagen completa: Nuestros modelos patentados ofrecen orientación en todo el paquete de beneficios, no solo en el seguro de salud.

Todo el año,: Apoyamos a empresas y empleados durante todo el año.

¿A qué mercado se dirige Pasito y qué tamaño tiene?

Abarcamos los mercados de salud, bienestar y seguros, e inicialmente apuntamos a una oportunidad de $ 11 mil millones.

¿Cuál es tu modelo de negocio?

Somos una empresa B2B y cobramos una suscripción a los empleadores.

¿Cómo se está preparando para una posible desaceleración económica?

Un valor central de usar Pasito es el ahorro de costos para nuestros socios empleadores. Con Pasito, nuestros clientes ven programas de beneficios más eficientes con un ROI más alto. Es obvio que los empleadores se asocien con nosotros durante una desaceleración económica. Dado que las primas de atención médica están aumentando y el requisito legal para que nuestros clientes ofrezcan seguro médico y cumplan con las necesidades de cumplimiento, brindamos una solución valiosa tanto en tiempos económicos buenos como difíciles. Cuando se trata de la empresa en sí, mantenemos nuestro presupuesto optimizado para que cada dólar cuente.

¿Cómo fue el proceso de financiación?

Tuvimos la suerte de encontrar a los primeros partidarios que nos presentaron a otros inversores que suscribieron en exceso nuestra ronda. Al final, tuvimos nuestra elección de socio de financiación, y estamos encantados de trabajar con inversores líderes en el espacio de seguros, tecnología financiera y recursos humanos.

¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentó al obtener capital?

La recaudación de fondos siempre es un desafío porque debe alejarse de su trabajo diario haciendo lo que le gusta para concentrarse en la ronda. El mayor desafío fue administrar nuestro aumento y, al mismo tiempo, controlar nuestro canal de ventas y la creación de productos. Estamos muy contentos de volver a concentrarnos estrictamente en ofrecer a nuestros clientes y crear un producto excepcional.

La recaudación de fondos siempre es un desafío porque debe alejarse de su trabajo diario haciendo lo que le gusta para concentrarse en la ronda. El mayor desafío fue administrar nuestro aumento y, al mismo tiempo, controlar nuestro canal de ventas y la creación de productos. Estamos muy contentos de volver a concentrarnos estrictamente en ofrecer a nuestros clientes y crear un producto excepcional.

¿Qué factores de su negocio llevaron a sus inversores a emitir el cheque?

Realmente tenemos un equipo de estrellas. ignacio ampuero, nuestro CTO, desempeñó un papel clave en la construcción del gráfico de conocimiento de Amazon Alexa en Graphiq (adquirida por Amazon). julie escocia, nuestro CGO, dirigió el equipo de marketing de MyCase (adquirido) en SaaS unicorn AppFolio (IPO). Entre sus carreras y la mía como inversionista en BlackRock, los inversionistas vieron nuestro impulso, enfoque y trayectoria para generar grandes resultados. Muchos de nuestros inversores son personas con las que hemos trabajado en el pasado. Nuestros inversionistas de la industria ven las muchas brechas en el mercado de beneficios y seguros que podemos llenar, y les encanta nuestra nueva versión de cómo debería ser la experiencia del empleado (no cómo ha sido).

¿Cuáles son los hitos que planea alcanzar en los próximos seis meses?

Pronto lanzaremos algunos productos realmente interesantes que impulsarán aún más el compromiso de los empleados, la salud y los ahorros generales de la empresa. Manténganse al tanto.

¿Qué consejo puede ofrecer a las empresas de Nueva York que no tengan una nueva inyección de capital en el banco?

Manténgase ágil y enfocado en construir su negocio. No hay momento más fácil para recaudar fondos que cuando estás alcanzando tus hitos.

¿Hacia dónde cree que se dirige la empresa a corto plazo?

Nuestra misión es brindar mejores resultados financieros y de salud a las familias, y ser un elemento básico en todos los paquetes de beneficios para empleados en todo el país. Continuaremos agregando productos que maximicen los dólares para nuestros socios de la empresa mientras generamos un impacto significativo para nuestros usuarios empleados.

¿Cuál es tu restaurante al aire libre favorito en Nueva York?

Mi pequeño patio y la parrilla de mi esposo: todos los fundadores son bienvenidos. Pero cuando estoy listo para salir de noche en la ciudad, me encanta Los Mariscos en Chelsea Market. Las mejores margaritas y tacos de pescado de la ciudad.

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• Fuente: https://www.alleywatch.com/2022/11/pasito-employee-benefits-navigation-platform-healthcare-payroll-pauline-roteta/