A medida que examinamos el panorama en 2022, está claro que el trabajo de la industria del cannabis solo ha comenzado cuando se trata de crear una ecosfera vibrante y diversa donde todos puedan prosperar. Aunque muchas empresas están ansiosas por discutir diversidad, equidad e inclusión, las acciones a veces se quedan cortas cuando se trata de hacer el trabajo duro que impulsará el cambio.
Gente de color en el cannabis están haciendo el trabajo, día tras día, para construir una mejor industria. Están aumentando el acceso al capital en comunidades desatendidas, asesorando a los gobiernos sobre iniciativas impactantes de equidad social, luchando contra el estigma, construyendo redes significativas y forjando caminos para otros.
De ninguna manera esta lista es exhaustiva, pero es un comienzo, que refleja una cohorte de líderes de la industria que captaron nuestra atención por la pasión, la innovación y la determinación que aportan a su trabajo. Saben por experiencia que se necesita un esfuerzo concertado para crear oportunidades y eliminar barreras, y están brindando ese esfuerzo no solo en sus propios lugares de trabajo, sino también en la comunidad en general.
Tanto inspiradores como aspiracionales, su resolución y sus consejos brindan una poderosa motivación para los esfuerzos de toda la industria para crear un espacio de cannabis más inclusivo y equitativo en 2022 y más allá.
whitney beatty
Fundador y CEO, Josefina y Billie; Fundador y CEO, Marcas Apothecarrry
Echa un vistazo a las redes sociales de Whitney Beatty y te sorprenderá su optimismo decidido mientras allana el camino para las mujeres de color en el mundo del cannabis. Beatty inauguró recientemente el bar clandestino de cannabis Josephine & Billie de Los Ángeles, el primer dispensario del país enfocado en mujeres de color. Josephine & Billie's, de propiedad independiente, atrajo rápidamente el apoyo de The Parent Company (TPCO), convirtiéndose en su primera inversión de capital social. Beatty también es fundadora y directora ejecutiva de Apothecarry Brands, que crea elegantes estuches de almacenamiento de lujo, y trabaja activamente para desestigmatizar el cannabis a través de su canal de Instagram High Mommy Life.
“Creo que una cosa que marcó la diferencia para mí fue conseguir que TPCO fuera inversionista en Josephine & Billie's”, dijo Beatty. “La recaudación de fondos es increíblemente difícil y la credibilidad es clave, por lo que significa algo decir que Jay-Z es su principal oficial visionario y están liderando mi ronda. Todavía vivimos en un mundo donde hay menos de 100 directoras ejecutivas negras que hayan recaudado más de $ 1 millón en capital de riesgo, y no se me ha escapado la importancia de unirme a esa lista. Ganancias como esta me impulsan a no dejar que la sabiduría convencional limite mi forma de pensar. Soy joven, rudimentario y hambriento, y no voy a desperdiciar mi oportunidad”.
Berner
Cofundador y Director de Operaciones (COO), Cookies
Como cofundador y genio operativo detrás de la marca internacional de estilo de vida cannábico Cookies, Gilbert Milam Jr. (más conocido como el rapero Berner) no necesita presentación. Al crecer en la clase trabajadora en el Área de la Bahía de San Francisco, Berner se mantuvo fiel a sus raíces incluso cuando su fama explotó, comprometido a unir a las personas y crear nuevos caminos en la industria. En 2021, dirigió la colaboración de Cookie con el fondo de impacto del cannabis Webber Wild para crear Cookies U, un programa gratuito de tres meses que enseña los fundamentos del negocio del cannabis a las personas marginadas que ingresan a la industria.
“Se siente bien estar en posición de compartir este conocimiento, pasión y amor por la industria con la gente”, dijo sobre el programa. “Realmente creo que esta es un área que ha estado faltando para la equidad social en el cannabis”.
Dasheda Dawson
Fundador, El WeedHead y compañía; cofundador y director de estrategia, Alianza CHEM; gerente del programa de cannabis, Oficina de Vida Comunitaria y Cívica de la Ciudad de Portland (Oregón)
Dasheeda Dawson llegó a la industria del cannabis con casi dos décadas de experiencia corporativa en desarrollo comercial, marketing de marca y desarrollo estratégico. Ella canalizó ese conocimiento a The WeedHead & Company, brindando educación, empoderamiento y recursos de comercio electrónico para nuevos empresarios de cannabis y obteniendo el reconocimiento de The New York Times, Emprendedory Esencia por su trabajo.
“Mi mayor ventaja competitiva a medida que construí mi carrera en la industria del cannabis ha sido la capacidad de aprovechar las fortalezas empresariales y de defensa colectivas de mi familia, específicamente mis hermanas Imani y Ice Dawson”, dijo. “Al trabajar en coalición entre negocios, políticas y educación comunitaria, hemos superado muchos obstáculos comunes”.
En mayo de 2020, la ciudad de Portland seleccionó a Dawson para supervisar el programa regulatorio de cannabis para uso médico y para adultos de la ciudad, lo que la convirtió en la tercera mujer negra en desempeñar un papel de liderazgo en la supervisión regulatoria del cannabis. Dawson también es miembro fundador de Cannabis Regulators of Color Coalition y cofundador y director de estrategia de Cannabis Health Equity Movement (CHEM)™ Allyance.
“El resultado más crítico ha sido unir fuerzas en 2020 con otras familias de cannabis, sobre todo Knox Doctors, para ser cofundador del Cannabis Health Equity Movement (CHEM), un consorcio de los mejores y más brillantes BIPOC [negros, indígenas y Innovadores y operadores de People of Color] en varios sectores dentro de la industria llamados a demostrar activamente cómo el cannabis puede ser una solución central para lograr la equidad en la salud para todos”, dijo Dawson.
Giadha A. De Carcer
Fundador y presidente ejecutivo, Nuevos datos de frontera
Giadha A. DeCarcer no es ajena a la hora de forjar nuevos caminos en industrias en rápida evolución. Su experiencia abarca la banca, la tecnología, el análisis de datos y la recopilación e informes de inteligencia, incluida la experiencia en el desarrollo de negocios líderes, la ejecución de estrategias y la gestión. Comprometido con retribuir, DeCarcer creó The InterCannAlliance (ICA) en 2018 para apoyar a los líderes intelectuales en los mercados emergentes de cannabis al compartir prácticas responsables y efectivas obtenidas de mercados maduros. DeCarcer también asesora y entrena a mujeres emprendedoras que lanzan sus primeros negocios.
“New Frontier Data se comprometió a adoptar por completo la diversidad como piedra angular de su negocio desde el principio en 2014, pero el apoyo de toda nuestra comunidad le dio poder a nuestras iniciativas innovadoras”, dijo. “Desde nuestros clientes de todo el mundo hasta nuestros inversores, desde nuestros talentosos equipos hasta nuestros numerosos socios, el apoyo inquebrantable de nuestro compromiso con la diversidad nos brindó exactamente lo que necesitamos para tener éxito: una visión amplia, amplia y completa del cannabis. mercados de hoy y de mañana”.
Scott Durrah
Cofundador y director de operaciones, Simplemente puro
Cuando Scott Durrah y su esposa, Wanda James, abrieron el dispensario Simply Pure de Denver en 2009, fue el primer dispensario de cannabis con licencia propiedad de negros y veteranos en los Estados Unidos. Como directora de operaciones, Durrah guía a la pionera empresa minorista de cannabis en su misión de inspirar la evolución de la planta a través de la educación, productos seguros, la cocina y los alimentos. Durrah está motivado por el servicio, desde su experiencia pasada como infante de marina de los EE. UU. hasta su participación en el activismo local que apoya la reforma del cannabis y la equidad social, incluida una candidatura reciente al Concejo Municipal de Denver. Durrah también es chef profesional, restaurador y colaborador de The Cannabis Kitchen Cookbook: Alimentos para sentirse bien para cocineros caseros.
subvención virgilio
cofundador, Alianza de minorías de California; cofundador, Coalición del sur de California
Virgil Grant es un pionero de la industria de California. Durante más de dos décadas, ha abogado por la legislación estatal y local para crear y regular los mercados médicos legales y de uso para adultos del estado. Más recientemente, consultó con los legisladores de Nueva Jersey mientras formulaban las ordenanzas estatales sobre el cannabis.
Grant conoce de primera mano la complicada legalidad del cannabis y su interacción con las políticas de drogas históricamente racistas: él mismo cumplió condena en una prisión federal por operar negocios minoristas de cannabis con licencia que cumplían con las leyes locales pero que fueron atacados por agentes federales. De esta experiencia, Grant regresó más decidido que nunca a luchar por el acceso equitativo a la industria para las comunidades más afectadas por la guerra contra las drogas.
Además de California Minority Alliance y Southern California Coalition, Grant también es miembro fundador de Greater Los Angeles Caregivers Alliance y propietario de la marca California Cannabis West Coast.
jeff gris
Cofundador y CEO, Laboratorios SC
Jeff Gray aporta una perspectiva lógica y científica a su trabajo como cofundador y director ejecutivo de SC Labs, el socio exclusivo de pruebas de laboratorio para los premios de la Feria del Cannabis del Estado de California. Su enfoque analítico también se extiende a temas más importantes de equidad y justicia social en la industria del cannabis, y Gray identifica la necesidad de que tanto el gobierno como la industria reconozcan cientos de años de disparidad racial que resultaron en un acceso desigual a la educación y el capital.
Haciendo su parte para lograr un cambio, Gray y sus colegas de SC Labs se asociaron con la Society for Advancement of Chicanos/Hispanics and Native Americans in Science (SACNAS) y la Universidad de California, Santa Cruz para presentar la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las estudiantes de matemáticas (STEM) a los avances científicos y tecnológicos que ocurren en la industria del cannabis.
nelson guerrero
Cofundador y director ejecutivo, Asociación Cultural Cannábica
El estigma del cannabis ocupa un lugar destacado entre las barreras que enfrentan los latinos al ingresar a la industria. Nelson Guerrero conoce estos desafíos de primera mano, ya que creció escuchando historias sobre cómo el cannabis solo lo consumían los vagos. Sin embargo, en la universidad, Guerrero comenzó a ver cómo sus compañeros atletas usaban el cannabis para la recuperación, lo que despertó su interés en la industria desde una perspectiva de salud, un interés que eventualmente se extendió a educar a su propia familia sobre el potencial de la planta. En 2016, la experiencia llevó a Guerrero a cofundar la Asociación Cultural de Cannabis, que educa a las personas sobre los beneficios para la salud del cannabis y aboga por la legalización del uso de adultos.
Guerrero también es demandante en una demanda federal que alega que la clasificación del cannabis en la Lista I según la Ley de Sustancias Controladas viola el derecho constitucionalmente protegido de los pacientes de cannabis de participar en el comercio, viajar y disfrutar de la misma protección ante la ley. Otros demandantes incluyen al jugador retirado de la NFL Marvin Washington, el veterano de la Guerra de Irak José Belén y los pacientes pediátricos de cannabis Jagger Cote y Alexis Bortell.
fabiola jimenez
Abogado, Ley de Cultiva
La carrera de Fabiola Jiménez como abogada de cannabis se inspiró en su propia infancia en el valle agrícola de Yakima en el este de Washington, donde fue testigo de cómo la prohibición impactó a la comunidad hispana y descarriló la vida de los miembros de la familia con cargos por posesión de cannabis. A partir de esa experiencia, Jiménez desarrolló una pasión por la ley, pero el suyo no ha sido un camino fácil. En las entrevistas, habla con franqueza sobre el éxito a pesar del estigma que rodea la ley del cannabis y los desafíos de ser una abogada latina. Sus experiencias fomentaron un profundo compromiso de ayudar a otras mujeres y niñas hispanas a lograr sus sueños.
“Una cosa que marcó una diferencia positiva para mí fue no tener miedo de hacer preguntas y construir una comunidad de personas que me apoyaran”, dijo. “Existen muchos recursos para las personas en esta industria; sin embargo, no se discuten ampliamente. Así que siempre sea audaz, siempre sea apresurado, y las personas adecuadas se reunirán”.
morris kelly
Fundador y CEO, Raíces SF
Morris Kelly ha sido parte de la escena del cannabis de San Francisco desde antes de que existiera una industria legal, eventualmente aprovechando su conocimiento como cultivador talentoso y operador heredado para fundar el cultivador boutique SF Roots, la primera marca de equidad verificada de la ciudad. La historia empresarial de Kelly destaca la importancia de los programas de equidad social que brindan un camino para las personas de color que han sufrido daños directos por la guerra contra las drogas.
Dentro y fuera de la cárcel a partir de su adolescencia, Kelly construyó SF Roots a través de pura determinación y determinación a pesar de una condena por un delito grave de drogas. Con el apoyo de organizaciones impulsadas por la equidad como Original Equity Group, SUCCESS Center y Office of Cannabis en San Francisco, superó dos obstáculos que aún frenan a muchas otras personas de color: antecedentes penales y falta de acceso a capital. Durante años no habló sobre su pasado, pero ahora comparte su historia y asesora a los solicitantes de equidad social, ofreciendo esperanza a otros a quienes se les ha negado el acceso a la industria que ayudaron a construir.
SF Roots se autofinancia y Kelly está decidido a expandir su marca y su mensaje a otros estados mientras se mantiene fiel al oficio.
Rey de Tavarres
CEO, Suite 420 Acceso; cofundador y co-CEO, Bienestar ruidoso
La falta de capital a menudo se convierte en un obstáculo para los empresarios de color, lo que reduce sus esfuerzos antes de que tengan la oportunidad de lanzarse. El ex receptor abierto de los Denver Broncos, Tavarres King, está decidido a cambiar el juego del dinero, aportando su experiencia en el campo de fútbol americano a su papel como director ejecutivo de Suite 420 Access, una empresa propiedad de minorías que elimina las barreras sistémicas y brinda acceso equitativo al capital.
“Mi primer amor por el fútbol me ha guiado directamente a mi carrera actual como empresario en la industria del cannabis”, dijo. “Jugar en la NFL, con todos los desafíos diarios físicos, mentales y emocionales, me enseñó una lección de por vida de que puedo lograr cualquier cosa si me lo propongo.
“El fútbol nunca se sintió como un trabajo ya que amaba cada minuto del juego y me enfocaba en ser lo mejor que podía ser tanto dentro como fuera del campo”, continuó. “Lo mismo aplica para trabajar en la industria del cannabis. Me encanta esta industria: las oportunidades que brinda, los aspectos de salud y bienestar, las estrategias comerciales y financieras, y especialmente que sigue siendo una industria emergente con más espacio para crecer. Ser fiel a ti mismo y auténtico en tus elecciones te empoderará a ti y a quienes te rodean”.
ámbar pequeñojohn
Director ejecutivo, Asociación de Empresas Cannábicas Minoritarias; director y representante general, Junta de la Autoridad del Cáñamo de EE. UU.
Como abogada y defensora de industrias emergentes y en conflicto, Amber ha desarrollado e implementado estrategias creativas para la industria, asociaciones, organizaciones sin fines de lucro y otros grupos de interés. Como directora ejecutiva de Minority Cannabis Business Association (MCBA), crea e impulsa políticas para expandir y estabilizar los mercados emergentes al involucrar y apoyar intereses comerciales y comunidades subrepresentados. Anteriormente se desempeñó como asesora principal de políticas de la organización, ayudando a desarrollar e implementar el programa de políticas federales de MCBA. Después de una carrera abogando por las pequeñas empresas y el sector de productos naturales, su enfoque actual es empoderar económicamente a las comunidades de color a través de políticas, programas e iniciativas de divulgación para lograr la equidad para las comunidades más afectadas por la guerra contra las drogas.
jazmín hombre
Poeta; fundador, Comprar hierba de mujeres
Jasmine Mans es una consumada poeta y autora cuyo trabajo ha sido elogiado por su capacidad para transmitir una sensación de duelo y un anhelo de justicia que son elementos por excelencia de la experiencia negra. No se anda con rodeos y su trabajo se ha presentado en HBO, BET y billboard.com. Ahora, Mans aporta su energía a la icónica marca de estilo de vida Buy Weed From Women que lanzó en 2018. La marca Buy Weed From Women contiene un mensaje nítido y memorable en cuatro palabras, un mantra diseñado para unificar la industria y elevar las voces de las mujeres. en cannabis. Los fanáticos de las chaquetas, camisetas, sudaderas y bolsos simples incluyen a Chelsea Handler y Gabrielle Union. Todos los productos Buy Weed from Women están serigrafiados a mano en Nueva Jersey por un personal femenino.
Roz McCarthy
Fundador y CEO, Minorías por la marihuana medicinal (M4MM); CEO, Cannabis Buda negro
Roz McCarthy recurrió al cannabis para curarse después de un accidente automovilístico y encontró no solo bienestar sino también una vocación para ayudar a los demás. A partir de esa experiencia, fundó Minorities for Medical Marijuana (M4MM), en la que actualmente se desempeña como directora ejecutiva. También es directora ejecutiva de Black Buddha Cannabis, una marca de equidad social creada para apoyar a los consumidores novatos que recién comienzan a incorporar el cannabis en sus rutinas de bienestar.
Su consejo para otros empresarios del cannabis es sucinto y sin adornos. “Recomiendo encarecidamente a las empresas que busquen fuera de su círculo íntimo y agreguen empresarios, consultores y/o entrenadores con experiencia en cannabis a su equipo. Sin embargo, antes de agregarlos, mire debajo del capó y asegúrese de examinar a los candidatos adecuadamente. Nunca asumas que las personas pueden agregar valor a tu equipo sin pedir referencias y prestar atención a los detalles”.
nadir pearson
Vicepresidente de desarrollo de negocios, WISECO (empresa matriz de María y principal)
Combinando un agudo sentido de la estrategia de marca y el marketing digital con una perspectiva carismática y positiva sobre el potencial de la planta para transformar las comunidades de color, Nadir Pearson representa el futuro del cannabis. En 2017 fundó las Student Marijuana Alliance for Research & Transparency (SMART), una organización de campus universitarios a nivel nacional que empodera a la próxima generación de líderes del cannabis, y se ha desempeñado como líder del proyecto de la costa este para Cannaclusive.
“Tutoría sería la jerga abiertamente comercial que usaría para describir los lazos de amistades significativas y muchas que ahora llamo familia”, dijo. “Pagarlo a la próxima generación es cómo planeo honrar a aquellos que me abrieron las puertas”.
Carolina Vázquez Mitchell
Fundador, laboratorios ciencia
Carolina Vazquez Mitchell es pionera en la próxima generación de productos específicos a la vanguardia de la innovación en la ciencia del cannabis. En funciones anteriores en empresas de bienes de consumo empacados y como directora científica en Kushy Punch, Vázquez Mitchell usó su experiencia en química y farmacología para desarrollar productos seguros y consistentes impulsados por la ciencia, no por la publicidad exagerada. Después de dejar Kushy Punch, Vázquez Mitchell fundó Ciencia Labs, un fabricante con sede en California de productos y marcas de cannabis respaldados por la ciencia, incluido LUCHADOR, un tributo a su herencia mexicana, y soñado, el primero de varios productos planificados construidos en torno a verticales de uso específico.
“Creo que mi ética de trabajo inmigrante ha sido increíblemente útil para mi carrera en la industria del cannabis”, dijo. “Usted enfrenta muchos obstáculos como una mujer joven de color, particularmente en las ciencias y la manufactura dominadas por hombres, pero descubrí que el trabajo arduo y la determinación feroz me ayudaron a superar las dudas y competir con compañías mucho más grandes a pesar de tener una fracción de su presupuesto”.
ámbar e. senter
Cofundador y presidente de la junta, Supernova Mujeres; cofundador, EquityWorks! Incubadora
La veterana de la Guardia Costera de EE. UU., Amber E. Senter, es una impulsora de cambios en la industria del cannabis del Área de la Bahía de San Francisco y ayuda a dar forma a las iniciativas de equidad social de la región. Senter es cofundadora y una de las fuerzas impulsoras detrás de Supernova Women, una organización sin fines de lucro que trabaja para empoderar a las mujeres de color en el cannabis para que se conviertan en accionistas autosuficientes a través de la promoción, el desarrollo de la fuerza laboral, la creación de redes y la asistencia con programas de préstamos centrados en la equidad. Ella brindó información sobre el programa de equidad social del cannabis de la ciudad de Oakland, el primero en la nación, y ha trabajado con funcionarios estatales en esfuerzos de equidad social.
¡Senter también es cofundador de EquityWorks! Incubator, que apoya a los operadores de equidad social en el mercado del cannabis, y ha fundado varias compañías de cannabis, incluido el servicio de entrega de cannabis Shady Pines Box Club y MAKR House, que brinda servicios de gestión de la cadena de suministro desde la semilla hasta la venta.
“Algunas cosas que han tenido un impacto positivo en mi carrera han sido el apoyo de mis colegas, el apoyo de mi equipo y el apoyo a través de la tutoría”, dijo. “Tener una comunidad sólida en la que confiar, ya sea para obtener consejos, establecer contactos o simplemente para desahogarme, ha marcado la diferencia para mí”.
dai truong
Editor, "Altamente objetivo”; Director general, Asesores de capital de Arlington
Dai Truong tiene el dedo en el pulso del aspecto financiero de la industria gracias a su profundo conocimiento empresarial basado en su experiencia con Arlington Capital Investors, Left Coast Ventures, MedMen y Anheuser-Busch InBev. El boletín "Altamente objetivo" de Truong es una lectura esencial para los expertos de la industria que buscan noticias sobre las últimas ofertas y acciones regulatorias que afectan el cannabis. “Altamente objetivo” se guía por tres principios: compartir, aprender y conectarse.
“La selección de Highly Objective durante los últimos tres años ha sido muy gratificante, especialmente porque se ha convertido en el recurso de referencia para muchos en la industria”, dijo. “He podido brindar valor a los expertos de la industria, hacer presentaciones y construir una comunidad con eventos. Los comentarios que he recibido de los lectores han sido algunos de los más gratificantes para mí en mi carrera cannábica”.
Rahim Uqdah
Director de responsabilidad social corporativa, Curaleaf
Raheem Uqdah es un narrador, creador y profesional de las comunicaciones que aporta conocimientos y talento al programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Curaleaf. Antes de dedicarse al cannabis, trabajó en el sector sin fines de lucro, impulsado por la pasión por la organización comunitaria y la habilidad para presentar el bien social como una experiencia y una marca de manera impactante. La experiencia sin fines de lucro de Uqdah informa su trabajo actual al frente de los esfuerzos de responsabilidad social corporativa "Rooted in Good" de Curaleaf, incluida la iniciativa 420×25 de la marca, con el objetivo de hacer negocios con 420 empresas y organizaciones de cannabis de comunidades subrepresentadas para 2025.
“Tener la oportunidad de probarme a mí mismo en esta industria es una gran parte de por qué estoy aquí hoy”, dijo. “Tuve la suerte de encontrar líderes que vieron mi potencial, me dieron espacio para convertirme en quien quería ser y alimentaron mi crecimiento a través de oportunidades y tutorías. El cannabis nos brinda la oportunidad de reconocer a personas de entornos no tradicionales y traer sus perspectivas a la mesa”.
antonio valdez
Director ejecutivo, Consejo Nacional Hispano de Cannabis (NHCC)
Como profesional experimentado en marketing de consumo, Antonio Valdez reconoce el poder de conectarse con la comunidad como un primer paso hacia la creación de cambios. Antes de unirse a la industria del cannabis, Valdez jugó un papel decisivo en el lanzamiento de la Asociación Nacional de Profesionales Hispanos en Bienes Raíces. Aporta ese conocimiento a su papel como director ejecutivo del Consejo Nacional Hispano de Cannabis (NHCC), donde lidera los esfuerzos para apoyar y empoderar la participación de la comunidad hispana en la industria del cannabis y romper los tabúes y el estigma que rodea al cannabis.
Valdez se apresura a señalar cómo las empresas pueden eliminar los obstáculos que enfrentan las personas de color mediante la educación y el fomento de una base de apoyo más amplia. “A menudo vemos una desconexión entre los partidarios vocales particularmente activos de la industria y todos los demás”, dijo. “Necesitamos una base de apoyo más amplia para crear un cambio sostenible y crear un ecosistema integrado que se ayude mutuamente a tener éxito en la economía legal del cannabis”.
Lavetta Willis
Cofundador, Webber Salud y Bienestar
Lavetta Willis encarna una poderosa combinación de creatividad y espíritu empresarial, con un ojo agudo en las tendencias y oportunidades comerciales, una ética de trabajo dinámica y un impulso para tener éxito. En la década de 1990, lanzó la línea de calzado de vanguardia de Dada, que fue respaldada por varios jugadores de la NBA y apareció en la cancha durante los juegos All-Star. Ahora, ha aportado su talento a Webber Health and Wellness, uniéndose al cinco veces All-Star de la NBA, Chris Webber, y al presidente ejecutivo de TerrAscend, Jason Wild, para crear el Webber Wild Fund de $100 millones, un vehículo de inversión de capital privado dirigido a empresas de cannabis propiedad de personas de color.
