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Simpplr recauda $ 70 millones para actualizar la intranet aburrida de su empresa

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¿Incluso utiliza la intranet de su empresa?

Simplr, una plataforma de experiencia de los empleados impulsada por (lo adivinó) IA, anunció el martes que recaudó $ 70 millones en fondos de la Serie D. Realmente quiere que uses los suyos.

La ronda reciente fue liderada por Sapphire Ventures con la participación de un inversor de riesgo existente Socios de Norwest Venture y recién llegados Salesforce Ventures y Tola Capital. Esto eleva la financiación total a $ 131 millones.

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No debería sorprendernos que una plataforma de intranet haya ido cobrando fuerza. El apetito por plataformas como Simpplr se ha mantenido resistente durante la pandemia. En 2022, las nuevas empresas en el espacio recaudaron más de $ 2.4 mil millones, solo $ 500 millones menos que el año anterior cuando la financiación en tecnología era abundante. Rara vez se ve ese tipo de consistencia en los dólares de riesgo entre 2021 y 2022.

Mantener conectados a los trabajadores remotos

Simpplr funciona como una intranet de la empresa donde los empleados pueden crear perfiles, acceder al manual del empleado y encontrar recursos de la empresa. Los empleadores pueden usarlo para actualizar su política de gastos de viaje, crear centros sociales para equipos específicos o implementar encuestas. 

La empresa utiliza su plataforma, que parece una intranet más estética reunida con la colaboración social de Etiqueta LinkedIn, para desarrollar un flujo constante de información impulsada por IA que "lee entre líneas las respuestas de los empleados", según el sitio web. A través de los hábitos de los usuarios y las encuestas de opinión de la empresa, la plataforma ayuda a los empleadores a comprender si los empleados están prestando atención a las nuevas actualizaciones y cómo se sienten con respecto a ellas.

Esta, quizás, es una herramienta necesaria para los empleadores en un entorno de trabajo remoto. Con empleados dispersos por todo el país (o, a veces, por todo el mundo), las empresas buscan formas de involucrar a los trabajadores para retenerlos y mantenerlos productivos. 

“La experiencia del empleado continúa siendo un enfoque importante tanto para los empleados como para los empleadores”, Jai Das, socio de Sapphire Ventures y miembro de la junta de Simpplr, dijo en un comunicado. “Un pilar clave de una experiencia positiva de los empleados es el compromiso”.

La ronda de recaudación de fondos de $ 70 millones de Simpplr es la tercera más grande en este espacio hasta el momento. Ondulación, una plataforma de gestión de recursos humanos, recaudó $ 500 millones en fondos de la Serie E en marzo. Grupo Alera, una startup de administración de beneficios para empleados, recaudó $ 100 millones en abril.

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ilustración: Dom Guzmán

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