A principios de este mes, escribimos sobre Tesla después de que el director ejecutivo, Elon Musk, dijera que la compañía planeaba despedir al 10 % de la fuerza laboral total de Tesla debido a un "súper mal presentimiento" que tiene sobre la economía. Ahora Musk ha aclarado que los despidos afectarán a alrededor del 3.5% de la fuerza laboral total de Tesla, y agregó que la cantidad real "no era muy material".
El comentario de Musk se produjo solo unos días después de que dos exempleados de Tesla presentaran una demanda alegando que el fabricante de automóviles eléctricos violó las leyes laborales de los EE.
Sin embargo, la aclaración de Musk también genera confusión luego de la declaración que hizo en un evento organizado por Bloomberg el martes. Durante el evento, Musk dijo que Tesla reduciría su fuerza laboral asalariada en un 10% en los próximos tres meses, mientras que al mismo tiempo aumentaría la cantidad de empleados por hora.
En el memorando de principios de este mes, Musk habría dicho que tiene un "súper mal presentimiento" sobre la economía y que quería eliminar el 10% de los puestos de trabajo, según un informe de Reuters, citando un correo electrónico interno escrito por el CEO de Tesla. Pero en un correo electrónico de seguimiento al personal de Tesla obtenido por CNBCMusk aclaró que la compañía reducirá su plantilla asalariada en un 10% y aumentará su dotación de personal por horas.
Según su correo electrónico de seguimiento, parece que Tesla seguirá despidiendo al 10 % de su fuerza laboral mientras contrata al 6.5 % de los empleados por hora, lo que equivale a un recorte general de empleos del 3.5 %.
En un comunicado el martes, Musk también explica que los trabajadores asalariados representan alrededor de dos tercios de los empleados de Tesla, y agrega que el anuncio de despido de Tesla afectaría a alrededor del 3.5% de su fuerza laboral total.
“Dentro de un año, creo que nuestro número de empleados será mayor tanto en los asalariados como obviamente en los que trabajan por horas”, dijo Musk.
Mientras tanto, el domingo, dos ex empleados de Tesla demandó a Tesla por no cumplir con las leyes federales sobre despidos masivos que requieren un período de notificación de 60 días según la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, según la demanda.
“Tesla simplemente notificó a los empleados que sus despidos serían efectivos de inmediato”, dice la denuncia.
