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¿Vale la pena el presupuesto de 8 mil millones de dólares del Cuerpo Climático Estadounidense de Biden?

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El presidente Joe Biden ha presentado una solicitud al Congreso por 8 millones de dólares para financiar un programa de empleo inspirado en el New Deal, el Cuerpo Climático Americano, destinado a combatir el cambio climático en todo Estados Unidos. 

La propuesta, descrita en el presupuesto del presidente 2025, implica asignar el fondo durante una década para apoyar la contratación de 50,000 nuevos trabajadores anualmente para el año 2031. La iniciativa surge en respuesta a la reciente promesa del presidente Biden de triplicar la fuerza laboral de la Cuerpo Climático Americano programa. Sirve como el ejército climático de la actual administración, mientras que sus opositores lo llaman “unprograma despierto y derrochador.

En la batalla en curso contra cambio climático, el programa emerge como un faro de esperanza y un pararrayos de controversia. Sus partidarios defienden su potencial para crear empleos y combatir los desafíos ambientales. Sin embargo, los críticos cuestionan su eficacia, sus fuentes de financiación y su impacto a largo plazo. 

El programa busca emular el espíritu del Green New Deal brindando oportunidades de empleo a jóvenes. Obtuvo el apoyo de legisladores demócratas, incluida la representante Alexandria Ocasio-Cortez y el senador Ed Markey.

Alrededor de 10 mil millones de dólares inicialmente designados para el programa fueron omitidos de la histórica legislación climática del presidente Biden, la Ley de Reducción de la Inflación. Sin embargo, en septiembre pasado, la Casa Blanca anunció una versión reducida de la iniciativa. 

¿Qué es el Programa del Cuerpo Climático Estadounidense?

Introducido en 2023, el ACC representa la última iniciativa destinada a reforzar las oportunidades de empleo dentro del sector emergente de energía limpia. Originalmente se había previsto que involucrara a 1.5 millones de jóvenes.

El programa colabora con agencias federales como el Departamento del Interior, Departamento de Trabajo y Departamento de Energía, así como organizaciones como AmeriCorps, para facilitar los procesos de reclutamiento y capacitación. Su objetivo es brindar capacitación a jóvenes estadounidenses, dotándolos de las habilidades necesarias para desempeñar funciones en diversas áreas. Estos incluyen lo siguiente:

  • Restauración de humedales costeros
  • Desarrollar la resiliencia comunitaria frente a los desastres naturales
  • El despliegue energía renovable infraestructura, y 
  • Implementación de electrodomésticos energéticamente eficientes. 

La administración tiene la intención de contratar alrededor de 20,000 personas para desempeñar estas diversas funciones.

Según la Casa Blanca, alrededor de 50,000 estadounidenses han expresado interés en participar en el programa de formación laboral. El programa ofrece oportunidades para que los jóvenes ganen $15 por hora mientras adquieren habilidades en prevención de incendios forestales, manejo forestal y otras áreas.

El American Climate Corps del presidente Biden se inspira en el ex presidente. Cuerpo de Conservación Civil de Roosevelt. Es un programa del New Deal lanzado en 1933 para combatir los desafíos del Dust Bowl y la Gran Depresión.

Cuerpo Climático Estadounidense, también conocido como Cuerpo Climático Civil
Cuerpo Civil del Clima

Los pros y los contras del programa ACC 

Sin embargo, el nuevo Cuerpo Climático ha enfrentado críticas de los republicanos del Congreso, quienes probablemente no lo aprobarán en su forma actual. El grupo de expertos conservador Americans for Tax Reform ha criticado públicamente el programa. Grover Norquist, presidente de la organización, caracterizó el programa como la construcción de una “máquina política extralegal” utilizando el dinero de los contribuyentes.

En esencia, estos son los beneficios y desafíos del programa American Climate Corps de la actual administración.

Las ventajas de ACC:

  • Creación de empleo. El ACC pretende crear más de 20,000 nuevos puestos de trabajo capacitándolos en diversos campos relacionados con la mitigación del cambio climático y energia limpia.
  • Abordar el cambio climático. El programa se centra en combatir el cambio climático mediante la realización de tareas como la restauración de humedales, el aumento de la resiliencia contra los desastres naturales, el despliegue de energía renovable y la promoción de prácticas energéticamente eficientes.
  • Incentivos y Colaboración. Incentiva la participación a través de programas como AmeriCorps y fomenta la colaboración entre agencias federales, estados, sindicatos, organizaciones sin fines de lucro y sectores privados para abordar la crisis climática.
  • Potencial de beneficios económicos y ambientales. El programa no sólo crea oportunidades de empleo sino que también ayuda a mitigar los efectos del cambio climático. Por tanto, puede potencialmente satisfacer objetivos tanto económicos como medioambientales.

Los contras de ACC:

  • Dependencia de la participación. El éxito del programa depende de la voluntad de los jóvenes estadounidenses de recibir la formación necesaria, que tal vez no sea universalmente aceptada.
  • Falta de detalles. Hay críticas sobre la falta de claridad sobre cómo el programa combatirá eficazmente el cambio climático y reducirá las emisiones, lo que genera incertidumbre sobre su impacto a largo plazo.
  • Oposición política. Algunas personas, particularmente los republicanos, pueden oponerse a la transición hacia empleos de energía limpia, lo que podría afectar la implementación y el apoyo del programa, especialmente en el contexto de las próximas elecciones.
  • Incertidumbre de la eficacia. Si bien el programa se considera una iniciativa positiva, su eficacia y su idoneidad para recibir financiación gubernamental siguen siendo inciertos sin planes detallados sobre cómo logrará sus objetivos y abordará la crisis ambiental.

En conclusión, el Programa American Climate Corps ofrece beneficios potenciales como la creación de empleo y la mitigación del cambio climático. Sin embargo, su éxito depende de abordar desafíos como la participación, la claridad de objetivos, la oposición política y demostrar eficacia en el logro de sus metas. Siempre que aborde estas preocupaciones, podría valer la pena financiar el programa. 

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