Según una nueva encuesta de Kaspersky, más de la mitad de los empleados en Medio Oriente, Turkiye y la región de África sienten una falta de habilidades digitales cuando trabajan con computadoras y otros equipos digitales. Si tuvieran mayores habilidades digitales, los empleados creen que ganarían un 41% más, en promedio.

Específicamente, los encuestados en Egipto dijeron que ganarían un 53% más de dinero con mayores habilidades digitales, y en los Emiratos Árabes Unidos, un 44% más. Los encuestados en Arabia Saudita indicaron que su salario aumentaría en un 36% si tuvieran mejores habilidades digitales, en Turkiye, en un 35%, y en Sudáfrica, en un 36%.

Los empleados comprenden la importancia de adquirir nuevas habilidades digitales y perfeccionar las existentes. En la región de Oriente Medio, Turkiye y África en general, el 79 % de los empleados intentaron recibir formación en alfabetización digital gratuita o remunerada por su cuenta. En Egipto, esta cifra asciende al 75%, en Arabia Saudita al 70%, en los Emiratos Árabes Unidos al 91%, en Turkiye al 81% y en Sudáfrica al 76%.

La falta de habilidades digitales no sólo puede impedir la carrera de una persona y privarla de ingresos, sino que también puede producir graves riesgos para la ciberseguridad de la organización donde trabaja esa persona. El "cortafuegos humano" es una de las defensas clave contra los incidentes cibernéticos. Los empleados pueden abrir un enlace de phishing o descargar ransomware en dispositivos corporativos y producirá pérdidas financieras y de reputación para la empresa. Esta es la razón por la que los trabajadores de cualquier nivel, desde los altos directivos hasta los pasantes, deben recibir una formación adecuada en TI y ciberseguridad.

Emad Haffar, jefe de expertos técnicos de META en Kaspersky, comentó: “Si bien hoy en día las habilidades digitales son el eje para el avance profesional, los empleadores no deben olvidarse de la sinergia entre la mejora de las habilidades individuales y la ciberseguridad organizacional. Cuando las empresas invierten en formación en TI y ciberseguridad para su personal, no sólo mejoran su reputación como empleadores que se preocupan por la prosperidad de sus empleados, sino que también contribuyen a aumentar la ciberprotección de la infraestructura organizacional. Las soluciones especiales, como Kaspersky Automated Security Awareness Platform, ayudan a lograr ambos objetivos de manera efectiva”.

Para ayudar a sus empleados a mejorar sus habilidades digitales, los expertos de Kaspersky recomiendan:

• Realizar controles periódicos para comprender qué habilidades digitales son más necesarias para los negocios;
• Organice cursos y capacitaciones de alfabetización cibernética para los empleados para que puedan mejorar sus habilidades: use Kaspersky Plataforma automatizada de concientización sobre la seguridad, una herramienta de aprendizaje en línea que ayudaría a capacitar a los empleados sobre temas relevantes en ciberseguridad;
• Asegúrese de que los empleados conozcan las amenazas cibernéticas más populares, como phishing, estafas y ataques de ransomware, y cómo reconocerlas y evitarlas.

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• Fuente: https://mystartupworld.com/41-employees-think-better-digital-skills-would-make-them-earn-more/