costas árticas, una startup que tiene como objetivo mejorar el proceso de contratación para empresas y personas por igual, acaba de obtener alrededor de 6.4 millones de euros (5.75 millones de libras esterlinas) en nuevos fondos. El equipo con sede en Manchester ha desarrollado una herramienta pionera de evaluación de habilidades blandas y ahora planea potenciar el crecimiento paneuropeo.
Durante décadas, los equipos de contratación y las empresas se han basado en la selección de CV y las pruebas tradicionales para evaluar la idoneidad de un candidato para el trabajo. Es un proceso que no ha cambiado mucho, a pesar de que el mundo en el que vivimos, aprendemos y ganamos ha cambiado drásticamente. Ahora, las habilidades y la idoneidad de un candidato para un puesto no se pueden presentar realmente en un CV, y en medio de una crisis global de habilidades, las empresas realmente necesitan ser más abiertas y creativas cuando se trata de encontrar y evaluar candidatos.
Arctic Shores, con sede en Manchester, ha estado funcionando con esta creencia desde su creación en 2014. La startup fue fundada por Robert Newry y Safe Hammas con el objetivo de crear evaluaciones que brinden a las personas mejores oportunidades para mostrar su potencial y a los empleadores los medios para verlo. . Ahora, la startup ha recaudado nuevas inversiones y está lista para expandirse a nuevos mercados en toda Europa.
Robert Newry, cofundador y director ejecutivo de Arctic Shores: “Las empresas se ven presionadas por la falta de habilidades específicas, lo que aumenta los salarios y los costos de contratación. Además de eso, hay una cohorte de trabajadores experimentados que pronto se jubilarán y una economía cada vez más digitalizada que crea muchos roles nuevos para los que no existe experiencia previa. Si las empresas contratan de la misma manera que siempre lo han hecho, fracasarán. Arctic Shores brinda a las empresas una forma única y comprobada de escapar de esta trampa de la experiencia al evaluar el potencial para que las empresas puedan entrenar las habilidades”.
Detalles de la financiación
- Cerca de € 6.4 millones (£ 5.75 millones) recaudados en la inversión de la Serie B
- Praetura Ventures lideró el aumento junto con Calculus Capital
- El actual accionista Beringea también participó
Roberto Newry: “Esta próxima fase de inversión ayudará a Arctic Shores a cumplir su misión de ayudar a las empresas a ver más en las personas y transformar el reclutamiento para que el potencial cuente tanto como las habilidades o la experiencia”.
En todo el mundo, las empresas enfrentan desafíos similares, a saber, una crisis aguda de habilidades. Junto con la creciente digitalización del trabajo y la necesidad de adaptarse rápidamente, la necesidad de evaluar el potencial y las habilidades blandas ha alcanzado un máximo histórico, y el CV tradicional no está realmente a la altura.
Arctic Shores, con sede en Manchester, ha estado allanando el camino desde 2014 para ayudar a los empleadores a construir la fuerza laboral diversa y exitosa del mañana al permitir que las organizaciones amplíen sus grupos de talentos, descubriendo candidatos de alta calidad que a menudo se pasan por alto en la selección de CV y las pruebas tradicionales. Las organizaciones que confían en el CV y en criterios de selección obsoletos, como títulos de grado, se están quedando atrás de las que adoptan un enfoque más progresivo, no solo en habilidades sino también en diversidad.
Helen Verwoert, socia operativa de Praetura Ventures: “El panorama de la contratación está cambiando rápidamente. Los desafíos que enfrentan los empleadores hoy en día son fundamentalmente diferentes a los que hemos visto en años anteriores. Y los nuevos desafíos necesitan nuevas herramientas. A medida que escalamos el equipo de Dr. Martens, buscamos constantemente formas nuevas e innovadoras para ayudarnos a desarrollar nuestra ventaja en la 'carrera por el talento'. La plataforma de Arctic Shores brinda a sus clientes esa ventaja al ampliar el grupo de talentos, contratar en función de habilidades reales y eliminar el sesgo de las prácticas obsoletas. Espero apoyarlos con la promesa More Than Money de Praetura a medida que continúan creciendo”.
La startup ha desarrollado evaluaciones psicométricas que, a diferencia de las pruebas tradicionales, utilizan tareas de comportamiento y capturan respuestas para determinar los rasgos de personalidad que revelan el verdadero potencial. Al recopilar más de 10,000 XNUMX puntos de datos desde una interfaz atractiva y fácil de usar, la aplicación clasifica qué candidatos son los más adecuados para un puesto en una empresa.
Se ha demostrado que este enfoque objetivo y basado en datos mejora la diversidad hasta en un 60 %, aumenta la calidad de la contratación hasta en un 40 % y logra una retroalimentación de los candidatos de más del 80 %, según los datos de la empresa.
Hasta la fecha, Arctic Shores ha ayudado a nombres conocidos como Vitality, PwC, Thales, TalkTalk y Arcadis a evaluar objetivamente a más de tres millones de candidatos en todo el mundo, al tiempo que mejora la calidad de contratación y reduce el costo de contratación.
Esta nueva inversión ayudará a acelerar la nueva plataforma de autoconfiguración de Arctic SHores, y con la creciente demanda de evaluaciones de habilidades interpersonales, la empresa está lanzando una actualización para evaluar la inteligencia en el lugar de trabajo. Tras el crecimiento en Alemania, incluidos importantes contratos con Airbus Siemens y Schneider Electric, la inversión impulsará la presencia europea y la capacidad de mercado de Arctic Shores para acelerar en esta región.
Alexander Crawford, codirector de inversiones, Calculus Capital: “Arctic Shores ha desarrollado una plataforma fantástica que permite a los empleadores ver el potencial del candidato, reduce el sesgo y toma decisiones de contratación respaldadas por datos. Además de eso, tiene una impresionante lista de clientes en más de 40 países. Arctic Shores está dirigido por un equipo de gestión sólido y experimentado, y esperamos trabajar con ellos para hacer crecer y escalar la empresa en los próximos años”.
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- Fuente: https://www.eu-startups.com/2023/01/manchester-based-startup-arctic-shores-lands-new-investment-to-enhance-workforce-diversity-and-quality/
