Startup de tecnología de talento Beamería se ha convertido en el último unicornio SaaS de Europa, ya que recibe nueva financiación y alcanza el codiciado hito de más de 1 millones de euros en valoración. La empresa con sede en Londres tiene la misión de capacitar a las empresas para que supervisen, comprendan y gestionen mejor las habilidades que tienen en su fuerza laboral, creando mejores resultados para los equipos y los líderes por igual. 

A medida que el año llega a su fin, hay mucho sobre lo que reflexionar en el ecosistema de startups más amplio de Europa. Ha sido un año interesante en el que las nuevas empresas y los emprendedores han tenido que demostrar una vez más su resiliencia y su capacidad para pensar rápido, a medida que entran en juego desafíos geopolíticos y socioeconómicos más amplios. En este contexto, las empresas también deben pensar en cómo atraer, retener y administrar su fuerza laboral en un mundo que cambia rápidamente. 

Las nuevas empresas tecnológicas europeas han estado brindando soluciones innovadoras para los equipos de recursos humanos que se han convertido en partes esenciales del negocio desde hace algún tiempo, y continúa siendo un área de crecimiento. Ahora, el espacio ha dado la bienvenida a otro unicornio al club cuando Beamery cierra una nueva financiación. 

Los detalles

• Se recaudaron más de 47 millones de euros (50 millones de dólares) en una ronda de financiación de la Serie D
• Esto eleva la valoración de la empresa a más de 1 millones de euros, un 25% más que en su ronda anterior.
• La ronda de financiación fue liderada por Teachers' Ventures Growth (TVG)

Decisiones de talento más efectivas

Desde 2014, Beamery ha tenido como objetivo ayudar a las empresas a desbloquear las habilidades y el potencial de su fuerza laboral. Al ofrecer una plataforma de gestión del ciclo de vida del talento basada en IA, Beamery permite a los usuarios comprender mejor las habilidades y capacidades que tienen, crear planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Esencialmente, brinda a las empresas la inteligencia que necesitan para tomar las decisiones correctas sobre su fuerza laboral y apoya a las empresas en cada etapa del ciclo de vida del talento. 

En 2022, en medio de un clima global desafiante, Beamery ha visto un gran aumento en los clientes de Fortune 500: desde la ronda Serie C de la compañía, los ingresos de Fortune 500 han aumentado más del 250%. Los clientes más grandes de Beamery están aumentando su compromiso con la solución, con una retención neta para los clientes de Fortune 500 de más del 135 %.

Ayudar a lograr este impresionante historial es el compromiso de la empresa con sede en Londres con la innovación constante. Por ejemplo, el lanzamiento de su 'Plataforma de habilidades universales', que ayuda a las empresas a comprender las habilidades actuales y potenciales de su fuerza laboral, y amplias mejoras éticas de IA para ayudar a los equipos de talento a reducir el sesgo e identificar al candidato interno o externo adecuado para el puesto correcto.

La compañía ha agregado marcas globales como BBC, Uber, General Motors y Johnson & Johnson a su lista de clientes, y ha ayudado con éxito a las empresas a lograr un progreso crítico en iniciativas de talento clave: vio aumentos en la permanencia de los empleados de 2.5x, más de un 20% de candidatos más diversos. que las empresas pueden contratar y retener, y una reducción del 50% en el costo de contratación y retención.

Abakar Saidov, director ejecutivo de Beamery: “Durante casi una década, nos hemos centrado mucho en desarrollar tecnología que permita a nuestros clientes desbloquear todo el potencial de la fuerza laboral global. La plataforma de talento ético impulsada por IA de Beamery brinda a las empresas la inteligencia que necesitan para planificar las necesidades y brechas comerciales, comprender las habilidades y capacidades que tienen y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral con éxito. Con este nuevo financiamiento, continuaremos desarrollando formas innovadoras para que las empresas comprendan mejor su fuerza laboral hoy y puedan planificar para el mañana, de modo que puedan crear organizaciones verdaderamente ágiles listas para resistir cualquier turbulencia del mercado”.  

La realidad es que, en el contexto actual, la baja productividad, la continua escasez de habilidades y la caída de la confianza del consumidor están teniendo un impacto negativo en las empresas y la economía global se encuentra en una posición de incertidumbre. Como resultado, los enfoques de talento más ágiles que permiten a las empresas contratar, desarrollar y redistribuir habilidades en su negocio, donde más se necesitan, son más esenciales que nunca para las organizaciones que no solo quieren capear la tormenta sino emerger más fuertes, y esto es lo que Beamery busca ofrecer. 

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• Fuente: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-beamery-beams-into-europes-unicorn-club-as-it-secures-over-e47-million/